2017年10月13日，中國與全球化智庫(CCG)攜手最具規(guī)模的90后青年企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者組織美索不達(dá)米亞社群舉辦了“90后青年企業(yè)家談創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”研討會。研討會不僅匯集了一批優(yōu)秀的90后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，還吸引了60、70、80后的老一輩民營企業(yè)主、經(jīng)濟(jì)學(xué)者和產(chǎn)業(yè)園區(qū)負(fù)責(zé)人的參與。90后的年輕創(chuàng)業(yè)家們激情澎湃、腦洞大、敢于嘗試新鮮事物，而60、70、80后的企業(yè)主們擁有不同年代的商業(yè)痕跡，這兩群人在討論中碰撞出了激烈的火花。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，目前，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，雙創(chuàng)不僅能提供更多的就業(yè)崗位，還能優(yōu)化結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。美索不達(dá)米亞社群的幾位成員：來自廣東的叮叮短租創(chuàng)始人丁仕源（花名：丁叮），云南的康納雷克企業(yè)董事長徐世東（花名：霸道總裁），浙江的CM男裝定制創(chuàng)始人邱澤西（花名：Jersey）以及北京的科職樂職業(yè)教育董事長胥雅麗（花名：高湯），九零公社策劃總監(jiān)王彬宇（花名：王再）等90后在現(xiàn)場分享了他們的創(chuàng)業(yè)歷程，同時(shí)，北京富愛達(dá)國際貿(mào)易有限公司董事長、CCG常務(wù)理事唐浩軒，星河互聯(lián)聯(lián)合創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官傅淼以及北京端澳科技有限公司總裁許晶三位分別代表部分60、70、80后企業(yè)創(chuàng)始人也與90后青年企業(yè)主們在現(xiàn)場互動(dòng)、交流，互相學(xué)習(xí)。本次研討會由全球化智庫(CCG)副秘書長唐蓓潔主持，全球化智庫(CCG)副主任兼秘書長苗綠和美索不達(dá)米亞社群創(chuàng)辦人高佳奇（花名：文匪）分別為本次活動(dòng)致辭。

90后群體成為雙創(chuàng)的主流

CCG副主任兼秘書長 苗綠博士

CCG副主任兼秘書長苗綠博士在致辭中表示，在今天的中國，90后的青年創(chuàng)業(yè)者發(fā)揮著很大作用，而所謂的創(chuàng)新精神并不僅僅是優(yōu)秀的小眾個(gè)體，而是整個(gè)90后群體的力量。CCG歷來都很關(guān)注雙創(chuàng)領(lǐng)域，發(fā)布了一系列與雙創(chuàng)有關(guān)的報(bào)告。CCG也希望能通過研討會的形式分享CCG的研究，同時(shí)了解90后對雙創(chuàng)的看法，讓社會關(guān)注并支持這個(gè)群體。CCG一直致力于培養(yǎng)中國雙創(chuàng)精神和企業(yè)家精神，他們希望通過交流研討，總結(jié)分析案例，為政府建言獻(xiàn)策，這也是CCG一直在做的。

美索不達(dá)米亞創(chuàng)辦人，財(cái)經(jīng)作者 高佳奇 （花名：文匪）

美索不達(dá)米亞社群創(chuàng)辦人高佳奇（花名：文匪）也致辭表示，商業(yè)環(huán)境的推動(dòng)離不開各類智庫的調(diào)研與報(bào)告。美索不達(dá)米亞社群一直以來與各類智庫保持交流與輸出的空間，以優(yōu)秀90創(chuàng)業(yè)者的力量幫助老一輩企業(yè)主反思，為研究機(jī)構(gòu)與高校提供寶貴的資源。

毋庸置疑，90后這個(gè)群體確實(shí)已經(jīng)成為了雙創(chuàng)的主力軍。從一開始媒體總是報(bào)道90后創(chuàng)業(yè)者的出格炒作行為，到90后創(chuàng)業(yè)者步入社會，再到90后創(chuàng)業(yè)人次在2017年的頭兩個(gè)季度的增長達(dá)到104.7%個(gè)百分點(diǎn)（90后創(chuàng)業(yè)人次包含企業(yè)股東、法人、監(jiān)事，數(shù)據(jù)來源：美索不達(dá)米亞社群）?？梢哉f，90后創(chuàng)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入井噴時(shí)代。美索不達(dá)米亞社群聚合了大量優(yōu)秀的90后企業(yè)家和優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，他們來自各行各業(yè)各地區(qū)，從美國東部、西部，英國，澳大利亞乃至北京、上海、浙江、廣東、云南、福建、河北等地區(qū)。這一批身價(jià)不菲的青年才俊以跨行業(yè)、跨地域的交流、合作為社群基礎(chǔ)，共建90后生態(tài)圈。

“敢為天下先”：90后是光腳的不怕穿鞋的

康納雷克企業(yè)董事長 徐世東 （花名：霸道總裁）

對于90后創(chuàng)業(yè)者這個(gè)群體的特質(zhì)，作為一個(gè)白手起家且個(gè)人資產(chǎn)已經(jīng)超過兩億的90后創(chuàng)業(yè)者，康納雷克企業(yè)董事長徐世東在會議中講到，90后之所以可以在今天復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中取得一席之地是因?yàn)樗麄兏易鞲耶?dāng)，敢于嘗試60、70、80后不敢做的事情。徐世東每年會拿出一千萬，投入到公益領(lǐng)域去。

美索不達(dá)米亞CEO 金昊鋒 （花名：小明）

美索不達(dá)米亞社群CEO金昊鋒（花名：小明）將自己描述為“光腳的不怕穿鞋的”。他認(rèn)為，同其他前輩不同，90后負(fù)擔(dān)比較小，父母都還年輕，也還沒有建立家庭，甚至部分人沒有房貸的壓力，所以敢于投入全部的激情和精力去創(chuàng)業(yè)，而更重要的原因就是90后年輕有干勁，可以加班熬夜，用老一輩休息的時(shí)間去工作。

當(dāng)然，90后也是有劣勢的，金昊鋒說，比如相比較摸爬滾打多年的前輩來講，90后在商場上的經(jīng)驗(yàn)不足，對于一些文化、規(guī)則還缺乏了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

90后創(chuàng)業(yè)潮得益于國家政策支持和軟實(shí)力的提升

北京富愛達(dá)國際貿(mào)易有限公司董事長、CCG常務(wù)理事 唐浩軒

在老一輩的企業(yè)家看來，如今涌現(xiàn)出一大批90后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，不僅僅源于國家政策的支持，更得益于國家軟實(shí)力的提升。作為60后企業(yè)家代表，北京富愛達(dá)國際貿(mào)易有限公司董事長、CCG常務(wù)理事唐浩軒說，社會很支持90后創(chuàng)業(yè)，而90后也應(yīng)該心懷感恩，感恩政府的政策支持，親友的資金支持以及社會上各界對90后的支持。同時(shí)唐浩軒理事也對正在創(chuàng)業(yè)的90后提出了建議，他說，從全球范圍來看，多元化的商業(yè)不可能成功，成功是有規(guī)律的，希望現(xiàn)在的年輕人要自信、自律、包容，有一顆感恩的心——這是他總結(jié)的成功規(guī)律。對此，美索不達(dá)米亞社群創(chuàng)辦人高佳奇提出了相反的觀點(diǎn)，他認(rèn)為，“跨界”是90后一代人的特質(zhì)，有效合理利用身邊資源，保持創(chuàng)新之心，才是90后這一代人沖擊未來的基礎(chǔ)。

丁叮短租創(chuàng)始人兼董事長 丁仕源 （花名： 丁叮）

說到感恩，叮叮短租創(chuàng)始人丁仕源作為90后最早的一批創(chuàng)業(yè)者，也贊同唐浩軒理事的觀點(diǎn)，他認(rèn)為90后的成功更多是運(yùn)氣，運(yùn)氣背后是前輩們的支持，也正是他們的支持才會帶來社會資本的關(guān)注。丁仕源強(qiáng)調(diào)，90后的創(chuàng)業(yè)者更應(yīng)該感恩前輩們中肯的建議和戰(zhàn)略發(fā)展方向的指導(dǎo)。

星河互聯(lián)聯(lián)合創(chuàng)始人，首席執(zhí)行官 傅淼

北京端澳科技有限公司總裁 許晶

同樣的，星河互聯(lián)聯(lián)合創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官傅淼也認(rèn)為90后的創(chuàng)業(yè)者比起前輩來講多了幾分底氣，這種底氣源自于國家軟實(shí)力的提高，國際地位的提高以及文化上的自信，這使得他們可以更加鮮明地亮出自己的觀點(diǎn)，贏得海外企業(yè)的肯定，當(dāng)然，現(xiàn)在90后的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域也多集中于軟實(shí)力方面，像是文化產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等等，他非常佩服這一代青年企業(yè)主創(chuàng)業(yè)的決心與勇氣，也期待看到他們的沉淀。北京端澳科技有限公司總裁許晶也同樣認(rèn)為由于現(xiàn)在資源共享，相比較80后，90后有著更好的創(chuàng)業(yè)契機(jī)。

除了企業(yè)家前輩的建議和90后年輕創(chuàng)業(yè)者的分享，中關(guān)村多媒體創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園主任張文寧也從產(chǎn)業(yè)園區(qū)可為90后提供的創(chuàng)業(yè)服務(wù)做了分享。她表示，作為一個(gè)能和硅谷媲美的產(chǎn)業(yè)基地，中關(guān)村會努力為90后創(chuàng)業(yè)者提供更好的環(huán)境。美索不達(dá)米亞社群特邀嘉賓、畢馬威首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家康勇也同樣對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)表示了支持，希望能為創(chuàng)業(yè)者提供更多的幫助，也認(rèn)為青年創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該抓住“一帶一路”等全球化倡議的機(jī)遇。

CM男裝定制創(chuàng)始人 邱澤西 （花名：Jersey）

科職樂職業(yè)教育董事長 胥雅麗 （花名：高湯）

前輩們對年輕人創(chuàng)業(yè)的支持也同樣是國家對雙創(chuàng)的支持，正是由于國家的政策支持，像坐落于杭州高新區(qū)（濱江）海歸人才創(chuàng)業(yè)基地的CM男裝定制才能享受到各種政策紅利。在完成A輪融資以后，邱澤西的公司估值已超6000萬。當(dāng)然，很多創(chuàng)業(yè)者都受益于國家政策的扶持，海歸創(chuàng)業(yè)者胥雅麗的科職樂職業(yè)教育在剛創(chuàng)立時(shí)就拿到過一筆國家補(bǔ)貼，現(xiàn)僅僅成立一年就一舉擊敗多家大企業(yè)贏得政府項(xiàng)目的競標(biāo)。

此外，各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)家，創(chuàng)業(yè)者和專家學(xué)者在研討會上各抒己見，到場的國內(nèi)外知名媒體也提出了很多有意義的問題，年輕的創(chuàng)業(yè)者們同樣表達(dá)了自己希望國家有關(guān)雙創(chuàng)的政策方針更加完善的意愿。

同時(shí)作為長期研究90后新生力量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的智庫，CCG研究部人才研究組總監(jiān)李慶在會上介紹了《2017中國海歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告》、《2017中國高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》等最新研究?！?/span>2017中國高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》首次通過對國內(nèi)數(shù)十所高校調(diào)查并進(jìn)行研究的方式，深度探究我國高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展情況，分析影響高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要問題及其需求，著重從政府、高校和社會不同層面提出了促進(jìn)高校學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的建設(shè)性建議，針對性地指出了提升高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的舉措，例如，在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中，有近八成有創(chuàng)業(yè)意向的年輕人的主要問題是“缺乏啟動(dòng)資金”?？导{雷克企業(yè)董事長徐世東對此表示，資金不足是歷來的創(chuàng)業(yè)者所要面對的難題。他認(rèn)為，不缺錢的商業(yè)啟動(dòng)應(yīng)該稱為“起項(xiàng)目”，而不是“創(chuàng)業(yè)”。李慶總監(jiān)還發(fā)布了《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》，重點(diǎn)反映了以80后、90后為主的新生代海歸留學(xué)前后情況的變化、回國發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)所面臨的問題，以及對于當(dāng)前留學(xué)生回國發(fā)展的看法，并對比了近年來的跟蹤研究，得到了幾位90后青年創(chuàng)業(yè)家的大力認(rèn)可。

最后，美索不達(dá)米亞社群創(chuàng)辦人高佳奇在回答媒體問題時(shí)，也用“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”這句話，點(diǎn)明了本次活動(dòng)參與的90后青年一代創(chuàng)業(yè)者與老一輩企業(yè)主的企業(yè)家精神，為活動(dòng)畫上了圓滿句號。