本期專訪主人公

　　本期徽言文化專訪有幸邀請到上?；鄱魅肆Y源集團(tuán)有限公司的創(chuàng)始人張安學(xué)先生。他是著名企業(yè)家、高級人力資源咨詢師、安學(xué)系掌門人、股權(quán)激勵(lì)落地第一人、績效管控第一人、全國多家高校特聘演講導(dǎo)師，并于2007年參與《中華人民共和國勞動合同法》的修正工作。

　　在采訪中，張安學(xué)先生跟我們介紹了他正在發(fā)起的一個(gè)峰會——企業(yè)家未來之路高峰論壇。2018是格外復(fù)雜多變的一年，環(huán)球政治和經(jīng)濟(jì)環(huán)境變幻莫測，美聯(lián)儲持續(xù)加息造成全球營商環(huán)境日趨嚴(yán)峻，眾多企業(yè)家在經(jīng)營道路上愈發(fā)困惑。那些逆勢前行的企業(yè)，卻繼續(xù)譜寫著業(yè)績神話。這些優(yōu)秀的企業(yè)家精英們到底是如何做到的?張安學(xué)先生表示，建設(shè)開放型經(jīng)濟(jì)新體制，降低市場運(yùn)行成本，提高運(yùn)行效率、產(chǎn)品需求度和綜合競爭力，從而開創(chuàng)全新商業(yè)模式，已經(jīng)刻不容緩。召開此次峰會也是希望能夠共建國內(nèi)最具影響力的企業(yè)家資源整合交流平臺，提供品牌營銷、資源整合、學(xué)習(xí)成長、投資創(chuàng)富四大核心服務(wù)，助力企業(yè)快速成長。他相信，在眾多優(yōu)秀企業(yè)家的攜手努力下，與會企業(yè)能夠高效實(shí)現(xiàn)人脈連接，從而快速放大企業(yè)格局。

　　上海慧恩人力資源集團(tuán)有限公司總部位于上海，專注于人力資源外包領(lǐng)域，業(yè)務(wù)輻射全國市場，旗下業(yè)務(wù)已由人力資源拓展至人工智能、金融服務(wù)、投資理財(cái)、知識產(chǎn)權(quán)、財(cái)稅管理、教育等領(lǐng)域，致力構(gòu)建面向未來的開放式專業(yè)化人力資源生態(tài)圈。

　　在采訪中，張安學(xué)先生告訴我們，他創(chuàng)立企業(yè)的初衷很簡單，剛開始只是為了解決就業(yè)問題，讓更多人找到合適的工作。隨著社會不斷進(jìn)步發(fā)展和公司規(guī)模不斷多元擴(kuò)大，慧恩集團(tuán)希望自身能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

　　目前，雖然企業(yè)面對的市場環(huán)境漸趨嚴(yán)峻，但在數(shù)量方面仍然保持增長，因此市場上同類企業(yè)很多。而中國的中小型企業(yè)平均壽命約為三十年，慧恩集團(tuán)已經(jīng)走過了十六個(gè)年頭，這在人力資源領(lǐng)域?qū)崒匐y得。一個(gè)企業(yè)能夠風(fēng)云兼程十?dāng)?shù)年，那必然極具優(yōu)勢?；鄱骷瘓F(tuán)的優(yōu)勢是資源和渠道優(yōu)勢，是校企聯(lián)合辦學(xué)優(yōu)勢。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到某種階段，一定會遇到瓶頸。為了更好地突破瓶頸，慧恩集團(tuán)注重平時(shí)的點(diǎn)滴積累，因此它才能實(shí)現(xiàn)最終的厚積薄發(fā)。

　　談及慧恩集團(tuán)未來想要重點(diǎn)布局的方向，張安學(xué)表示是股權(quán)激勵(lì)教育。他希望通過開設(shè)相關(guān)課程去幫助中小型民營企業(yè)梳理股權(quán)問題，讓企業(yè)和員工一條心、一伙人做一件事，而慧恩教育也會專注于這個(gè)版塊去做團(tuán)隊(duì)人員的建設(shè)與布局。在他的帶領(lǐng)下，慧恩教育垂直于股權(quán)，秉持“做中國最大、最受尊敬的教育公司”這一愿景，幫助中小型民營企業(yè)成為行業(yè)標(biāo)桿。張安學(xué)希望慧恩教育的專業(yè)團(tuán)隊(duì)能最大程度地幫助客戶得到最大提升，同時(shí)也希望慧恩教育旗下推出的股權(quán)教育在中國能夠遍地開花。

　　本期采訪現(xiàn)場圖