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因其品牌電動(dòng)滑板遭盜用,小米發(fā)通知要求Lyft停止侵權(quán) | 11月1日壞消息榜

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2018-11-02

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關(guān)注每日、每月整理發(fā)布的行業(yè)壞消息榜,一榜略盡當(dāng)日最具影響的壞消息。

11月1日消息,據(jù)科技博客TechCrunch報(bào)道,小米日前向美國(guó)共享出行公司Lyft發(fā)出一封信函,要求其在未經(jīng)獲得授權(quán)的情況下不得使用旗下品牌電動(dòng)滑板車。

根據(jù)報(bào)道,除了Lyft之外,包括Uber、Spin和Bird等其他共享電動(dòng)滑板車公司都在使用小米的滑板車,但僅有Bird一家獲得過小米的許可。在通知中,小米要求Lyft不再捆綁使用其品牌。同時(shí),該公司還指控Lyft在其廣告和其他文件使用了“小米”這一品牌,同時(shí)要求其停止對(duì)電動(dòng)滑板車的擅自改造?!拔覀儾荒苋萑蘈yft未經(jīng)授權(quán)就修改或改裝我們的電動(dòng)滑板車并提供給公眾使用。”小米在信中寫道。

據(jù)新浪科技,小米方面表示,如果Lyft不停止使用、購(gòu)買以及改裝它的滑板車,那么該公司將訴諸法律。另外,小米還要求Lyft必須停止在滑板車租賃業(yè)務(wù)中投放“未經(jīng)小米允許就進(jìn)行改裝的”滑板車。但是Lyft表示對(duì)于在廣告中使用小米的商標(biāo),他們并不知情。“我們?cè)谛麄髯约旱幕遘嚂r(shí),無意使用其他公司的商標(biāo),也沒有意識(shí)到與現(xiàn)有供應(yīng)商會(huì)發(fā)生這樣的情況。”Lyft發(fā)言人在聲明中說道,“我們會(huì)直接與其解決這些問題。為滿足當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)管要求,我們進(jìn)行了安全改裝,例如降低滑板車的速度。”

Lyft目前是在加利福尼亞州圣莫尼卡、華盛頓特區(qū)和科羅拉多州丹佛市運(yùn)營(yíng)其共享電動(dòng)滑板車服務(wù)。

“在小米不知情、沒有參與或批準(zhǔn)的情況下,Lyft對(duì)于小米原產(chǎn)滑板車進(jìn)行改裝,這無疑會(huì)讓小米面臨與消費(fèi)者安全以及產(chǎn)品責(zé)任相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)?!毙胖羞@樣寫道。

壞消息榜單 NO.2-NO.7

新能源汽車頻起火,已召回超3萬缺陷車輛

11月1日消息,根據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管總局官網(wǎng)消息,針對(duì)新能源汽車頻繁發(fā)生火災(zāi)事故的問題,市場(chǎng)監(jiān)管總局質(zhì)量發(fā)展局有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,據(jù)掌握的輿情信息顯示,2018年已發(fā)生新能源汽車起火事件40余起。鑒于車輛火災(zāi)事故可能與電器線路、燃料電池、機(jī)械干涉和外部火源等因素相關(guān),且部分證據(jù)會(huì)在燃燒過程中消失或發(fā)生變化,因此缺陷調(diào)查非常困難,原因分析異常復(fù)雜。據(jù)悉,新能源汽車作為中國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一,產(chǎn)業(yè)規(guī)模和技術(shù)水平發(fā)展迅速,銷量以40%的上升幅度高速增長(zhǎng)。截至2017年底,國(guó)內(nèi)新能源汽車保有量已超過160萬輛,占全球新能源汽車保有量的50%。隨著保有量的增加,新能源汽車安全問題日益突出,特別是起火事件受到社會(huì)關(guān)注。

字節(jié)跳動(dòng)在印度推廣App被訴,法院禁止冒用別家名稱

11月1日消息,印度德里高等法院做出裁定,禁止字節(jié)跳動(dòng)將當(dāng)?shù)亓硪簧缃籄pp名稱“ShareChat”作為關(guān)鍵字在谷歌投放廣告,并命令谷歌在48小時(shí)內(nèi)禁止字節(jié)跳動(dòng)在谷歌廣告中使用“ShareChat”關(guān)鍵字,或是任何相同或相似標(biāo)志。字節(jié)跳動(dòng)對(duì)此消息未立即置評(píng),ShareChat拒絕置評(píng)。上周五,ShareChat向法院起訴,其律師聲稱,當(dāng)用戶在谷歌搜索“ShareChat”時(shí),字節(jié)跳動(dòng)的社交應(yīng)用“Helo”出現(xiàn)在搜索結(jié)果最前的幾行。除了廣告詞問題,ShareChat還認(rèn)為Helo抄襲自己的產(chǎn)品。ShareChat宣稱:“Helo不只抄襲我們的功能、觀感,還有各種圖標(biāo)。”它還說Helo抄襲、濫用用戶在ShareChat平臺(tái)發(fā)布的各種評(píng)論和貼子。

納斯達(dá)克指數(shù)10月份下跌9.2%,大型科技股無一幸免

11月1日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,科技股在剛剛過去的10月份創(chuàng)下了近十年來的最大跌幅,納斯達(dá)克指數(shù)大跌9.2%,大型科技股全都有下跌。外媒在報(bào)道中表示,納斯達(dá)克指數(shù)在10月份9.2%的跌幅,是自2008年11月份以來的最大單月跌幅,2008年正值金融危機(jī),納斯達(dá)克指數(shù)在那一個(gè)月是下跌了10.8%。納斯達(dá)克科技公司云集,蘋果、亞馬遜等諸多大科技公司均在納斯達(dá)克,納斯達(dá)克指數(shù)10月份創(chuàng)下近10年來的最大跌幅,也就意味著其中的科技股在10月份表現(xiàn)欠佳,大型科技股在10月份也均有明顯下跌,其中亞馬遜股價(jià)是大跌20%,谷歌母公司Alphabet雖略好于亞馬遜,但也下跌了9.7%。

多家投行下調(diào)Facebook目標(biāo)股價(jià),因多地用戶停止增長(zhǎng)

11月1日消息,由于第三季度營(yíng)收低于預(yù)期,用戶數(shù)量停止增長(zhǎng),華爾街多家投資銀行今日紛紛下調(diào)Facebook目標(biāo)股價(jià)。Facebook今日凌晨發(fā)布了2018財(cái)年第三季度財(cái)報(bào),營(yíng)收為137.27億美元,比去年同期的103.28億美元增長(zhǎng)33%。凈利潤(rùn)為51.37億美元,比去年同期的47.07億美元增長(zhǎng)9%。第三財(cái)季,F(xiàn)acebook營(yíng)收略低于華爾街分析師的預(yù)期。另外,在美國(guó)、加拿大和歐洲,F(xiàn)acebook用戶數(shù)量完全停止增長(zhǎng),甚至偶爾還出現(xiàn)過下滑。受此影響,華爾街多家投資銀行今日紛紛下調(diào)Facebook目標(biāo)股價(jià)。其中,摩根士丹利將Facebook目標(biāo)股價(jià)下調(diào)至170美元,花旗將Facebook目標(biāo)股價(jià)下調(diào)至175美元,野村證券將Facebook目標(biāo)股價(jià)下調(diào)至161美元,BMO Capital將Facebook目標(biāo)股價(jià)下調(diào)至175美元。

谷歌母公司一高管因性丑聞離職,騷擾女性求職者

11月1日消息,據(jù)美國(guó)科技媒體CNET報(bào)道,Alphabet旗下研發(fā)部門Google X的主管里查德·德沃爾(Richard DeVaul)因性騷擾丑聞?dòng)谥芏x職,且沒有獲得離職補(bǔ)償?!都~約時(shí)報(bào)》一周前報(bào)道稱,“Android之父”安迪·魯賓(Andy Rubin)在谷歌期間有不當(dāng)性行為,但谷歌在支付9000萬美元補(bǔ)償后讓他辭職。而該報(bào)道中還提到了德沃爾:2013年在一次求職面試時(shí),他騷擾了一名女性求職者。收到投訴后谷歌對(duì)事件展開調(diào)查,并說公司已經(jīng)采取“適當(dāng)措施”,不過德沃爾仍留在公司工作。報(bào)道出爐后,德沃爾給《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)聲明,稱自己為“判斷錯(cuò)誤”致歉。谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)也向員工道歉,并承諾未來會(huì)對(duì)性騷擾行為采取更強(qiáng)硬措施。

蘋果曾至少兩次嘗試收購(gòu)Leap Motion,反遭對(duì)方侮辱

11月1日消息,據(jù)外媒報(bào)道,增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)初創(chuàng)公司Leap Motion內(nèi)部人士透露,蘋果公司曾至少兩次試圖收購(gòu)Leap Motion,但由于公司聯(lián)合創(chuàng)始人態(tài)度傲慢,蘋果最終只能鎩羽而歸。這些知情人士稱,蘋果最近一次接觸Leap Motion是在今年春季,報(bào)價(jià)在3000萬美元至5000萬美元之間。但是,就在雙方即將達(dá)成交易之際,Leap Motion的兩位聯(lián)合創(chuàng)始人卻突然變卦。報(bào)道稱,今年春季,Leap Motion員工甚至已經(jīng)開始慶祝這筆收購(gòu)交易了。因?yàn)樘O果已經(jīng)開始與Leap Motion人力資源部門評(píng)估員工福利等問題,并以書面形式給出了報(bào)價(jià),這使得許多Leap Motion員工在辦公室內(nèi)擊掌慶祝。( 李昌豐/鈦媒實(shí)習(xí)編輯 )

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