角色轉(zhuǎn)換，塑造職業(yè)化心態(tài)，2018年大學(xué)生是福佳集團的新生力量，是注入福佳集團的新鮮血液，為保證對應(yīng)屆大學(xué)生的持續(xù)培養(yǎng)和關(guān)注、關(guān)懷，并了解其對工作崗位和企業(yè)的適應(yīng)、融入程度，人力事業(yè)部于4月11日組織開展了2018年第一批大學(xué)生入職1個月培訓(xùn)。

　　大學(xué)生如何成為企業(yè)所期望的人才，這在一定程度上取決企業(yè)的正確引導(dǎo)與熏陶。因此做好大學(xué)生職業(yè)化培訓(xùn)十分重要。使大學(xué)生在態(tài)度、行為、工作方法等方面有一個系統(tǒng)的認(rèn)識，幫助其盡快適應(yīng)工作環(huán)境，找準(zhǔn)定位，融入企業(yè)文化，做到人盡其才、才盡其能，從而真正成為企業(yè)發(fā)展的新動力。

　　本次培訓(xùn)的主題是角色轉(zhuǎn)換，塑造職業(yè)化心態(tài)，培訓(xùn)以講師授課及主題演講為切入點，旨在讓新動力大學(xué)生在告別校園，走上社會，進入職場，面對全新環(huán)境，如何承擔(dān)責(zé)任，接受挑戰(zhàn)。如何減少“成長的煩惱”!

　　同時，此次培訓(xùn)也就大學(xué)生個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過對職業(yè)生涯的主客觀因素分析、總結(jié)和測定，確定個人的奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo)，而預(yù)先進行生涯系統(tǒng)安排的過程包括制定相應(yīng)的工作計劃，以及每一時段的順序和方向的順序。

　　參加此次培訓(xùn)的44名第一期新動力大學(xué)生，經(jīng)過一個月緊張的工作學(xué)習(xí)，逐漸適應(yīng)了全新的職場環(huán)境與氛圍，對于自己所處的崗位有了新的認(rèn)識。整個過程熱烈而風(fēng)趣，大家暢所欲言，坦誠交流，彼此進一步加深了認(rèn)識和了解。

　　在未來的日子里，將會有新一期的新動力大學(xué)生走進福佳集團，第一期新動力大學(xué)生將作為“學(xué)長”為新同學(xué)介紹福佳集團的點滴，為更好的踐行“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、我留人”的人才理念，集團人力事業(yè)部將不斷完善培訓(xùn)機制，吸引更多優(yōu)秀人才走入福佳大家庭。