對仍然依賴傳統(tǒng)大型機系統(tǒng)的一些全球最大組織高級IT決策者進行的一項新調(diào)查顯示，大多數(shù)企業(yè)都希望擺脫這項技術(shù)，因為它為企業(yè)帶來了高成本和不靈活性。微軟和LzLabs的研究對美國，加拿大，英國，法國和德國的IT領(lǐng)導(dǎo)者進行了調(diào)查，并發(fā)現(xiàn)對技術(shù)危機的擔(dān)憂限制了大型機專業(yè)人員留在市場中的數(shù)量，同時也影響了云部署，敏捷開發(fā)和開源計劃。

在接受調(diào)查的人中，94%的人會考慮離開大型機，77%的人表示他們的組織應(yīng)該已經(jīng)啟動了大型機遷移/現(xiàn)代化流程，以避免面臨風(fēng)險。81%的人擔(dān)心其組織大型機團隊中潛在的技能差距。此外，50%的受訪者表示，大型機市場領(lǐng)導(dǎo)者IBM現(xiàn)在更關(guān)注沃森和云技術(shù)，而不是大型機。

結(jié)果顯示出對所有行業(yè)采用現(xiàn)代創(chuàng)新技術(shù)的強烈興趣，云部署（85%）和開源（96%）被認(rèn)為是未來IT計劃中的關(guān)鍵角色。但是，超過三分之二的受訪者表示他們的大型機不靈活性（71%）和成本（69%）限制了他們的IT部門實現(xiàn)創(chuàng)新的能力。

技能差距的后果也迫在眉睫，59%的受訪者表示他們的大型機管理團隊目前的技能水平不足以滿足未來五年的業(yè)務(wù)需求。 56%的受訪者認(rèn)為他們的組織沒有為年輕員工正確實施繼任計劃，以吸收維護傳統(tǒng)大型機架構(gòu)所需的知識。