真正意義上的2019年即將到來，騙自己明年再完成的小目標又悄然拖到了又一個明年。

2018年對于身處制造業(yè)大多數(shù)人來講，是個感覺緩慢實際上發(fā)展變化飛快的一年。

工業(yè)機器人已漸漸地在整個制造業(yè)全面普及，從過去集中在汽車領(lǐng)域的應(yīng)用衍生到各個行業(yè)都開始廣泛的應(yīng)用。

“機器人換人”發(fā)展迅速帶來了“裁員”冰冷的字眼。然而，也帶來了新的機遇。

教育部、人社部與工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)測，到2025年我國工業(yè)機器人領(lǐng)域人才缺口將達到100萬。

工業(yè)機器人目前在國內(nèi)以應(yīng)用在各個行業(yè)的需求為主，因此應(yīng)用人才比較稀缺，可以很明顯感受到，企業(yè)招聘相應(yīng)的機器人專業(yè)人才的代價越來越高，都在上自動化，然而自動化產(chǎn)線上了卻找不到相對應(yīng)的操作人才，供求失衡。

工業(yè)機器人工程師的就業(yè)市場越來越火爆，直接從薪酬上來看，本科學歷，一年左右的工作經(jīng)驗?zāi)晷酱蟾艦?5W。

（圖片來源：工業(yè)機器人前沿）

不得不承認的是工業(yè)機器人火了，而且會越來越火！

但機遇與風險并存，面對機器人換人帶來的失業(yè)大潮，是生是死只看自己能否看清機器人自動化行業(yè)的機會，并牢牢把握?。?/span>

想了解裁員浪潮下，機器人自動化行業(yè)有哪些機會？又該怎樣提高自己的能力，進入機器人自動化行業(yè)，把握住機會？

本周四（1月17日）晚上18：30機哥直播間告訴你這些答案！

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指南車 COO—周紅譜

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