2020年12月18日,“優(yōu)化企業(yè)營(yíng)商環(huán)境·助力勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定”專(zhuān)題論壇在青島得寶灣海景大酒店成功舉辦。本次論壇由青島市市南區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、青島市市南區(qū)總工會(huì)、山東勞謙律師事務(wù)所聯(lián)合主辦,論壇特別邀請(qǐng)了青島市人力資源與社會(huì)保障局法規(guī)處處長(zhǎng)王龍及勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)肖蘭、青島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院副院長(zhǎng)李向志、市南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院院長(zhǎng)李燕濱、上海外服青島人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理周慧等單位的專(zhuān)家作為嘉賓進(jìn)行了主題發(fā)言和互動(dòng)研討。青島市人力資源與社會(huì)保障局黨組書(shū)記劉衛(wèi)國(guó)、市南區(qū)總工會(huì)主席蔣延燦代表主辦方出席論壇,有200余家企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)工會(huì)代表參加了本次會(huì)議。

青島市人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處肖蘭副處長(zhǎng)作了“政府視角下疫情對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響”的主題發(fā)言,主要從政府政策制定的角度出發(fā),對(duì)疫情下政府調(diào)的政策主線(xiàn)“控疫情、保企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”進(jìn)行了詳細(xì)闡述,并對(duì)企業(yè)紓困、減稅降費(fèi)政策進(jìn)行了詳細(xì)講解。

青島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院李向志副院長(zhǎng)作了“疫情影響下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁審尺度”的主題發(fā)言,主要從勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審的角度就疫情以來(lái)青島市勞動(dòng)爭(zhēng)議的概況、爭(zhēng)議的主要類(lèi)型、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁審尺度等方面作了詳細(xì)的論述。

山東勞謙律師事務(wù)所主任韓濤律師就2020年青島市勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)問(wèn)題作了盤(pán)點(diǎn),對(duì)疫情期間的勞動(dòng)法律法規(guī)作了梳理,并就“社保稅征”、《民法典》實(shí)施等對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響等展開(kāi)論述,同時(shí),韓主任還就“靈活用工”、“特殊工時(shí)制度”等熱點(diǎn)進(jìn)行了介紹。

山東勞謙律師事務(wù)所合伙人宋華波律師以民法典對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同管理的影響與應(yīng)對(duì)為主題,從員工的招聘、入職、在職、離職四個(gè)階段分別論述了民法典對(duì)勞動(dòng)合同管理的影響及應(yīng)對(duì)措施。

下半場(chǎng)是嘉賓互動(dòng)論壇,由韓濤主任主持,青島市人力資源與社會(huì)保障局王龍?zhí)庨L(zhǎng)及肖蘭副處長(zhǎng)、李向志副院長(zhǎng)、李燕濱院長(zhǎng)、周慧總經(jīng)理共同參加,各位嘉賓分別對(duì)政府在疫情期間對(duì)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建方面的主要工作思路、青島市已經(jīng)出臺(tái)及計(jì)劃出臺(tái)的政策、疫情期間青島市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的相關(guān)狀況及裁審尺度把握原則、疫情常態(tài)下企業(yè)對(duì)于人力資源服務(wù)的需求變化及人力資源服務(wù)企業(yè)可以提供的解決方案等理論和實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了深度互動(dòng)研討。

本次論壇的成功舉辦使到場(chǎng)參會(huì)的廣大企業(yè)無(wú)論對(duì)政策的理解還是企業(yè)責(zé)任都有了更好的認(rèn)識(shí),也為青島市企業(yè)勞動(dòng)用工的規(guī)范化、和諧化,推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境改善升級(jí),更好地為企業(yè)賦能作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。