上?！钇帧皠?chuàng)業(yè)之星”大賽是楊浦打響雙創(chuàng)品牌的重要之舉和打造“融合、協(xié)同、共享”雙創(chuàng)生態(tài)的關鍵之策,在中央、上海人才工作會議精神指引下,為進一步助力建設上海高水平人才高地,持續(xù)發(fā)揮“以賽引才”“以賽聚才”集成效應,大力引進培育一批優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,10月26日,2022上?！钇帧皠?chuàng)業(yè)之星”大賽正式啟動。本屆大賽從支持力度、大賽實效和參與力量三方面出發(fā),對大賽進行再升級再優(yōu)化,全力打造“智力引擎”動能澎湃、城市與人才相得益彰的“人才秀帶”。

自2016年以來,上?！钇帧皠?chuàng)業(yè)之星”大賽已從海內外吸引了5600個高層次人才、團隊參賽,選拔出681位“創(chuàng)業(yè)之星”,其中34人成長為上海市海外高層次人才,10人成長為頂尖海外高層次人才,7家企業(yè)成長為上?？萍夹【奕?11家企業(yè)入選楊浦雙創(chuàng)小巨人,“創(chuàng)業(yè)之星”大賽逐步成為楊浦筑巢引鳳、廣納英才的重點品牌。

即日起,2022上?！钇帧皠?chuàng)業(yè)之星”大賽將持續(xù)約4個月,在影響覆蓋、賽事規(guī)模、賽制設置、獎勵規(guī)格等多方面都有所創(chuàng)新與突破,向全球人才釋放出楊浦求賢若渴、宜居宜業(yè)的強勁“磁場”。

5大賽區(qū)覆蓋全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地

6大賽道瞄準全球頂流產(chǎn)業(yè)領域

大賽設置5大賽區(qū)——亞洲、歐洲、北美洲、大洋洲和中國內地,招募觸角深入美國加州、愛爾蘭、愛沙尼亞、日本、新加坡等全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地與人才匯聚地,從根本上保證了參賽選手與項目的數(shù)量和質量,同時大力展示楊浦雙創(chuàng)成果、宣傳楊浦人才政策。

大賽設置6大賽道——未來產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術、先進制造、生物醫(yī)藥與生命健康、新能源/新材料/綠色低碳、文化創(chuàng)意與現(xiàn)代服務——瞄準當今全球頂流的新經(jīng)濟領域,進一步提升了“創(chuàng)業(yè)之星”含“新”量與含“精”量。

“5+6”的全覆蓋架設起從云端賽道接入楊浦“四高城區(qū)”的直通道、人才高地的快車道,大賽全程使用云技術,通過云報名、云路演、云評審,讓優(yōu)秀人才與優(yōu)質項目直達夢想啟航點。

天使期、成長期滿足不同人才需求

直通渠道為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備動能

大賽除設置了海外組和國內組外,還根據(jù)人才、企業(yè)不同發(fā)展階段,設置了天使期和成長期,以充分滿足不同階段、不同類型的人才申報需求,確保廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才能夠在各自賽道上公平競爭、秀出實力、賽出潛力。

此外,還創(chuàng)新設置了直通渠道,近2年獲得國家、市級相關創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎以上的申報項目,經(jīng)組委會認定后將直接進入復賽,力爭吸引一批發(fā)展?jié)摿Υ?、?chuàng)新能力強、科技含量高的人才項目落地。

千萬級獎金疊加12項政策

楊浦用真金白銀招賢納才

大賽獎金規(guī)模一舉突破千萬級,38個獲獎席位的獎金高達3400萬,獲獎選手還將享受到12項獎勵政策,除剛需的資金對接、空間場地、人才儲備等,還涉及個人健康、子女教育等生活服務。這意味著通過“創(chuàng)業(yè)之星”大賽落戶楊浦的人才,贏得的遠不止是獎金榮譽,更是全生命周期的配套服務體系。楊浦用真金白銀的投入和看得見摸得著的好處,為人才企業(yè)落地保駕護航,由此可見求賢若渴的心意、全力以赴的誠意、陪伴成長的情意。

值得一提的是,大賽還特設了星探獎與引才獎,對在引才薦才方面做出突出貢獻的個人和組織,給予最高20萬元的獎勵,此舉進一步發(fā)揮市場引才主體作用,鼓勵社會機構、科技園區(qū)、社團組織共同參與、挖掘優(yōu)質項目,匯聚各方合力共同打造好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

隨著2022上?！钇帧皠?chuàng)業(yè)之星”大賽的序幕拉開,楊浦再次向全球人才亮出滿腔誠意與熱情,雙創(chuàng)人才盡秀實力、追逐夢想的舞臺已然搭好,相信會有更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才通過“創(chuàng)業(yè)之星”大賽向往楊浦、扎根楊浦、眷戀楊浦,在這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土一同攜手展人才秀帶、筑人才高地。

【非凡十年·奮進楊浦】

建人才強區(qū) 展人才秀帶

才以城聚,城以才興。十年來,上海市楊浦區(qū)始終深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略,通過打好人才引、育、留“組合拳”,構建“智力引擎”動能澎湃、城市與人才相得益彰的“人才秀帶”,推進人才與創(chuàng)新、開放、產(chǎn)業(yè)、城市有效融合,力爭在上海高水平人才高地建設中成為面向全球的重量級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚地和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最活躍的節(jié)點區(qū)域之一。

廣開門路引才,人才招引渠道精準暢通

十年來,楊浦圍繞新時代人才工作重點和區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,依托戰(zhàn)略機遇、高校集聚、空間載體、雙創(chuàng)品牌“四大優(yōu)勢”,構建上下一體、科學實際的引才政策,探索多元創(chuàng)新的引才方式,推動人才數(shù)量穩(wěn)步增長、質量不斷提升,為區(qū)域轉型發(fā)展提供強大智力支撐。

2009年,楊浦成為全國首批全市首個國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,在全市率先推出“3310”海外引才政策,通過降低創(chuàng)業(yè)啟動成本、提供融資擔保與貼息、設立項目風投基金等措施,不斷健全完善“人才+項目”引才體系、“創(chuàng)新+創(chuàng)業(yè)”兩棲發(fā)展體系、“資金+基金”融資體系、“一站式+個性化”服務體系,全方位扶持海外人才到楊浦創(chuàng)業(yè)發(fā)展。十年來,通過政策撬動,數(shù)百位帶技術、帶項目、帶團隊、帶創(chuàng)意的海外高層次人才在楊浦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生根發(fā)展。受政策扶持的190家海外人才企業(yè)繳納全口徑稅收9.2億元,區(qū)級稅收2.6億元,達財政投入的2倍以上。

2016年,楊浦開始面向海內外舉辦楊浦“創(chuàng)業(yè)之星”大賽,引入離散、有責的投資評價機制,開展以賽引才、以賽評才試點,六年來,大賽先后從全球5600多個項目中評選出681位“創(chuàng)業(yè)之星”,發(fā)掘出優(yōu)刻得、魔方公寓、道客網(wǎng)絡、名醫(yī)主刀等一批獨角獸和準獨角獸企業(yè),為楊浦經(jīng)濟社會發(fā)展儲備人才動能,楊浦“創(chuàng)業(yè)之星”也逐漸成為了全市區(qū)級層面以人才為主題覆蓋面最廣的的綜合性雙創(chuàng)賽事品牌。

今年,楊浦在2016年和2019年分別出臺人才政策16條、20條基礎上,又根據(jù)中央、本市人才工作會議精神,出臺了《新時代楊浦打造“人才秀帶”建設高水平人才高地的實施意見》等“1+3”文件,針對高峰人才、海外人才、初創(chuàng)人才,實施綜合性人才發(fā)展扶持計劃,持續(xù)大力引進各類雙創(chuàng)人才。

誠意十足的人才政策,敢為人先,追求卓越,不斷探索,成為楊浦集聚各方人才的關鍵要素。

多策并用育才,人才創(chuàng)新活力競相迸發(fā)

人才工作,基礎在培養(yǎng),難點也在培養(yǎng),十年來,楊浦深刻把握人才成長規(guī)律,圍繞人才培養(yǎng)、使用、交流、激勵等各個關鍵環(huán)節(jié),健全工作機制,完善政策體系,創(chuàng)新工作措施,用好用活人才“第一資源”。

2004年,楊浦區(qū)成為本市首批開展博士后創(chuàng)新實踐基地建設的地區(qū),先后與復旦、交大、同濟等12所高校和科研院所建立了長期合作關系,為合理使用全市博士后人才資源奠定了堅實基礎。十年來,楊浦不斷優(yōu)化政策、完善工作機制,在科研項目對接、資金扶持和配套服務等方面進行了工作創(chuàng)新,形成了一條從項目征集、發(fā)布、對接、立項、授牌、驗收到考核的完整工作機制,大大提高了企業(yè)與博士后對接的成功率。經(jīng)過十年的探索和實踐,楊浦博士后立項規(guī)模逐年穩(wěn)步增長,技術成果轉化碩果累累。目前基地已有入駐企業(yè)233家,累計資助科研項目242個,成功對接博士后207名,實現(xiàn)專利申請1082件,已成為全市入駐企業(yè)最多、申報項目最多的一個區(qū)。博士后基地已經(jīng)成為政府、高校、企業(yè)三方共享共育博士后人才資源、推進“產(chǎn)學研用”一體化的重要平臺,成為實踐“三區(qū)聯(lián)動、三城融合”的典范。

2018年,長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略。在新形勢下,楊浦努力探索由原先零星地區(qū)之間“點對點”合作轉變?yōu)殚L三角全域內人才的“圈式互動”,擴展人才培育朋友圈。2018年,楊浦聯(lián)合滬蘇浙皖四地25家頂尖雙創(chuàng)示范基地發(fā)起成立長三角雙創(chuàng)示范基地聯(lián)盟。2019年,楊浦陸續(xù)與長三角12個城市簽訂人才合作框架協(xié)議。2020年,楊浦又聯(lián)合浙江寧波、江蘇常州、安徽合肥三城市首次以依次主辦、跨地區(qū)互訪的方式舉辦長三角高層次人才“賦能共融”研修班,互派學員、互出課堂、互相交流,以開放、創(chuàng)新、共融的人才一體化引育新模式努力推進長三角區(qū)域一體化高質量發(fā)展,相關做法作為創(chuàng)新案例得到中組部的肯定。

2021年,楊浦圍繞產(chǎn)教融合人才培育主題,創(chuàng)新推出“海聚英才·楊浦在線新經(jīng)濟未來人才實驗室”,聚焦產(chǎn)業(yè)和高校集聚的人才培養(yǎng)優(yōu)勢,以復旦、同濟、字節(jié)跳動作為首批試點,聯(lián)合開展“實踐營、教研坊、挑戰(zhàn)賽、研發(fā)院、公開課、俱樂部”“六個一”協(xié)同育人項目,在促進人才供給側和產(chǎn)業(yè)需求側精準對接上深度合作。同時,在全國范圍內首次聚焦在線新經(jīng)濟領域,聯(lián)合字節(jié)跳動等區(qū)域內5家重點企業(yè)創(chuàng)新啟動在線新經(jīng)濟創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽項目,以“政府搭平臺+企業(yè)設問題+人才提方案+共同來孵化”的模式推進創(chuàng)新成果和創(chuàng)新人才的落地轉化應用,為企業(yè)精準招募高校創(chuàng)新型青年人才,先行探索構建青年人才培養(yǎng)-創(chuàng)新項目孵化-重點產(chǎn)業(yè)培育的全生態(tài)系統(tǒng)。未來,楊浦還將圍繞到2025年,吸引10家以上高校、20家以上企業(yè)、30家以上行業(yè)頂尖導師入駐未來人才實驗室,孵化40個優(yōu)質創(chuàng)新項目,培育5000名在線新經(jīng)濟青年人才的目標持續(xù)努力。

真情實意留才,人才發(fā)展生態(tài)全面優(yōu)化

留才貴在“留心”,十年來,楊浦圍繞讓“讓人才事好辦、把人才事辦好”,拿出服務人才的實招實策,全心服務人才,全面營造氛圍,全力打造海內外人才工作生活“樂享地”,滿足人才高品質需求,為人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好條件、營造更好環(huán)境。

2006年,全國首個以院士風采展示為主題的市、區(qū)共建項目“上海院士風采館”在楊浦落成,楊浦充分發(fā)揮上海院士風采館的“窗口”和“名片”作用,大力弘揚科學家精神,講好院士故事,經(jīng)歷16年建設發(fā)展,上海院士風采館于今年獲評頂尖科學精神專題“大思政課“實踐教育基地和第十批中國華僑國際文化交流基地。楊浦始終堅持“我們服務院士,院士服務楊浦”工作理念,在政治上聚才,發(fā)展上匯智,在全市最早實施院士—四套班子領導結對交友聯(lián)絡制度,最先推出院士個性化服務清單,從院士實際需求出發(fā),為生活在楊浦的院士家庭提供包含生活服務、事業(yè)服務、精神服務三大類20多個子項目的服務清單,供院士家庭挑選,切實增強院士凝聚力和歸屬感。同時,為進一步加強院士智力輻射,2020年,楊浦將原有的“走近院士”科普品牌、“大小院士面對面”、院士醫(yī)療團隊服務進社區(qū)等活動升級為“院士智匯”系列工作品牌,讓院士資源進園區(qū)、校區(qū)、社區(qū)、商圈、場館,實現(xiàn)院士工作與人才培養(yǎng)同步、與科普宣傳同步、與產(chǎn)學研融合同步。從“工業(yè)楊浦”到“創(chuàng)新楊浦”,從“工業(yè)銹帶”到“生活秀帶”的轉型發(fā)展中,處處都凝聚了兩院院士的寶貴智慧,鄭時齡、吳志強等院士及其團隊為上?？苿?chuàng)中心重要承載區(qū)建設、楊浦濱江開發(fā)、人民城市建設、等提供了重要的智力支持。

安居才能留人,楊浦高校眾多,每年有4.5萬名大學畢業(yè)生,是人才集聚區(qū),因此對人才的“安居”問題一直非常上心——2015年,全市首個高品質大面積拎包入住人才公寓社區(qū)新江灣尚景嘉愿樓人才公寓建成投入使用,向區(qū)域內人才開放。2017年,制定實施人才公寓專項補貼辦法,每年投入3000萬元,率先在本市中心城區(qū)實施對入住人才公寓的人才給予30的房租補貼,大幅降低人才居住成本。2021年,制定頒布了《楊浦區(qū)人才安居實施辦法試行》,對區(qū)內各類高科技企業(yè)人才,包括初入職場的應屆畢業(yè)生及海外留學生,緊缺急需人才以及高層次人才等,實施更普惠的人才安居政策,對符合條件的對象給予最高每月8000元的貨幣補貼或實物配租,針對性解決不同發(fā)展階段人才住房問題。未來,楊浦還將按照“十四五”期間人才租賃住房的目標,進一步加大房源籌集力度,滿足各類人才居住需求。

除了住房安居這件生活大事,楊浦還拿出了十足的誠意為人才辦好各類“關鍵小事”。

2017年,楊浦作為公安部出入境“新十條”的先行先試區(qū),同時也作為當時上海僅有的區(qū)域性雙創(chuàng)示范基地,頒發(fā)了全市首張示范基地《中國永久居留權申請外籍人才認證函》和《外籍人才簽證認證函》。

2018年,楊浦國際雙創(chuàng)人才“無否決”窗口正式啟用,對服務類業(yè)務作出“人才服務不用來、登記輪候無否決”承諾,對初審類業(yè)務作出“網(wǎng)上預審不見面、窗口受理無否決”承諾,不因一張證書將人才擋在門外。

2019年,中國上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園東部園在楊浦創(chuàng)設,實現(xiàn)人才落戶、人才積分、人才安居等人才業(yè)務一窗辦結,進一步營造了人才辦事便利、過程透明、速度高效的人才公共服務磁場。

奮斗新時代、奮進新征程,在新時代楊浦人才強區(qū)建設的關鍵時期,我們將以更大力度集聚人才、以更優(yōu)機制培育人才、以更佳環(huán)境服務人才,持續(xù)把人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢,在上海全力推進高水平人才高地建設中踔厲奮發(fā)、領跑在前,讓楊浦成為人才向往之地、創(chuàng)新之地、圓夢之地。