11月4日-11月5日，14城市聯(lián)動(dòng)的“2020太和顧問(wèn)人力資本數(shù)據(jù)調(diào)研發(fā)布會(huì)”分別在廣州、北京、深圳、武漢、南京和成都召開，其中北京為國(guó)有企業(yè)深化改革專題沙龍。來(lái)自各行各業(yè)共計(jì)1600名企業(yè)與人力資源管理者參與了上述6個(gè)城市的發(fā)布會(huì)，與太和顧問(wèn)一起預(yù)見人力資本的新格局。

作為一站式人力資源管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，太和顧問(wèn)基于龐大精準(zhǔn)的全行業(yè)數(shù)據(jù)信息，為合作企業(yè)提供定制化人力資源數(shù)據(jù)調(diào)研，從而幫助企業(yè)更加有針對(duì)性地制定策略、采取行動(dòng)。

數(shù)據(jù)快速創(chuàng)新，從結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)到非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)到大數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)正成為企業(yè)的不可缺少的資產(chǎn)。本次系列發(fā)布會(huì)上，身為企業(yè)人力資本大數(shù)據(jù)領(lǐng)域風(fēng)向標(biāo)的太和顧問(wèn)，就各個(gè)地區(qū)行業(yè)的整體運(yùn)行概況以及人力資本數(shù)據(jù)進(jìn)行公示與總結(jié)，同時(shí)為各個(gè)城市的企業(yè)帶來(lái)獨(dú)特的行業(yè)見解。

11月4日

廣州發(fā)布會(huì)：太和顧問(wèn)表示，由于疫情等原因的影響，上半年非結(jié)構(gòu)性裁員導(dǎo)致的人才流動(dòng)趨勢(shì)放緩，各個(gè)行業(yè)的調(diào)薪趨勢(shì)同比略有下降，未來(lái)更多的企業(yè)薪酬政策將會(huì)向重點(diǎn)核心人群傾斜。目前企業(yè)的戰(zhàn)略定性不足，關(guān)注戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和團(tuán)隊(duì)實(shí)踐的落地將會(huì)是企業(yè)的重中之重，激勵(lì)體系的優(yōu)化與組織能力的發(fā)展將會(huì)起到?jīng)Q定性作用。

11月5日

北京國(guó)企深化改革專場(chǎng)：太和顧問(wèn)在深度解讀政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，分別從人才、機(jī)制、體制三個(gè)維度，闡述了十四五期間國(guó)有企業(yè)人力資源建設(shè)的思路和重點(diǎn)內(nèi)容。此外，會(huì)議中還就國(guó)有企業(yè)薪酬總額改革、國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的分享。

深圳發(fā)布會(huì)：會(huì)上太和顧問(wèn)展示了華南地區(qū)不同行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)率與薪酬調(diào)整情況，并仔細(xì)為參會(huì)者梳理了企業(yè)不同的發(fā)展階段對(duì)人才的要求。太和顧問(wèn)表示，組織是建立在一系列能力體系基礎(chǔ)之上的，不同階段企業(yè)的改善重點(diǎn)差異明顯，因此企業(yè)要保持戰(zhàn)略梳理、計(jì)劃、預(yù)算以及績(jī)效管理四維一體的關(guān)系，建立良好的經(jīng)營(yíng)管理體系。

武漢發(fā)布會(huì)：作為被疫情最早影響的城市，武漢在今年各行業(yè)薪酬增速均有所下降，從數(shù)據(jù)看，不少企業(yè)都通過(guò)降薪、裁員進(jìn)行成本的縮減，即便是在疫情后，降本增效也成為了眾多企業(yè)的主旋律，也讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到組織的變革變得比以往任何時(shí)候都更加迫切和重要。太和顧問(wèn)在會(huì)上詳細(xì)的為參會(huì)者介紹了各個(gè)韌性組織的組織形式與組織特點(diǎn)，并逐一拆解組織構(gòu)建的步驟，為更多的企業(yè)帶來(lái)更具實(shí)踐性的建議。

南京發(fā)布會(huì)：會(huì)議中太和顧問(wèn)分享了華東各行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)率、離職率與行業(yè)復(fù)蘇指數(shù)，并表示中國(guó)企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境挑戰(zhàn)重重，83頭部企業(yè)高管關(guān)注組織韌性及可持續(xù)發(fā)展，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)“匠心聚力，人才升級(jí)”，提升組織能力，激發(fā)組織活力，構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新DNA。

成都發(fā)布會(huì)：此次系列發(fā)布會(huì)以龐大的數(shù)據(jù)為支撐，深入淺出地從宏觀經(jīng)濟(jì)到行業(yè)數(shù)據(jù)、管理理論到實(shí)操案例，現(xiàn)場(chǎng)立體化的分享引起了參會(huì)者的熱烈反響。在企業(yè)管理數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型的當(dāng)下，數(shù)據(jù)才是驅(qū)動(dòng)人力資源管理的核心優(yōu)勢(shì)，是幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

11月-12月期間，“2020太和顧問(wèn)人力資本數(shù)據(jù)調(diào)研發(fā)布會(huì)”還將會(huì)在上海、西安、重慶、青島、廈門、杭州、昆明、貴陽(yáng)舉行，此外廣州、武漢、青島、西安還將會(huì)增設(shè)國(guó)有企業(yè)深化改革專題沙龍，太和顧問(wèn)期待您的參與，與您共襄盛舉。