職場女性已然成為了人力資源市場的主流人群，女性在職場上的重要性，得到了越來越多的關注和重視。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，58同城招聘研究院發(fā)布了女性職場人求職大數據，通過對女性求職者求職城市、行業(yè)、職位，以及學歷、年齡等維度的深度刻畫，解析了女性職場人求職總體趨勢，對女性求職者穩(wěn)定就業(yè)和擇業(yè)提供指導，同時有助于企業(yè)及時了解女性求職者的需求和偏好，促進女性更好就業(yè)。

數據顯示，2021年1、2月份女性求職同比均為上升趨勢，分別增長7.01和10.01;2021年熱門求職城市中，西安相對東莞更受女性青睞，進入求職熱門城市TOP10;從行業(yè)來看，批發(fā)和零售業(yè)成吸納女性求職者主要陣地;在年齡分布上，95后占比最高為28.7，偏好護士/護理、教師/助教和幼教相關職位;近52的求職者期望薪資在5000元以上。

3月、7月是女性求職高峰，2021年北京求職熱度最高

58同城招聘研究院數據顯示，2020年女性求職投遞同比上升8.23;2021年1、2月女性求職同比均為上升趨勢，分別增長7.01和10.01?？梢姡?021年初由于國內疫情防控得當，加之良好的經濟環(huán)境，女性求職需求強烈。從月度求職趨勢上看，每年3月和7月是求職高峰，春節(jié)過后的就業(yè)季和高校畢業(yè)季，將有大批女性求職者涌進人才市場。

從求職城市活躍度來看，2021年，女性求職熱門城市分別為北京、成都、深圳、重慶、上海、廣州、長沙、武漢、杭州、西安。北京作為人才“富礦區(qū)”，對人才的吸引力高居榜首，引發(fā)眾多女性人才前往就業(yè)。西安率先在全國打造“流程最簡、門檻最低、條件最少”的落戶機制，吸引了大量女性人才快速流入西安。與去年相比，西安相對東莞更受女性青睞，成為求職熱門城市第十位。2020年，女性在長沙、鄭州、貴陽、南寧、青島求職投遞表現(xiàn)為同比上升趨勢，一方面由于上述城市均屬國內百強城市，經濟穩(wěn)中向好、就業(yè)機會眾多，另一方面新一線城市就業(yè)及生活壓力相對較小，可滿足女性求職者安居樂業(yè)的夢想。

批發(fā)和零售業(yè)女性求職熱度高，文員是最受青睞職位

根據58同城招聘研究院發(fā)布的女性職場人求職大數據可見，2021年，女性求職熱門TOP5行業(yè)為批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，制造業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)。由此折射出新時代女性職場人涉獵廣泛，不僅可以勝任第三產業(yè)的服務類工作，也可以投身于戰(zhàn)略新興產業(yè)施展才能。2020年女性在交通運輸、倉儲和郵政業(yè)求職投遞同比上升最快，增速25.38，其次在制造業(yè)同比增速也較快，超過13。表明隨著去年醫(yī)療物資的生產、運輸業(yè)務暴增，除了參與一線救助，在物資保障的大后方，女性也展現(xiàn)出巾幗不讓須眉的風采。

從具體職位來看，2021年，女性求職熱門TOP10職位分別是文員、普工、店員/營業(yè)員、服務員、收銀員、前臺/總機/接待、會計/會計師、淘寶客服、教師/助教、保潔。由于文員崗位工作場景主要在辦公室，體能消耗較少且對溝通能力要求較高，因此受到女性求職者青睞。2020年女性在普工求職投遞同比上升最快，增速超過80，其次為保潔，同比增速45左右，店員/營業(yè)員同比增速達26.12。反映出女性在基礎用工市場也擔當著舉足輕重的角色。

超兩成女性求職者期望薪資12000元以上，95后偏好護士、教師類職位

學歷和工作經驗是求職的兩大法寶。據數據顯示，2020年女性求職者中大專學歷者占比最高為27.81;具備1-3年或3-5年工作經驗的求職者占比均在20以上。在期望薪資方面，50以上女性求職者期望薪資在5000元以上，期望薪資12000元以上達20.59?？梢娪幸欢üぷ鹘涷灥母呒寄芘郧舐氄撸殬I(yè)路徑更為明確，通過不斷提升自身技能實現(xiàn)漲薪，提升職場競爭力。

在女性求職者的年齡分布上，80和90后占比均在20以上，80后青睞倉庫管理員、促銷導購、會計等職位;90后喜歡投遞文員、前臺/總機/接待、客服、人事專員/助理等職位。95后占比最高為28.7，偏好護士/護理、教師/助教和幼教相關職位;00后占比14.42，在服務員、收銀員和美甲師職位投遞熱情較高。反映出95后陸續(xù)從校園走向社會，已經成為求職隊伍中的重要組成部分。此外從80后到00后，女性求職者的求職偏好也從傳統(tǒng)職業(yè)向知識型、技能型崗位轉移。

作為國民招聘大平臺，58同城依托豐富詳實的大數據，對女性職場人的求職數據進行深度挖掘，從城市、行業(yè)、職位、薪資等維度，對2020年及2021年初女性職場人的求職狀況予以全面分析，為企業(yè)招聘提供指南，也為政府部門招才引智提供數據參考。此外58同城還通過多元化線上招聘活動、智能化招聘工具等，為用戶提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務，推動在線招聘服務再上新臺階。