7月29日至31日，中建一局三公司西北分公司開展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)活動，活動以新員工見面會、業(yè)務(wù)系統(tǒng)座談會、執(zhí)行力主題培訓(xùn)、參觀陜西省歷史博物館及項目現(xiàn)場觀摩、導(dǎo)師帶徒儀式“五部曲”助力新員工迅速適應(yīng)工作環(huán)境，盡快完成由學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、在施項目負(fù)責(zé)人、分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)骨干及新員工70余人參加活動。

　　在見面會上，分公司黨總支書記、總經(jīng)理趙世明以“感恩時代 不負(fù)選擇”為主題，回顧分公司發(fā)展歷程，展望分公司發(fā)展前景，希望大家迅速調(diào)整心態(tài)，實現(xiàn)由“你們”到“我們”的融合與轉(zhuǎn)變;結(jié)合個人工作經(jīng)歷，分享隨著時代發(fā)展個人與企業(yè)共成長的感悟，寄語大家要仰望星空，腳踏實地，不負(fù)韶華，青春無悔，善于學(xué)習(xí)，敢于行動。最后對新員工提出四點希望：一、愛崗敬業(yè)，珍惜機會;二、制定切實可行的目標(biāo)，并為之奮斗;三、增強合作意識，樹立團隊精神;四、要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷開拓創(chuàng)新。

　　隨后，各項目負(fù)責(zé)人、項目代表分別就各自項目綜合概況、管理亮點及項目特色以宣傳片、ppt、等形式進行了介紹，并對新員工加入項目團隊表示了歡迎和期待。資深員工及青年員工代表分別就自身豐富的工作奮斗歷程和個人職業(yè)生涯規(guī)劃指引作了詳盡的經(jīng)驗分享。萬達·西安one項目6地塊項目負(fù)責(zé)人艾永結(jié)合自身實際工作經(jīng)驗以《如何成為一名合格的員工》為主題從角色轉(zhuǎn)換、新員工應(yīng)知應(yīng)會及企業(yè)文化等內(nèi)容對新員工進行了培訓(xùn)。

　　業(yè)務(wù)系統(tǒng)座談會上，趙世明與分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)及骨干根據(jù)各位新員工各自對口的專業(yè)與崗位分為生產(chǎn)管理、商務(wù)管理、職能管理三組分別現(xiàn)身說法、答疑解惑，幫助他們盡快適應(yīng)工作崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

　　分公司黨總支專職副書記王小磊從“什么是執(zhí)行力、執(zhí)行力缺失的原因、如何提升執(zhí)行力”三個方面作了“打造卓越執(zhí)行力”專題培訓(xùn)，并列舉各項目在履約過程中踐行執(zhí)行力的經(jīng)典案例，為新員工注入強心劑。

　　7月30日，分公司組織全體新員工一起走進了陜西省歷史博物館，穿越時空隧道感受西安作為十三朝古都的悠久歷史和文化底蘊;赴萬達·西安one項目6地塊，實地觀摩了項目施工現(xiàn)場情況及項目營地建設(shè)情況。

　　7月31日，分公司為2018屆新員工與導(dǎo)師舉辦了結(jié)業(yè)儀式，并為新一屆的各位導(dǎo)師與徒弟舉辦了拜師儀式，通過簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議、徒弟向?qū)熜卸Y、師徒結(jié)對等環(huán)節(jié)，激發(fā)導(dǎo)師言傳身教、徒弟尊師重道的優(yōu)良作風(fēng)，為分公司打造一支強有力的后備人才隊伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

　　據(jù)悉，分公司人力系統(tǒng)人員特別編制了《新員工入職手冊》，里面包含了領(lǐng)導(dǎo)寄語、中建一局先鋒文化、三公司及西北分公司概況、員工行為準(zhǔn)則、人事制度等，便于新員工盡快融入工作環(huán)境。(喬星星)