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【敏而捷】第35期特別活動(dòng):老學(xué)員限時(shí)回歸分享職場心得

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2024-04-22

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  近日,正值廣州敏而捷咨詢服務(wù)有限公司第35期培訓(xùn)班火熱進(jìn)行之際,一場特別的分享活動(dòng)引起了新老學(xué)員們的關(guān)注。本期培訓(xùn)班首次邀請(qǐng)了往期畢業(yè)的老學(xué)員重返機(jī)構(gòu),分享他們?cè)诼殘錾系膴^斗故事和寶貴見解,給正在接受培訓(xùn)的新學(xué)員帶來了有益的啟示與巨大的動(dòng)力。

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  在此次活動(dòng)中,幾位在地鐵集團(tuán)、南方電網(wǎng)、海關(guān)等事業(yè)單位及國企成功就職的老學(xué)員悉數(shù)登場,他們以親身經(jīng)歷為引,詳細(xì)講述了如何運(yùn)用在敏而捷所學(xué)的專業(yè)面試技巧和崗前培訓(xùn)知識(shí),成功應(yīng)對(duì)職場挑戰(zhàn),逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。老學(xué)員們的真誠分享,使得新學(xué)員們深受鼓舞,他們紛紛表示,這種來自前輩的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)建議,讓自己對(duì)未來的職場之路有了更清晰的認(rèn)知和更高的期待?;顒?dòng)現(xiàn)場氣氛熱烈,新學(xué)員們?cè)诼犎±蠈W(xué)員的故事后,深感觸動(dòng),他們積極互動(dòng)提問,探討職場困惑,收獲了許多珍貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和人際交往技巧。

  這場交流活動(dòng)不僅增進(jìn)了新老學(xué)員之間的情感聯(lián)系,也極大地激發(fā)了新學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取心。對(duì)此,敏而捷的負(fù)責(zé)人表示:“我們很高興看到昔日的學(xué)員如今已成功在自己的夢(mèng)想行業(yè)與崗位發(fā)光發(fā)熱,他們的成功是對(duì)我們培訓(xùn)理念與質(zhì)量的最佳肯定。邀請(qǐng)老學(xué)員回歸分享,是我們踐行‘以人為本,服務(wù)人才與職業(yè)規(guī)劃’宗旨的具體體現(xiàn),同時(shí)也是希望通過這種方式,讓新學(xué)員能夠站在前輩的肩膀上,更快更好地適應(yīng)和融入職場 ?!?/p>

  他還強(qiáng)調(diào),敏而捷始終堅(jiān)守“課程體系強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合,提升核心競爭力,滿足個(gè)性化需求”的服務(wù)特色,致力于幫助初入社會(huì)難以找到適合自己崗位的新求職者,或者對(duì)于自身崗位有更高追求的求職者找到心儀的工作 ,精準(zhǔn)提升求職者的競爭力,滿足個(gè)性化需求。同時(shí),我們也將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,與企事業(yè)單位緊密合作,以提升對(duì)應(yīng)事業(yè)單位及國企的招聘效率,共同促進(jìn)人才與企業(yè)的雙贏發(fā)展。

  此次第35期培訓(xùn)班特別活動(dòng)的成功舉辦,標(biāo)志著敏而捷在人才培養(yǎng)模式上的又一次創(chuàng)新與突破,也讓所有參與者深切感受到,這里不僅僅是一個(gè)傳授知識(shí)的平臺(tái),更是一個(gè)孕育夢(mèng)想、照亮職業(yè)道路的溫馨家園。未來,敏而捷將繼續(xù)砥礪前行,為更多學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)教育資源,助力他們?cè)诼殘錾蠒鴮憣儆谧约旱木势隆?/p>


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