7月29日-31日，為了讓新員工充分了解和融入新集體，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，中建一局三公司第五事業(yè)部在北京京東集團總部二期2號樓項目開展了為期三天的2019年新員工入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的主題為“超高層團隊培養(yǎng)高精尖人才”，共分為三大模塊：業(yè)務(wù)系統(tǒng)授課、優(yōu)秀超高層項目觀摩以及新員工交流座談。

　　培訓(xùn)過程中，新員工們聽取了來自生產(chǎn)履約、技術(shù)質(zhì)量、商務(wù)管理等九大業(yè)務(wù)系統(tǒng)的專業(yè)知識授課，加深理論知識的同時對項目建設(shè)全過程建立了一定認(rèn)識;隨后，34名新員工先后走進由中建一局三公司承建的優(yōu)秀超高層項目美瑞泰富大廈和中航資本大廈進行實地觀摩，聆聽超高層建筑的技術(shù)難點和施工工藝，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ);觀摩結(jié)束后，事業(yè)部組織全體新員工舉辦了入職座談會，大家針對職業(yè)生涯規(guī)劃、所學(xué)專業(yè)與崗位的跨越、超高層項目的相關(guān)問題和領(lǐng)導(dǎo)們進行交流，接著，京東項目舉行導(dǎo)師帶徒儀式，現(xiàn)場簽訂“導(dǎo)師帶徒協(xié)議”，為每名新員工精心設(shè)計見習(xí)期員工培養(yǎng)計劃、建立員工見習(xí)期培養(yǎng)檔案。第五事業(yè)部黨總支書記、總經(jīng)理高峰進行總結(jié)發(fā)言并對新員工們殷切寄語，希望大家腳踏實地，勤學(xué)多問，在事業(yè)部剛剛起步發(fā)展的機遇下，盡快成長為各自崗位上的佼佼者。

　　在未來的見習(xí)期間，第五事業(yè)部將繼續(xù)緊密跟隨新員工的成長腳步，以業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為主要手段，以定期考核作為階段總結(jié)，以提前轉(zhuǎn)正定級作為激勵，將培養(yǎng)考核體系量化，以此來更好地促進新員工成長和發(fā)展，努力將新員工打造成超高層事業(yè)部中的高精尖人才。