2018年10月11日，《福布斯》發(fā)布2018年全球最佳雇主榜單，京東再次上榜，排名第131位，較去年排名第251位實現(xiàn)大幅提升。同時上榜的中國科技企業(yè)還有騰訊、阿里巴巴和唯品會，排名分別為165、 332和414。世界最佳雇主榜的上榜企業(yè)均在企業(yè)形象、工作條件和多元化等方面獲得高度認(rèn)可。

世界最佳雇主榜是Statista分析了超過43萬份全球推薦信息。制榜過程請各企業(yè)員工對自己的雇主打分，并評估自己向親友推薦該公司的幾率。員工還被問及，是否會推薦其他自己欣賞的企業(yè)。

這一榜單是基于2018年福布斯全球企業(yè)2000強(qiáng)榜單。2000強(qiáng)榜單對全球約60個國家和地區(qū)的上市企業(yè)進(jìn)行排名，各企業(yè)的銷售額共計39.1萬億美元，利潤共計3.2萬億美元，資產(chǎn)共計189萬億美元，市值共計56.8萬億美元。

部分上榜的中國企業(yè)：

京東擁有多元化的人才培養(yǎng)解決方案，針對不同類型的人群精細(xì)化設(shè)計招聘項目，每一個人才項目招聘，京東都會高度匹配專業(yè)化、系統(tǒng)化的培養(yǎng)方案，幫助人才更快到達(dá)他們想要的未來。與此同時，京東還重點推進(jìn)高潛項目，為公司識別和選拔各個層級高潛人才；專業(yè)培養(yǎng)，為員工為京東人量身定制個人發(fā)展計劃以及豐富的學(xué)習(xí)資源；大膽提拔和任用年輕員工；加速國際人才開拓。

在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時，京東秉承“基業(yè)長青，文化先行”的信念，堅決落實在文化踐行上。作為一家雇主，京東深刻認(rèn)為“只有真正關(guān)注員工幸福感的企業(yè)，才能變得偉大”。就像大家看到的，京東為員工打造了優(yōu)質(zhì)舒適的辦公大樓，托幼中心、豪華健身房、名聲在外的京東大食堂都讓京東成為了“別人家的公司”。京東用行動打造了一個讓員工更有歸屬感的雇主。