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大學(xué)生畢業(yè)找工作,父母和子女在觀念和想法上,經(jīng)常有很多差距。以下4個差距,在中國父母和子女中往往普遍存在。
子女看重職業(yè)成長性,父母看重收入
大學(xué)畢業(yè)找工作,大學(xué)生更看重職業(yè)成長性,更期待自己從職業(yè)選擇中得到鍛煉和提高,為自己今后長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ),很多大學(xué)生并不期待第一份工作就拿高薪,而是抱著學(xué)習(xí)和成長的心態(tài)投入其中。對于大學(xué)畢業(yè)生而言,一個工作好不好,更重要的是對自己的成長有沒有幫助。但是,父母對于子女找工作的評價標(biāo)準(zhǔn)不一樣。對父母而言,一個工作好不好,最重要的指標(biāo)是收入高不高。收入高就是好工作,收入不高,那就不值一提。
子女覺得年輕無極限,父母希望趕緊穩(wěn)定
大學(xué)生畢業(yè)找工作,大學(xué)生自己往往并不著急。很多大學(xué)生覺得,好工作要慢慢地找,一時找不到,也不用擔(dān)心,適合自己的才是最好的,不能湊合和勉強(qiáng)。父母的想法卻不一樣。父母覺得,自己的孩子大學(xué)畢業(yè)以后,就應(yīng)該盡快找工作。找到工作后,趕緊賺首付,趕緊談戀愛,趕緊結(jié)婚、成家,趕緊傳宗接代、讓父母抱孫子??傊?,很多中國父母對于子女的期待,就是一切都穩(wěn)步推進(jìn)、按部就班,穩(wěn)穩(wěn)定定過好一輩子。
子女覺得去企業(yè)也不錯,父母眼里只有鐵飯碗
大學(xué)畢業(yè)后去企業(yè)上班有什么不對嗎?其實(shí)這是多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生的想法和選擇。但是,父母往往不這樣想。對于中國父母而言,最希望子女找工作都找鐵飯碗,都去考公務(wù)員,都去考教師,都去考銀行。父母總是覺得,鐵飯碗最穩(wěn)定,旱澇保收,沒有下崗的風(fēng)險。去企業(yè)上班,有可能連工資都拿不到,一點(diǎn)都不穩(wěn)定。甚至,一部分中國父母還會用各種理由逼迫自己的子女考鐵飯碗,哪怕子女在企業(yè)發(fā)展勢頭很不錯,工資甚至高出公務(wù)員一大截。
子女愛自由,父母不愿子女離家太遠(yuǎn)
大學(xué)畢業(yè)生中,很大一部分人并不希望一輩子都待在家里,他們中的很多人都渴望去外地甚至去北上廣深這樣的大城市尋找機(jī)會。但是,幾乎全天下的中國父母,都希望子女找工作時呆在身邊,最好就在家門口上班。為此,父母有能力的前提下,甚至?xí)佑藐P(guān)系,給子女安排工作。有時還會想盡辦法,破壞子女在外地的工作機(jī)會,甚至因此和子女爆發(fā)沖突。
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