┊文章閱讀:次
從“在編人員”字面意思來理解,就是你已經(jīng)納入了該單位的人事編制,也就相當(dāng)于正式員工,說白了在編人員就是正式人員,非在編人員是臨時工,福利待遇有所差別,工資基數(shù)也是不一樣的,尤其是退休待遇。所以很多人肯定都想考入帶編單位,但現(xiàn)在高校、公立醫(yī)院取消編制,沒有了這樣的前提優(yōu)質(zhì)背景,很多單位的鐵飯碗是不是就“形同虛設(shè)”呢!我們以高校教師為例
一、取消編制后,高校教師工作積極性反而提高
這是一個說奇怪也不奇怪的現(xiàn)象,比較編制取消后,對于這類人人員來講,自主性更高,按技能吃飯也沒什么不好的。并且像教師職稱評定也有了新的變化,打破學(xué)歷、資歷論文為主的標(biāo)準(zhǔn)從師德、能力、業(yè)績說話,這對基層教師來講更是是機會更寬了,再者國家大力發(fā)生提高教師工資待遇,這樣的舉措,絕對是正面積極的,所以也不會“形同虛設(shè)”
二、事業(yè)編取消后,編外人員漲工資?
很多單位雖取消編制,但事業(yè)編屬性還是有的,再者并未有條例指出將會降低這些改革人員的相關(guān)福利待遇,因此這個時候,還是工資按照之前的待遇發(fā)放的,其實編制取消后跟一般企業(yè)還是有明顯差別,待遇必然也比一般企業(yè)要好的。
事業(yè)單位編制取消后,很多教師開始留意身邊其他平臺,小編覺得大可不必,只是傳統(tǒng)意義的身份發(fā)生轉(zhuǎn)變,實際上鐵飯碗還是鐵飯碗,并非就此淹沒,實際上還會更好,你們對此怎么看
Copyright @ 2013-2018 中國福建網(wǎng) 版權(quán)所有
聯(lián)系我們
免責(zé)聲明:本站為非營利性網(wǎng)站,部分圖片或文章來源于互聯(lián)網(wǎng)如果無意中對您的權(quán)益構(gòu)成了侵犯,我們深表歉意,請您聯(lián)系,我們立即刪除。