知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使企業(yè)面臨著環(huán)境的不斷變化和知識(shí)的持續(xù)更新。任何企業(yè)要獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就必須堅(jiān)持不斷地、有效地學(xué)習(xí)。因此，組織學(xué)習(xí)成為企業(yè)適應(yīng)環(huán)境與影響變革的一個(gè)關(guān) 鍵因素。所以，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)非常重視。

江蘇蘇薩食品有限公司是一家大型企業(yè)，旗下特種兵生榨椰子汁更是在數(shù)年前就稱(chēng)雄于江浙市場(chǎng)。甚至在江浙一帶的婚慶喜宴上，傳統(tǒng)的可樂(lè)雪碧等飲料，都逐漸換成了營(yíng)養(yǎng)健康的特種兵生榨椰子汁，可見(jiàn)產(chǎn)品的影響力與市場(chǎng)地位。

打造如此受市場(chǎng)歡迎的產(chǎn)品并非一朝一夕，企業(yè)為其付出很多，但其中非常重要的一條，就是高度重視員工的學(xué)習(xí)。職場(chǎng)上，很多人都有一種觀點(diǎn)，就是一旦踏入職場(chǎng)，就意味著學(xué)生生涯結(jié)束了。從人生階段上來(lái)說(shuō)確實(shí)如此，但從人的進(jìn)步角度來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是貫穿一生的事業(yè)。不過(guò)對(duì)于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，就算是想學(xué)習(xí)，可一天的工作下來(lái)，身心俱疲，已經(jīng)沒(méi)有經(jīng)歷去學(xué)習(xí)了。

為此，江蘇蘇薩食品有限公司就經(jīng)常組織課程，邀請(qǐng)教師為員工進(jìn)行講習(xí)，多方面、多角度促進(jìn)員工的成長(zhǎng)與提升，這一點(diǎn)，無(wú)論對(duì)于員工自身還是企業(yè)建設(shè)都是滿滿的正能量。

正如蘇薩食品有限公司最近組織的一次學(xué)習(xí)，內(nèi)容為辦公軟件培訓(xùn)，總共12課時(shí)。在這次學(xué)習(xí)中，很多員工自發(fā)報(bào)名學(xué)習(xí)，每天下班之后都有特邀的老師來(lái)授課。上課過(guò)程中，員工們認(rèn)真聽(tīng)講、踴躍發(fā)言，并積極提出自己的看法。

眾多員工表示，公司組織這樣的培訓(xùn)，好像讓自己回到了大學(xué)時(shí)光。一天的工作結(jié)束之后，大家一起上課、一起進(jìn)步，老師點(diǎn)名，最后還一起考試。而且，這些培訓(xùn)、課程都是有針對(duì)性的強(qiáng)化培訓(xùn)，使各部門(mén)的工作更加方便快捷，既利于員工的工作，又利于企業(yè)提高效率。而且通過(guò)一次次有組織的培訓(xùn)課程，大家就像進(jìn)行了一次又一次拓展訓(xùn)練，讓團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，更加增進(jìn)彼此情誼。

學(xué)習(xí)的重要性不言而喻，無(wú)論是對(duì)于員工還是企業(yè)。我們有理由相信，重視員工學(xué)習(xí)，并積極組織員工學(xué)習(xí)的企業(yè)，一定會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中勇立潮頭，不僅僅因?yàn)橹R(shí)就是生產(chǎn)力，更從側(cè)面反映了一家企業(yè)奮勇拼搏、不斷向上的進(jìn)取心。