阿里巴巴董事局主席馬云在接受彭博電視采訪時表示，他正把更多的時間和財富用于公益事業(yè)，已創(chuàng)立馬云公益基金會，專注教育，就如同追隨億萬富豪的比爾·蓋茨的公益腳步。

馬云笑稱，將近20年前意外進入商界，創(chuàng)建了阿里巴巴，他已經成為了中國最為人所熟知的商界領袖之一。哪怕是在2013年卸任阿里巴巴CEO之后，這位曾經的英文教師也依然是代表阿里巴巴的面孔；阿里巴巴市值已經超過4,000億美元，從電子商務到好萊塢影業(yè)，從云計算到在線支付，業(yè)務的觸角遍布諸多行業(yè)。

2014年2月，比爾·蓋茨辭去微軟董事長職務，時年58歲。而馬云若在今年9月10號他的生日當天辭去董事長職務，則為54歲，領先蓋茨4年。

正如阿里巴巴集團方面的回應，想做老師是馬云的一貫想法，他在多個場合都曾表達過這個愿望。

以下是彭博專訪馬云談公益的訪談節(jié)選：（Q=彭博TV A=馬云）

Q：訪問開始，我想問你怎么看待，作為阿里巴巴集團董事局主席的角色與你公益使命之間的關系？

A：像阿里巴巴這樣的公司，擁有很多很多的資源、人才和影響力。每個月使用我們服務的用戶就有6億。我擔心如果我們不把這種愛、尊重和責任感放到我們的商業(yè)模式里面，不將這些融入到我們員工身上，阿里巴巴這個巨人也能摧毀很多東西。能做好事、也能做壞事。人們說科技非常冰冷，你要讓這個組織有溫情，讓員工有溫情。

Q：你在公益方面正在取得成功嗎？

A：10年前我說要把我們年收入的0.3%拿來做公益，來保護環(huán)境，來做教育。那會兒沒人在意這件事，只是營收的0.3%，那個時候我們沒啥營收。沒關系。董事局批準說，去做吧?，F(xiàn)在我們的營收很大了。我說，我們必須堅持這么做，不是利潤的0.3%，而是營收的0.3%。

Q：說到科技，你認為科技如何能用以實現(xiàn)你對于變革教育的愿景？

A：過去百年，我們教給學生的是知識、科學、產業(yè)，但在未來，我們要教育孩子則是關乎創(chuàng)新、創(chuàng)意、建設性，你要怎么做機器做不了的事情，或者機器不可能做得比人類好的事情。這是教育的關鍵。我一直在思考這個問題。

Q：這是你關注的事情。

A：是的，我可以是老師，年輕創(chuàng)業(yè)者的導師。我不把自己稱為成功的商業(yè)人士，但我在生活中是成功的。

VIE架構調整或為退休鋪路

在馬云上次卸任阿里巴巴CEO之前，為阿里做了一系列安排：公司組織架構調整、入股新浪微博、布局移動互聯(lián)網(wǎng)入口和淘寶打假謀劃轉型等。

而本次辭職傳聞前，公司擬對VIE架構作出調整。

阿里巴巴在今年7月27日發(fā)布的2018財年年報（20-F文件）中，詳述至2019年要完成對VIE架構進行調整完善，調整的核心內容為減少馬云和謝世煌的個人控制力，改由阿里巴巴合伙人和高管們集體控制，目的是為規(guī)避“關鍵人風險”。

阿里巴巴文件稱，截至2018年3月31日，阿里巴巴在中國注冊有大約500個子公司和分公司，在中國以外則注冊有大約420個子公司和分公司。

最核心業(yè)務的公司實體分別是淘寶、天貓、阿里云、阿里巴巴（中國）技術、菜鳥、優(yōu)酷。

這些公司通過VIE架構被注冊在開曼和英屬維爾京群島的5個VIE公司控制，馬云和謝世煌控制了5個公司中的4個。

唯一例外的是控制優(yōu)酷的方式，馬云和謝世煌通過阿里風險資本有限公司控制優(yōu)酷實體66.67%的股份，另外33.33%被阿里另外兩個員工持有。

上圖為VIE架構調整前的控制方式，“合同安排”往往力量薄弱，依賴企業(yè)家個人自律和契約精神。

VIE架構實際上處于“灰色地帶”，約束力脆弱，為了規(guī)避“關鍵人風險”、增強公司架構穩(wěn)定性，阿里巴巴便決定對VIE架構進行調整。

文件顯示，每個VIE實體的股權將被一家中國有限責任公司控制，而非由少數(shù)個人持有，而這個中國有限責任公司將由兩個合伙企業(yè)控制，每個合伙企業(yè)各持有50%股權，合伙企業(yè)將選定阿里巴巴合伙企業(yè)若干成員及中國公民身份的管理層作為LP。

上圖為調整改進后的VIE架構控制方式，在VIE實體之上有多層法人實體和自熱人，再輔以“合同安排”，將減少個別自然人的風險隱患。

結合近日馬云辭職傳聞，再看上述阿里巴巴的VIE架構調整，一個合理的推測是，馬云在辭任董事局主席職位后，便缺少了崗位本身的約束，“風險”系數(shù)提高，為了減少其個人對公司整體的影響，遂有上述安排。

事實上，不少科技互聯(lián)網(wǎng)公司均存在VIE架構安排或同股不同權設計，如何平衡創(chuàng)始人權力與公司治理始終是一個重要話題。

全球身價最高的老師

2014年，馬云成立以自己名字命名的公益基金會。2015年起擔任湖畔大學校長。2017年，馬云在公開演講中表示，希望自己在十年內徹底退休，“不想到老了還在開董事會”。如果真的如愿以償，馬云估計會是全世界身價最高的老師。

目前，即將滿54歲的馬云以390億美元身價排在福布斯全球實時富豪榜第20位（46歲的馬化騰排在第17位）。跟他同歲的亞馬遜創(chuàng)始人兼CEO貝索斯最近則超過了比爾·蓋茨，以唯一超千億美元的身價位列全球富豪榜榜首，此前亞馬遜剛沖過萬億美元市值。

阿里巴巴2014年9月赴美上市，當前市值超過4000億美元。近期公布的2018年4-6月財報顯示，當季，阿里巴巴收入同比大增61%達到809.20億元人民幣，連續(xù)6個季度保持超過55%的高速增長，核心電商業(yè)務收入達691.88億元人民幣，同比增長同樣高達61%。

在全球范圍內領先的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)包括FANG（Facebook、Amazon、Netflix、Google）在內，只有阿里巴巴增速超過50%。

9月5日，馬云現(xiàn)身XIN公益大會教育分論壇，分享自己對教育的思考。教育，始終是馬云最關注的公益領域。馬云在論壇上透露，自己最后還是會回到當老師這一行，未來會把所有精力和想法都放在教育上。這可能是引發(fā)外媒解讀的原因。

據(jù)悉，馬云1984年考入杭師大外語系英語專業(yè)，畢業(yè)后做了6年老師。他曾在多個場合提到，“教師是我最喜歡的職業(yè)”。在論壇上，馬云如此解釋：“我做老師能得心應手，而且也是性格決定的，我對很多東西充滿好奇和想象。”

論壇上，談到教育的發(fā)展趨勢，馬云認為，在技術革命到來的今天，教育顯得尤為重要，人工智能的發(fā)展讓我們擔心機器將取代人和控制人，這對教育提出了新的挑戰(zhàn)。我們不能再把孩子變成考試機器，而應該培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造性和建設性，機器永遠不可能比人類更有創(chuàng)意。

“中國最大的資源是每年兩千萬新生兒童的腦袋，14億人的腦礦是真正的金礦?！瘪R云表示，全世界每年新生兒加起來有一兩億，中國至少占了10%。我們怎么把中國兒童的“腦礦”開發(fā)好，用什么樣的教學方法發(fā)展他們的智商、情商和愛商，是我們今天所面臨的最大挑戰(zhàn)，也是最大的機遇所在。

馬云認為目前中國教育資源分配存在的問題：大量資源放到大學、研究院和博士，但基礎教育投入不足?！皯摪呀虒W資源放在幼兒園、小學、初中和高中。等到你放到大學、研究生已經太晚了，木頭已經成型了?！瘪R云認為，幼兒園和中小學是一個人學習習慣養(yǎng)成的重要階段。

如果馬云辭任，誰可能接棒？

那么如果馬云辭任，誰最有可能接任呢？Wind數(shù)據(jù)顯示，在阿里巴巴現(xiàn)有董事會成員中，除獨立董事之外的成員如下：

這些人中最有可能接棒馬云的，是目前擔任阿里巴巴首席執(zhí)行官的70后張勇。巧合的是，阿里巴巴集團7月份曾發(fā)生法人代表變更，張勇不再作為集團法人代表。

工商登記信息顯示，7月16日，阿里巴巴集團的法人代表發(fā)生了變更，由CEO張勇變?yōu)榘⒗锇桶蛣?chuàng)始人之一的戴珊。

據(jù)阿里巴巴官網(wǎng)介紹，戴珊1999年加入阿里巴巴，為公司創(chuàng)始人之一，現(xiàn)任阿里巴巴B2B事業(yè)群總裁，此前曾擔任首席客戶服務官。

而天眼查顯示，歷次阿里巴巴首席執(zhí)行官換帥，其法人代表都會隨之發(fā)生變更。2013年5月，馬云卸任阿里巴巴CEO，陸兆禧接棒，此前4月，法定代表人由馬云變更為陸兆禧；2016年5月，COO張勇接棒陸兆禧，阿里巴巴法定代表人也在4月變更為張勇。

那么今年7月的這次法人代表變更，是不是意味著戴珊將接棒張勇，成為阿里巴巴CEO？如果確是如此，那么卸任后的張勇會不會接棒馬云，成為阿里巴巴新任董事長？這一系列答案，將拭目以待。

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