2018年9月5、6日，廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院在CD報(bào)告廳舉辦了“2017—2018學(xué)年廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院中層干部考核述職大會(huì)”,首次對(duì)全院46名教學(xué)單位、職能部門中層干部采取“現(xiàn)場(chǎng)述職+PPT演示+領(lǐng)導(dǎo)考核+教職工代表打分”的現(xiàn)場(chǎng)述職考評(píng)模式。寸金教育集團(tuán)執(zhí)行總裁沈磊、院長(zhǎng)何春林、書記譚樹明、副院長(zhǎng)顏振光、黃育芹、黃海晶出席述職大會(huì)。會(huì)議的舉辦，標(biāo)志著該院將開啟人事考評(píng)開啟新模式。

會(huì)上，各中層干部從“德、能、勤、績(jī)、廉”五方面展開述職，重點(diǎn)談工作實(shí)績(jī)。中層干部們實(shí)事求是地對(duì)自己一年來(lái)的工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，既總結(jié)了思想政治建設(shè)情況，又總結(jié)了組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律情況等，分析了自身存在的不足，介紹了今后工作的努力方向。本輪人事考評(píng)改革的新模式，搭建了中層干部隊(duì)伍互相交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，其陽(yáng)光公開的評(píng)議過(guò)程受到了教職員工的一致好評(píng)。

干部考核述職方式的革新，是新學(xué)年廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院推進(jìn)人事管理深化改革的多項(xiàng)舉措之一。經(jīng)過(guò)近20年的辦學(xué)積累，廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院逐步發(fā)展為粵西地區(qū)具有重要影響的民辦高等院校，在廣東省教育廳和湛江市委市政府的大力支持下，廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院迎來(lái)了歷史性的發(fā)展機(jī)遇。人事考評(píng)的革新，旨在進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的工作能力和水平，有效發(fā)揮人力資源力量，為廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院實(shí)現(xiàn)大學(xué)戰(zhàn)略性治校遠(yuǎn)景規(guī)劃提供強(qiáng)有力的人才保證。