人才是一個(gè)地方發(fā)展、科技創(chuàng)新的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新事業(yè)必然需要?jiǎng)?chuàng)新型人才。在“兩個(gè)一百年”歷史交匯點(diǎn)上，在奮進(jìn)十四五的征程新起點(diǎn)，“鳳凰英才”人才政策的推出，為奮力開創(chuàng)“三個(gè)努力建成”新局面提供了堅(jiān)強(qiáng)人才智力支撐。

首先是引得進(jìn)人才。良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍。要吸引人才，就必須真正重視和尊重人才，“鳳凰英才”把引進(jìn)人才擺在人才工作的重要突出位置，制定相關(guān)引才政策和措施，改革人才培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。推動(dòng)人才政策創(chuàng)新突破和細(xì)化落實(shí)，打造出具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展環(huán)境，為引得進(jìn)人才提供了良好政策支撐。

其次要留得住人才。要重視和關(guān)心各類人才，各各方面的人才都是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，社會(huì)各行各業(yè)需要各種人才。“鳳凰英才”充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，從高校畢業(yè)生到高端領(lǐng)軍人才，再到高技能人才，面面俱到，分類施策，保證了人才引進(jìn)的寬度和廣度。同時(shí)高度重視科研人才，切實(shí)在政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上大力支持，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)和人才的尊重，增加科研資金投入，重視科技創(chuàng)新平臺(tái)作用發(fā)揮和科技成果轉(zhuǎn)化。

最后是要用得好人才。知人善任，以德為先。下一步的工作中我們要引導(dǎo)各類人才、知識(shí)分子始終胸懷大局、服務(wù)大局，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、勇立潮頭、引領(lǐng)創(chuàng)新，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為國(guó)家發(fā)展、為地區(qū)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)的新征程中。我們將樹立人才新理念，以海納百川的胸懷廣攬人才，引進(jìn)人才；以求賢若渴的態(tài)度愛惜人才，留住人才；以不拘一格的方式用好人才，推動(dòng)形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。（王松）