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中建一局三公司第五事業(yè)部——超高層團隊培養(yǎng)高精尖人才

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間:2019-08-06

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  7月29日-31日,為了讓新員工充分了解和融入新集體,盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,中建一局三公司第五事業(yè)部在北京京東集團總部二期2號樓項目開展了為期三天的2019年新員工入職培訓(xùn),本次培訓(xùn)的主題為“超高層團隊培養(yǎng)高精尖人才”,共分為三大模塊:業(yè)務(wù)系統(tǒng)授課、優(yōu)秀超高層項目觀摩以及新員工交流座談。

中建一局三公司第五事業(yè)部——超高層團隊培養(yǎng)高精尖人才

  培訓(xùn)過程中,新員工們聽取了來自生產(chǎn)履約、技術(shù)質(zhì)量、商務(wù)管理等九大業(yè)務(wù)系統(tǒng)的專業(yè)知識授課,加深理論知識的同時對項目建設(shè)全過程建立了一定認(rèn)識;隨后,34名新員工先后走進由中建一局三公司承建的優(yōu)秀超高層項目美瑞泰富大廈和中航資本大廈進行實地觀摩,聆聽超高層建筑的技術(shù)難點和施工工藝,為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ);觀摩結(jié)束后,事業(yè)部組織全體新員工舉辦了入職座談會,大家針對職業(yè)生涯規(guī)劃、所學(xué)專業(yè)與崗位的跨越、超高層項目的相關(guān)問題和領(lǐng)導(dǎo)們進行交流,接著,京東項目舉行導(dǎo)師帶徒儀式,現(xiàn)場簽訂“導(dǎo)師帶徒協(xié)議”,為每名新員工精心設(shè)計見習(xí)期員工培養(yǎng)計劃、建立員工見習(xí)期培養(yǎng)檔案。第五事業(yè)部黨總支書記、總經(jīng)理高峰進行總結(jié)發(fā)言并對新員工們殷切寄語,希望大家腳踏實地,勤學(xué)多問,在事業(yè)部剛剛起步發(fā)展的機遇下,盡快成長為各自崗位上的佼佼者。

中建一局三公司第五事業(yè)部——超高層團隊培養(yǎng)高精尖人才

  在未來的見習(xí)期間,第五事業(yè)部將繼續(xù)緊密跟隨新員工的成長腳步,以業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為主要手段,以定期考核作為階段總結(jié),以提前轉(zhuǎn)正定級作為激勵,將培養(yǎng)考核體系量化,以此來更好地促進新員工成長和發(fā)展,努力將新員工打造成超高層事業(yè)部中的高精尖人才。

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