你的網(wǎng)購，正是你所期待的美好生活。4月11日，《2018年中國快遞發(fā)展指數(shù)報告》發(fā)布。該報告顯示，2018年全年全國快遞業(yè)務量達到507.1億件，增速遠高于同期國內生產總值，成為新經濟的亮點；快遞業(yè)新增就業(yè)人數(shù)超過20萬人，對國內新增就業(yè)貢獻率達2%以上。

而在快遞對新增就業(yè)貢獻率2%背后，是每一個快遞員的默默付出。品駿快遞作為全國全直營的三大快遞之一，近年來通過提高工資福利待遇、改善工作環(huán)境、降低勞動強度、完善晉升機制等手段使品駿快遞小哥有更多獲得感與歸屬感。

“七險一金”福利多

方師傅是品駿快遞廣州赤崗站的一名快遞小哥，在品駿快遞上班已經快5年了，他業(yè)務能力強，服務態(tài)度好，被大家公認為“鐵人”。方師傅每天早上8點上班，別人一般工作到晚上8點就下班了，但是方師傅客戶比較多，一般工作到晚上10點才下班，除了按時完成唯品會包裹派送外，還能攬收不少社會快遞件。

“以前在其它公司干活挺辛苦的，工資不高，社保、醫(yī)保、養(yǎng)老都沒有”，方師傅說：“現(xiàn)在品駿給我買七險一金，夏天每月還有高溫補貼，讓我干活很踏實，我感覺挺滿足的?！?/p>

在品駿工作快5年，方師傅已經在老家買了房子，爸媽也從農村搬進了新房。“我身邊很多同事通過申請公司的安居免息借款，也都住上了新房?！狈綆煾底院赖卣f。

一直以來，品駿快遞嚴格按照國家法律規(guī)定，100%與快遞小哥簽訂勞動合同，100%購買醫(yī)保、社保等“五險一金”，同時還購買商業(yè)意外險及商業(yè)醫(yī)療險，是名符其實的“七險一金”。為了讓包括基層快遞員在內的員工有“家”和“依靠”的感覺，除了為員工上社保之外，品駿還專門購買商業(yè)保險，并設立員工關愛基金，甚至員工父母親生病都能獲得公司的資助。

作為全直營的快遞公司，品駿快遞還為快遞小哥提供多種實實在在的福利待遇，包括帶薪休假、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、住房補貼、燃油補貼、駐外補貼、安居免息借款、專業(yè)資質培訓補貼以及通過員工家屬商業(yè)保險計劃和設立員工唯愛互助基金，有效地為每一位品駿快遞員解決后顧之憂，讓他們能夠安心工作，與品駿快遞共同成長、進步。

春天的防霾口罩、夏天的降溫飲料、秋天的安全保險，冬天的溫暖基金，品駿推出的“關愛計劃”，一年四季為快遞員提供了多種溫暖關懷。

一名已經退伍10多年的四川品駿快遞站長說：“每年建軍節(jié)都會收到公司的慰問金，品駿對我們這些老兵非常尊重和關懷，給我們發(fā)揮能力和所長的平臺，大家相處融洽，親如一家?！?/p>

好服務將有好回報

“不論風吹雨打，總能在馬路上看到你們穿梭人群的身影，匆匆忙忙，來來去去，忙的時候顧不上吃飯，顧不上家人，辛苦了。感謝有你們在，才能保障我們的東西平安、安全的送到，再次感謝。”品駿快遞西安分公司近日收到一封消費者發(fā)來的感謝信。

你的網(wǎng)購，正是你所期待的美好生活。傳遞這一期待的，則是每天風雨無阻的快遞小哥。2018年全國快遞業(yè)務量突破500億件，再創(chuàng)世界紀錄。品駿小哥在倉庫、在公路、在小區(qū)、在鄉(xiāng)村，把美好生活的期待送到用戶手中。

品駿快遞始終堅持保障一線快遞員的切身利益，為他們提供更完善的工作條件、更好的福利待遇，并創(chuàng)造更多的榮譽感、歸屬感和獲得感。今年，品駿已經啟動了快遞小哥“品駿之星”評選，有效激勵員工并樹立公司模范標桿，實現(xiàn)員工與公司共成長的“雙贏”局面。

據(jù)了解，“品駿之星”以每月一星的形式，根據(jù)十個不同的主題，選出月度“品駿之星”，再從月度“品駿之星”中選出三名2019年年度“品駿之星”。在打通快遞員晉升通道的同時，通過優(yōu)秀員工帶動全體員工，形成人人學習先進、趕超先進的企業(yè)競爭氛圍。

接下來，品駿快遞將不斷優(yōu)化管理方式，制定更加多元化的考核評價標準，通過績效獎勵方式，對快遞員的工作強度進行合理評估，完善配送考核制度，不斷提高快遞員福利待遇，為美好生活創(chuàng)造者守護未來。