第六屆持續(xù)績效發(fā)展節(jié)暨4N績效公司15周年慶典于5月21日-22日在上海落幕，本次活動由亞洲學習型組織聯(lián)盟和行動教育4N績效共同聯(lián)合主辦。主題為“再造卓越”。

持續(xù)績效發(fā)展節(jié)舉辦以來，以演講、對話、分享、盛典、品牌展等多種形式匯聚和分享經(jīng)營績效，是探索中國民營企業(yè)績效變革和發(fā)展動力的盛會。如今，持續(xù)績效發(fā)展節(jié)已然成為中國民營企業(yè)績效領(lǐng)域最具影響力的思想交流平臺之一。本次持續(xù)績效發(fā)展節(jié)在【亞洲學習型組織聯(lián)盟創(chuàng)始人——張聲雄】、【4N績效CEOamp;績效導師——周辰飛】、【行動教育集團營銷教學副總裁——黃強】、【中國頂尖績效專家——江竹兵】和優(yōu)秀企業(yè)家代表【象上匯集團執(zhí)行總裁——趙學旺】共同啟動下隆重開幕。

籍此美好時刻，4N績效聯(lián)合行動教育進行全球同步直播，共計吸引180萬人次在線觀看。

第六屆持續(xù)績效發(fā)展節(jié)與世界著名企業(yè)家、全球績效專家、行業(yè)權(quán)威4N績效導師團和上百家行業(yè)標桿企業(yè)，一起共賞盛典、再造卓越！

[美]高德威，霍尼韋爾前董事長兼首席執(zhí)行官，帶來《霍尼韋爾再造卓越的關(guān)鍵經(jīng)驗啟示》主題分享。

“在充滿挑戰(zhàn)的時代，真正的長期主義者會在關(guān)注短期業(yè)績的同時，努力投資長期增長，從而實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展?！痹诳鐕囊曨l連線中，高德威分享了他的觀點。

2002年他接手霍尼韋爾時，它正深陷困境。很多人只關(guān)注完成眼前的績效，甚至不惜通過財務(wù)造假來達成目的。高德威在任期間對企業(yè)內(nèi)部進行了一系列調(diào)整和優(yōu)化，實施短期和長期同時發(fā)展的戰(zhàn)略。

當他于2018年離任時，這家公司復(fù)興成為全球500強科技巨頭，市值更是從原來的200億美元飆升至1200億美元。

真正的長期主義者是靈活關(guān)注環(huán)境變化的公司，不要去預(yù)測未來，我們要適應(yīng)未來。

江竹兵，中國頂尖績效專家，帶來《增長勢能—持續(xù)提升組織競爭力》的主題演講。

競爭迫使企業(yè)必須持續(xù)增長，持續(xù)創(chuàng)造客戶價值。增長勢能的本質(zhì)是持續(xù)創(chuàng)造客戶價值，和提升組織競爭力的能力。

持續(xù)創(chuàng)造客戶價值就要打造組織內(nèi)在勢能，調(diào)動千軍萬馬，實現(xiàn)萬馬奔騰，人人為增長做貢獻。提升組織競爭力在于外部要借宏觀大勢，乘風而上。形成整個增長內(nèi)在勢能和外在勢能結(jié)合的趨勢，最終順境企業(yè)增長更快，逆境也能保持增長勢頭。

所以一旦企業(yè)有了增長勢能，馬上就跟沒有增長勢能的企業(yè)拉開差距。有增長勢能的企業(yè)，一定是大增長、長期增長、系統(tǒng)性增長；沒有增長勢能的企業(yè)是小增長、短期增長、局部性增長。

不要自我設(shè)限，深度思考、樂在其中。亞洲學習型組織聯(lián)盟創(chuàng)始人——張聲雄（張老）可以說是本次績效發(fā)展節(jié)的意外之喜。

意外在哪里呢？已然90歲高齡的張老，看上去狀態(tài)只有60歲左右，健步如飛，還能倒背圓周率！更在現(xiàn)場為增朋友們表演了默寫圓周率901-1000位（倒寫）。

張老現(xiàn)場分享到：

孔夫子講的三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而隨心所欲，不逾矩。只因孔夫子活到73歲，所以他80后就沒有了。至于我呢，其實感受人生是有五個度：

第一個是長度，我們都希望活得越長越好；

第二個是寬度，進入社會你這個也行，那個也行，那你的貢獻就更大了；

第三個是厚度，你的人生積累有多厚；

第四個是亮度，你的亮點在哪里；

第五個是高度，你的人生規(guī)格，你的格調(diào)高嗎？因為人到九十的時候應(yīng)該清醒，不要自以為是，倚老賣老。

人都希望活得長壽一點，怎么活呢？樂觀和深度思考，不要自我設(shè)限，樂在其中，人生才會更有長度、寬度、厚度、亮度和高度。

精彩睿智的分享不僅引發(fā)了現(xiàn)場企業(yè)家的思考，還引發(fā)了現(xiàn)場嘉賓從不同的視角共同研討、解讀企業(yè)從戰(zhàn)略到經(jīng)營到管理、實現(xiàn)戰(zhàn)略落地和績效增長中，實踐多年的洞見和思考。

值得注意的是，本次績效發(fā)展節(jié)，周辰飛老師、江竹兵老師，也進行了《激活增長》（周辰飛、江竹兵著）和《績效增長》（江竹兵著）新書發(fā)布。

這兩本書不僅僅來自兩位老師的深度研究，更來自和大量客戶共同去落地實踐最佳路徑的提煉總結(jié)，與企業(yè)實戰(zhàn)高度契合的一套邏輯和方法。企業(yè)要增長的到底是什么，答案是“持續(xù)增長”，而巨變時代的快速反應(yīng)挑戰(zhàn)、兼顧長期主義的持續(xù)發(fā)展，平衡二者的最佳方法、是“戰(zhàn)略到績效的一致性”，實效的系統(tǒng)工具的+大量實效的增長成果案例，是更值得大家學習借鑒的實效做法！

如今的商業(yè)世界變化急速，企業(yè)正面臨著越來越不確定的未來。行業(yè)趨勢不確定、市場份額不確定、競爭對手的打法變化、團隊人才的管理問題等等。許多企業(yè)感受到經(jīng)營的挑戰(zhàn)越來越大，企業(yè)在劇變時代生存，不持續(xù)增長就會被快速淘汰。

發(fā)展節(jié)最后，亞洲學習型組織聯(lián)盟對4N績效進行了持續(xù)績效發(fā)展委員會的授牌儀式?！究冃А烤褪浅晒境掷m(xù)績效發(fā)展節(jié)】希望通過一個實效平臺找出適合中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展的績效理念和方法，堅持長期主義、形成增長勢能，一起再造卓越！

未來，我們將繼續(xù)與“增朋友們”一道持續(xù)增長，績效共贏！