近日，廣州敏而捷咨詢服務(wù)有限公司成功舉辦了第33期培訓(xùn)班，以其針對性的課程升級和深度優(yōu)化，獲得了學(xué)員們的廣泛贊譽和高度滿意。立足于第32期的成功基礎(chǔ)，敏而捷針對事業(yè)單位及國企崗位需求，尤其是地鐵集團(tuán)、稅務(wù)、海關(guān)等特定崗位，對面試培訓(xùn)與崗前培訓(xùn)兩大板塊進(jìn)行了革新，有力提升了培訓(xùn)效果，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的高度契合。

面試培訓(xùn)方面，第33期課程精益求精，增加了實戰(zhàn)模擬環(huán)節(jié)的比重，邀請業(yè)界專家和企業(yè)高管進(jìn)行深度交流與現(xiàn)場指導(dǎo)。通過模擬真實的面試場景，學(xué)員們不僅能鍛煉和提升實戰(zhàn)技巧，更能借助敏而捷特有的崗位專屬渠道，獲得定制化的培訓(xùn)方案，逐一攻克應(yīng)聘難關(guān)，巧妙利用信息優(yōu)勢超越競爭對手。此舉不僅有助于求職者迅速提升自我，還協(xié)助相關(guān)單位高效篩選優(yōu)秀人才。

與此同時，崗前培訓(xùn)亦得到大幅度優(yōu)化。課程內(nèi)容更加豐富多元，覆蓋了從公司基本情況到具體崗位操作的各個層面，包括但不限于公司概況、產(chǎn)品服務(wù)介紹、行業(yè)動態(tài)剖析、工作流程梳理、團(tuán)隊協(xié)作實踐、企業(yè)文化浸潤、專項知識技能培訓(xùn)以及崗位實操演練等環(huán)節(jié)。

值得一提的是，本中心根據(jù)每個學(xué)員的具體職位和職責(zé)，精心設(shè)計了個性化的培訓(xùn)計劃，不僅強(qiáng)化了崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)和通用管理能力的培養(yǎng)，而且針對地鐵集團(tuán)、稅務(wù)、海關(guān)等特定事業(yè)單位和國企崗位，增設(shè)了職業(yè)道德教育、基礎(chǔ)技術(shù)理論和實際操作技術(shù)等深度培訓(xùn)內(nèi)容，尤其注重安全管理制度和操作規(guī)范的灌輸，確保新入職員工能夠嚴(yán)格遵守崗位規(guī)范，確保工作安全有序進(jìn)行。

在培訓(xùn)班的總結(jié)會上，敏而捷的負(fù)責(zé)人針對學(xué)員的反饋和企業(yè)的特色發(fā)表了講話。他表示：“我們一直秉持‘一手專屬渠道，直接高效’的服務(wù)特色，力求做到理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，切實提升求職者的競爭力，滿足個性化需求。我們的宗旨是以人為本，緊貼人才的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，努力在提升人才綜合素質(zhì)的同時，也大幅提高事業(yè)單位和國企的招聘效率，形成雙向共贏的良好局面?！?/p>

不少學(xué)員反映，第33期培訓(xùn)班的優(yōu)化措施切中要害，不僅提高了自身的面試成功率和上崗適應(yīng)能力，而且在培訓(xùn)過程中感受到了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和貼心的服務(wù)。學(xué)員滿意度的顯著提升，無疑是敏而捷不斷追求卓越和創(chuàng)新的最佳回饋。隨著新一輪培訓(xùn)工作的圓滿落幕，我們期待在未來持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，為更多求職者打開職場成功之門。