內(nèi)蒙省考面試流程詳情概述！

公考面試到底是什么？怎么進行備考？大多數(shù)考生都是自第一次進入面試，對此會感到陌生迷茫。

在接下來的時間，成公老師將通過每天每天一篇文章來講解省考結構化面試的基本知識，可關注我們的公眾號“成公面試彈藥庫”包括結構化面試的流程和具體場景、結構化面試的特點、內(nèi)蒙古面試的基本考情、內(nèi)蒙古面試的真題展示及思路講解等，希望大家學有所得、成公上岸！

今天我們就一起從形式上簡單了解一下省考面試的基本情況，包括面試場景、面試流程和結構化面試主要特點。

一、面試場景

二、實際場景

三、面試流程

四、流程結構化

?抽簽入場：考生根據(jù)抽取的號碼按順序入場面試。每人的時間在8-30分鐘之間。

?面試答題：一般情況下，主考官按照順序宣讀試題，考生一一作答?？忌诨卮鹪囶}時可以思考后作答，有時還可以用筆簡單羅列提綱。

?隨機提問：考生答完試題后，有時主考官會自己或請別的評委進行臨時提問。

?考生退場：作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領下退場。

?計分審核：主考官從評委手中收回評分表，交記分員計分。

?下名考生：上一考生退場，就有專門工作人員通知下一名考生入場。

五、考官結構化

一般來說，有7名考官，并且大多都是35歲以上副職領導干部，中間的那個老頭或老太太是主考官，旁邊有考試專家、多年面試經(jīng)歷的考官，還有1—2年的面試經(jīng)歷的考官。

六、題型結構化

結構化面試的題型主要有：自我認知題、計劃組織題、人際溝通題、綜合分析題、應急應變題、言語表達題。

?自我認知題型：主要是了解考生的基本情況，尤其是對考生的優(yōu)缺點，價值觀、世界觀、人生觀進行考察。在上海、外交部、銀監(jiān)會等地方或者部門中經(jīng)常出現(xiàn)。

?計劃組織協(xié)調：主要考察考生組織活動的能力和經(jīng)驗，也就是考察考生干事的能力，是否能夠很好地調配人財物。

?人際交往溝通：主要是了解考生在工作中是否能夠很好地處理與領導、同事、親朋好友、公與私的關系。

?綜合分析題型：是所有題型中比較難的題型，主要考察考生看問題、分析問題的能力，看看考生看問題是否準確、是否有邏輯、是否有深度。內(nèi)蒙古省考面試題型以綜合分析題為主要考查形式。

?應急應變題型：主要考察考生在應對突發(fā)狀況時的表現(xiàn)，因為作為一名公職人員，在工作中會遇到各種各樣的突發(fā)事件，所以把解決突發(fā)問題的能力作為重要的考察點。

?言語表達題型：言語表達在往年各地面試中，主要以三種形式呈現(xiàn)：演講、情景模擬、串詞編故事。

七、評分結構化

★對于內(nèi)蒙、北京等地，考察要素還加了一個服務意識與技巧。

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