為進一步強化企業(yè)民主管理，貫徹全心全意依靠工人階層的方針，中國鐵建房地產集團東北公司長春事業(yè)部組織下轄長春玖華、長春中鐵、長春創(chuàng)華及長春京新四個項目公司開展企務公開活動。

為把企務公開工作抓出成效，始終把職工關心熱點、難點、焦點問題作為企務公開的主要內容，堅持難點不回避，熱點不遺漏，關鍵點不隱瞞的原則，更換了新的企務公開欄，創(chuàng)新公開形式及內容，修訂完善了《中鐵房地產集團東北公司長春事業(yè)部推行企務公開制度實施辦法》，及時健全企務公開領導小組，明確專人具體負責，做到機構健全、制度完善、程序規(guī)范，形成了應公開盡公開，層層抓落實的濃厚氛圍，保證了廣大職工及時了解企情，進一步凝心聚力推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

強化透明管理，聚焦生產經營

企務公開是切實推進企業(yè)民主建設、深入落實職工知情權的重要途徑。企務公開本質上是為了推進企業(yè)經營發(fā)展。通過向職工講形勢、亮家底、報實情、談前景，讓職工了解企業(yè)生產經營實際情況，使全體員工把了解家底、當家理事看作是一種權力、責任和義務，真切地感受到自己是企業(yè)這個大家庭的一員，進而更充分調動職工投身企業(yè)的熱情，激發(fā)員工為企業(yè)出謀劃策，發(fā)揮職工的聰明才智。事業(yè)部各部門按照公開辦法的相關要求，對公開事項的相關內容進行了認真的整理，有序公開。公開內容主要圍繞對企業(yè)發(fā)展具有重大影響的企業(yè)的重大決策和改革發(fā)展的重大問題，企業(yè)年度發(fā)展目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)投資和生產經營重大決策方案和企業(yè)的重大決策執(zhí)行情況，企業(yè)年度生產經營目標及完成情況，企業(yè)在建工程項目及招投標情況，企業(yè)原材料、設備等重大物資采購、供應及配套、協(xié)作單位的選定情況，企業(yè)擔保和大額資金的使用情況，企業(yè)內部經營責任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定情況。通過對企業(yè)實際生產經營情況公開，增加了企業(yè)管理的透明度，密切了干群關系，讓職工懷揣一本‘明白賬’，消除了疑慮，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

圍繞員工利益，激發(fā)員工熱情

只有解決企業(yè)員工切身利益問題，才能更好的保證員工全心全意為企業(yè)貢獻力量。為此事業(yè)部綜合部緊緊圍繞涉及職工切身利益的事項和群眾關心的熱點問題，本著可以公開盡量公開的原則，重點對職工職稱評聘、評優(yōu)選先情況，企業(yè)職工收入與職工養(yǎng)老金及其他社會保障基金繳納情況，職工安全生產和勞動保護措施落實情況，職工集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)商合同的簽訂履行情況，職工招聘、職工培訓、人事任免情況，職工福利基金、公益金使用情況，困難職工補助情況等進行了公開。尤其對民主評議企業(yè)領導班子成員的情況，企業(yè)中層管理人員、重要崗位人員的選聘和使用情況，干部廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況，企業(yè)業(yè)務招待費使用情況等進行了公開。通過對員工切身利益事項公開，進一步理順了員工情緒，從而疏通員工未解疑惑，使員工能夠順心靜氣投入企業(yè)生產經營工作中。

企務公開的過程，是企業(yè)民主政治建設、強化企業(yè)民主監(jiān)督和職工主人權利回歸的過程。實行企務公開，做到公開內容清清楚楚，職工心里明明白白，讓廣大職工知情，有利于進一步建立和諧勞動關系，助推企業(yè)健康發(fā)展。后續(xù)，長春事業(yè)部將不斷總結經驗，創(chuàng)新公開方式方法，努力推動企務公開的正向激勵性。