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“楓橋經(jīng)驗”形成于20世紀(jì)60年代初,創(chuàng)新于中國特色社會主義新時代。其主要內(nèi)容是發(fā)動和依靠群眾,堅持優(yōu)先執(zhí)行宣傳教育,矛盾不上交就地解決。在20年以來的實施中不斷發(fā)展創(chuàng)新了楓橋經(jīng)驗。
寧德政府從公安、司法、人社局、食藥監(jiān)局學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗,遵循書記“把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”的重要指示精神和十九屆四中全會“堅持和完善共建共治共享的社會治理制度”積極回應(yīng)群眾訴求,尋求矛盾糾紛最優(yōu)解決路徑,多元化解決群眾糾紛問題,提升政府復(fù)議訴訟服務(wù)效能。寧德政府對外地企業(yè)無法來寧要求復(fù)議的企業(yè),工作人員給予網(wǎng)上立案夜以繼日地忘我工作,提供行政糾紛指導(dǎo)與幫扶,為企業(yè)答疑解難,受理誤判的糾紛問題,減少司法麻煩,維護(hù)營商環(huán)境作出不懈努力!
九展融入學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗,應(yīng)用司法局的辦事經(jīng)驗融入于企業(yè),學(xué)習(xí)了多元化解決困難問題,有效地處理企業(yè)內(nèi)部茶農(nóng)與生產(chǎn)加工廠的季節(jié)性調(diào)價問題。將楓橋經(jīng)驗運(yùn)用于企業(yè)管理,實現(xiàn)基地與工廠無需面對面匯報對質(zhì),網(wǎng)上加走訪落實員工及各部門述求,解決基地、加工廠、營銷部門的實際問題。實現(xiàn)便民服務(wù),防范和化解了企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛。
寧德公安派出所在社區(qū)建立警務(wù)室,配備專人警員負(fù)責(zé)社區(qū)治安管理工作,實現(xiàn)一對一管治模式,監(jiān)管管轄區(qū)域內(nèi)的治安問題,開展矛盾糾紛排查化解,實現(xiàn)一站式服務(wù),群眾無需跑到城區(qū)便能辦理好業(yè)務(wù),群眾之間有矛盾,寧德公安實現(xiàn)三調(diào)融合,網(wǎng)上調(diào)解,做到矛盾不出社區(qū),糾紛不出網(wǎng)格,從治安與刑事案不斷下降的,居民安居樂業(yè)。
人社局構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,高效解決就業(yè)和勞動爭議問題,推行線下實體網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)與線上互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)深度融合。開設(shè)綠色通道,延長線上服務(wù)鏈條,推動職業(yè)介紹、就業(yè)失業(yè)登記等事項全網(wǎng)通辦。構(gòu)建勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò),及時、便捷、有效處理勞動爭議案件,為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失。
學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗走產(chǎn)學(xué)研之路更順暢,九展融入學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗期,主動派出員工為節(jié)假日仍奮戰(zhàn)在油茶產(chǎn)業(yè)上的科技人員,義務(wù)處理好家庭事務(wù)。在茶油納米巧克力上提前完成了三個月的攻堅時間,使得本來在2024年10月上市的產(chǎn)品,有望在2024年五一勞動節(jié)提前上市!
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