8月18日，中國(guó)光大集團(tuán)在京舉辦集團(tuán)品牌發(fā)布會(huì)，亮相集團(tuán)及下屬企業(yè)新品牌標(biāo)識(shí)。次日，光大證券在官網(wǎng)發(fā)布啟用公司新品牌標(biāo)識(shí)的公告，正式對(duì)外公布新品牌標(biāo)識(shí)。在此次換標(biāo)中，光大證券作為光大集團(tuán)旗下重要的一級(jí)子品牌，標(biāo)識(shí)與集團(tuán)母品牌保持一致，最大化地保持“光大品牌整體家族感”。

光大證券黨委書記、董事長(zhǎng)閆峻表示，作為光大集團(tuán)的核心金融服務(wù)平臺(tái)之一，此次更新標(biāo)識(shí)意味著公司將以嶄新的市場(chǎng)形象亮相資本市場(chǎng)，公司將實(shí)現(xiàn)“新投行、新定位、新形象、新征程”的立體式更“新”，以“煥能、鑄華、守真”的企業(yè)價(jià)值觀，推進(jìn)公司向一流投資銀行的目標(biāo)加速邁進(jìn)。一方面，公司依托集團(tuán)E-SBU生態(tài)圈發(fā)展模式和“三大一新”特色產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持開放、共享、互聯(lián)的理念，全面提升投行競(jìng)爭(zhēng)力，加快構(gòu)建綜合性投行、交易性投行和特色化財(cái)富管理投行，為客戶提供覆蓋企業(yè)全生命周期的綜合服務(wù)。另一方面，公司以“市場(chǎng)化、專業(yè)化、集約化”三大戰(zhàn)略機(jī)制，圍繞零售客戶、機(jī)構(gòu)客戶、企業(yè)客戶等市場(chǎng)主體，構(gòu)建財(cái)富管理、投資交易、企業(yè)融資、機(jī)構(gòu)客戶、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資六大業(yè)務(wù)集群，全面回歸業(yè)務(wù)本源，聚焦戰(zhàn)略引領(lǐng)、不斷推進(jìn)機(jī)制改革、持續(xù)夯實(shí)公司發(fā)展基礎(chǔ)。

據(jù)介紹，此次更新標(biāo)識(shí)，是以“一個(gè)光大”思想為中心，進(jìn)行“光大”品牌升級(jí)的重要舉措。新版標(biāo)識(shí)蘊(yùn)含光芒無限延伸，意喻戰(zhàn)略引領(lǐng)，文化引航。標(biāo)識(shí)色調(diào)從正紅到金橙色漸變，意喻肩負(fù)財(cái)富管理與民生服務(wù)的央企職責(zé)與使命擔(dān)當(dāng)。

記者留意到，當(dāng)前的光大證券不僅僅是品牌形象有了全新的升級(jí)，業(yè)務(wù)上也有不錯(cuò)的突破。根據(jù)光大證券發(fā)布的2020年半年度業(yè)績(jī)快報(bào)來看，光大證券上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入63.15億元、同比增長(zhǎng)7.75，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)21.52億元、同比增長(zhǎng)33.74，主要業(yè)務(wù)保持穩(wěn)健發(fā)展。而在優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)板塊，光大證券逐漸形成了自身特色，長(zhǎng)板效應(yīng)顯著。根據(jù)Wind公開數(shù)據(jù)，光大證券上半年股票承銷家數(shù)18家，市場(chǎng)排名第6位；完成IPO家數(shù)11家，其中科創(chuàng)板承銷家數(shù)4家。債務(wù)融資業(yè)務(wù)則繼續(xù)保持行業(yè)相對(duì)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，債券承銷金額及家數(shù)、資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)承銷金額及市場(chǎng)份額均排名行業(yè)前列。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，債券承銷項(xiàng)目數(shù)量708單，同比增長(zhǎng)29.43；債券承銷金額1513.46億元、市場(chǎng)份額為3.64，同比上升29.2。上半年，光大證券還取得了基金托管業(yè)務(wù)資格。

不難看出，光大證券為謀求變革已經(jīng)有了清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和精準(zhǔn)定位。據(jù)介紹，為謀求更高質(zhì)量發(fā)展，近一年多以來，公司在人力資源改革上不斷推陳出新，推出價(jià)值導(dǎo)向的市場(chǎng)化人才考核機(jī)制。在外部加大人才公開市場(chǎng)化選聘力度，自去年開啟全球高級(jí)管理層之后，又于近日全球招聘高級(jí)別投行人才，不斷吸引各類優(yōu)秀人才為光大改革發(fā)展助力；在公司內(nèi)部打造不拘一格、舉賢任能、實(shí)績(jī)說話的選才用人氛圍，啟用了一批85后青年干部，使公司管理層、干部隊(duì)伍進(jìn)一步呈現(xiàn)專業(yè)化和年輕化趨勢(shì)，在全公司引導(dǎo)形成沙場(chǎng)賽馬、用實(shí)績(jī)說話的良好氛圍，推動(dòng)公司人人爭(zhēng)做價(jià)值創(chuàng)造者。

“光大證券的簡(jiǎn)稱是EBS，煥能（Energetic），代表擁有主動(dòng)的進(jìn)取精神，主動(dòng)作為、充滿活力；鑄華（Brilliant），就是要努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，具備杰出的專業(yè)才華；守真（Sincere），意為對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，堅(jiān)守‘合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健’，具備高尚的職業(yè)操守。企業(yè)價(jià)值觀是公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的基石。”閆峻表示。

據(jù)了解，光大證券不斷深化公司發(fā)展戰(zhàn)略與文化理念、核心價(jià)值觀的有機(jī)統(tǒng)一。2019年，中國(guó)證監(jiān)會(huì)易會(huì)滿主席提出“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券基金行業(yè)文化理念后，光大證券第一時(shí)間成立行業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭證券業(yè)協(xié)會(huì)重點(diǎn)課題研究，完善合規(guī)管理、夯實(shí)風(fēng)控機(jī)制，建立全面立體的監(jiān)督問責(zé)體系，加快行業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代公司治理相結(jié)合，推動(dòng)行業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)文化深度融合，積極打造健康的企業(yè)和行業(yè)形象。公司作為光大集團(tuán)試點(diǎn)單位，全力推進(jìn)企業(yè)文化診斷，開啟光大新文化再深化、再落地的新征程，進(jìn)一步推動(dòng)光大文化與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，進(jìn)一步探索將文化潛能轉(zhuǎn)化為治理能力。

2020年，在完成新管理層搭建后的光大證券，無論從外在形象、內(nèi)部改革還是全面回歸業(yè)務(wù)本源上，都有一番新的蝶變。伴隨著背靠集團(tuán)、價(jià)值回歸、業(yè)績(jī)提升等優(yōu)勢(shì)，光大證券開啟建設(shè)一流投資銀行新征程的前景值得期待。