大學(xué)生畢業(yè)找工作，父母和子女在觀念和想法上，經(jīng)常有很多差距。以下4個差距，在中國父母和子女中往往普遍存在。

子女看重職業(yè)成長性，父母看重收入

大學(xué)畢業(yè)找工作，大學(xué)生更看重職業(yè)成長性，更期待自己從職業(yè)選擇中得到鍛煉和提高，為自己今后長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)，很多大學(xué)生并不期待第一份工作就拿高薪，而是抱著學(xué)習(xí)和成長的心態(tài)投入其中。對于大學(xué)畢業(yè)生而言，一個工作好不好，更重要的是對自己的成長有沒有幫助。但是，父母對于子女找工作的評價標(biāo)準(zhǔn)不一樣。對父母而言，一個工作好不好，最重要的指標(biāo)是收入高不高。收入高就是好工作，收入不高，那就不值一提。

子女覺得年輕無極限，父母希望趕緊穩(wěn)定

大學(xué)生畢業(yè)找工作，大學(xué)生自己往往并不著急。很多大學(xué)生覺得，好工作要慢慢地找，一時找不到，也不用擔(dān)心，適合自己的才是最好的，不能湊合和勉強(qiáng)。父母的想法卻不一樣。父母覺得，自己的孩子大學(xué)畢業(yè)以后，就應(yīng)該盡快找工作。找到工作后，趕緊賺首付，趕緊談戀愛，趕緊結(jié)婚、成家，趕緊傳宗接代、讓父母抱孫子?？傊?，很多中國父母對于子女的期待，就是一切都穩(wěn)步推進(jìn)、按部就班，穩(wěn)穩(wěn)定定過好一輩子。

子女覺得去企業(yè)也不錯，父母眼里只有鐵飯碗

大學(xué)畢業(yè)后去企業(yè)上班有什么不對嗎？其實(shí)這是多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生的想法和選擇。但是，父母往往不這樣想。對于中國父母而言，最希望子女找工作都找鐵飯碗，都去考公務(wù)員，都去考教師，都去考銀行。父母總是覺得，鐵飯碗最穩(wěn)定，旱澇保收，沒有下崗的風(fēng)險。去企業(yè)上班，有可能連工資都拿不到，一點(diǎn)都不穩(wěn)定。甚至，一部分中國父母還會用各種理由逼迫自己的子女考鐵飯碗，哪怕子女在企業(yè)發(fā)展勢頭很不錯，工資甚至高出公務(wù)員一大截。

子女愛自由，父母不愿子女離家太遠(yuǎn)

大學(xué)畢業(yè)生中，很大一部分人并不希望一輩子都待在家里，他們中的很多人都渴望去外地甚至去北上廣深這樣的大城市尋找機(jī)會。但是，幾乎全天下的中國父母，都希望子女找工作時呆在身邊，最好就在家門口上班。為此，父母有能力的前提下，甚至?xí)佑藐P(guān)系，給子女安排工作。有時還會想盡辦法，破壞子女在外地的工作機(jī)會，甚至因此和子女爆發(fā)沖突。