?　　早在2008年的一場(chǎng)全球金融風(fēng)暴，是一個(gè)分水嶺。2008年奧運(yùn)會(huì)在北京的成功舉辦，更是極大增強(qiáng)了中國(guó)人的民族自信心，世界的目光紛紛投向中國(guó)。中國(guó)企業(yè)管理的最佳實(shí)踐研究的視角開始發(fā)生變化，從向外看轉(zhuǎn)向向內(nèi)看。全球知名的管理學(xué)家德魯克先生也曾經(jīng)說過，21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)將向世界分享管理的奧秘。

　　中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)CMMR，以下簡(jiǎn)稱“杰出獎(jiǎng)”遴選活動(dòng)是中國(guó)管理界發(fā)起的第一個(gè)針對(duì)中國(guó)境內(nèi)企業(yè)管理實(shí)踐成就的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng) 。2008年，在成思危先生的指導(dǎo)下，中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)與金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名管理學(xué)院，以“讓中國(guó)管理模式在全球崛起”為使命，發(fā)起中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)遴選。每一年，評(píng)委會(huì)都會(huì)通過走訪與調(diào)研，發(fā)現(xiàn)并表彰中國(guó)企業(yè)管理的最佳實(shí)踐與創(chuàng)新。歷時(shí)13載，中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)已成為中國(guó)管理界最具影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)之一。

　　什么是中國(guó)管理模式?

　　2007年，中國(guó)管理模式的發(fā)起人、金蝶創(chuàng)始人徐少春先生提出一個(gè)三角模型：成功的企業(yè)管理實(shí)踐;有效的現(xiàn)代管理科學(xué);優(yōu)秀的中國(guó)倫理哲學(xué)。另外，12年后的2019年，Gartner提出企業(yè)正從ERP進(jìn)入EBC，并且預(yù)測(cè):“到2023年,將有40的大型企業(yè)從單一供應(yīng)商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向EBC戰(zhàn)略?！笔裁词荅BC，Gartner認(rèn)為EBC是企業(yè)的業(yè)務(wù)能力，主要受到企業(yè)的思維方式、技術(shù)和企業(yè)實(shí)踐所影響。

　　云之家新一代智能協(xié)同云，一直致力于用移動(dòng)數(shù)字化的方式，助力客戶提升EBC能力即數(shù)字化協(xié)同創(chuàng)新能力。 特別是在疫情之下，云之家和客戶一起戰(zhàn)疫，及時(shí)推出在家辦公新方式，研發(fā)“健康打卡”等疫情防控新功能，助力九州通等企業(yè)客戶復(fù)工達(dá)產(chǎn)。在碧桂園，云之家承擔(dān)構(gòu)筑面向全員的，安全、高效、可靠的一站式工作平臺(tái)——新園寶;在安踏，云之家報(bào)表秀秀幫助1萬(wàn)1千家門店應(yīng)用移動(dòng)報(bào)表提升績(jī)效管理，成就新零售標(biāo)桿。

　　從2011年起，中車、格力、萬(wàn)科、溫氏、九州通等諸多中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)的知名企業(yè)，陸續(xù)選擇云之家，推動(dòng)自身管理模式的協(xié)同創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅。企業(yè)正從信息化時(shí)代進(jìn)入到數(shù)字化時(shí)代，最主要的變化就是創(chuàng)新的思維方式從單一豎井模式進(jìn)入生態(tài)平臺(tái)模式，技術(shù)從信息化局部本地化應(yīng)用升級(jí)到企業(yè)的全局?jǐn)?shù)字化云端協(xié)同應(yīng)用，企業(yè)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景從業(yè)務(wù)執(zhí)行力演化到全員戰(zhàn)略協(xié)同力，云之家作為數(shù)字化協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，正像空氣和水一樣，成為企業(yè)辦公的新基礎(chǔ)設(shè)施。