??? 為進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員在崗位中的先鋒模范作用，使黨員成為經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)展穩(wěn)定的中堅(jiān)力量，展示中國(guó)石化龍巖石油黨員勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難的整體風(fēng)貌，日前，龍巖石油組織開展“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。

??? 合理劃分責(zé)任區(qū)，選優(yōu)配強(qiáng)責(zé)任人。“黨員責(zé)任區(qū)”的劃分采取以龍巖石油下轄13個(gè)黨支部為單位，盯緊經(jīng)營(yíng)需求、管理重點(diǎn)，圍繞今年的重點(diǎn)工作設(shè)立活動(dòng)主題，因地制宜建立了15個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”，切實(shí)做到哪里有困難，黨員責(zé)任區(qū)的工作重心就放在哪里，力量就配置到哪里，解決經(jīng)營(yíng)管理所需、所急、所難。并嚴(yán)格按照政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、廉潔奉公、業(yè)績(jī)突出、責(zé)任感強(qiáng)等素質(zhì)要求，采取黨支部通過，分公司黨委審批的方式選拔黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任人。

??? 以目標(biāo)為導(dǎo)向，明確責(zé)任及標(biāo)準(zhǔn)。龍巖石油從工作機(jī)制入手，以黨建工作、提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、服務(wù)員工、遵紀(jì)守法為準(zhǔn)繩，制定了《龍巖石油2020年創(chuàng)建 “黨員責(zé)任區(qū)”考評(píng)表》，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，并分別按照20%的分值權(quán)重核定總分進(jìn)行量化考核，建立了具有可操作性的黨員責(zé)任區(qū)履職考評(píng)體系，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、動(dòng)態(tài)化管理，提升黨員的履職水平。

??? 注重考核激勵(lì)，激發(fā)黨員活力。為了增強(qiáng)黨員履職能力，激發(fā)黨員的責(zé)任感和使命感，龍巖石油制定了切實(shí)有效的考核激勵(lì)措施，通過“月度考核、督促檢查”、“季度考評(píng)、通報(bào)表揚(yáng)”、 “年度總評(píng)、掛鉤績(jī)效”的方式進(jìn)行考核，同時(shí)，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位晉升的重要依據(jù)，以此促進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)切實(shí)發(fā)揮出先鋒模范作用，讓黨員責(zé)任區(qū)成為優(yōu)秀黨員、骨干黨員展示先進(jìn)性的平臺(tái)。

??? 通過“黨員責(zé)任區(qū)”的創(chuàng)建，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力, 樹立黨員勇于開拓、爭(zhēng)先恐后的“領(lǐng)跑形象”，促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作深度融合，共同推動(dòng)龍巖石油可持續(xù)發(fā)展。 （賴琳蘭）