“靈活用工 ”已成為中國勞動力市場一個炙手可熱的話題。在這個快速變革和充滿不確定性的年代,傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)無法滿足人們的需求,越來越多的勞動者追求更加靈活的工作方式,尋求平衡工作與生活的新模式。作為一種創(chuàng)新型用工模式,靈活用工不僅能夠?yàn)閯趧诱邆€人帶來更多的靈活性,還能為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。更重要的是,靈活用工能夠激活勞動力市場,促進(jìn)供需的匹配,實(shí)現(xiàn)勞動力市場的健康發(fā)展。

為了讓更多的企業(yè)了解靈活用工這種創(chuàng)新型用工模式,以適應(yīng)中國新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài),助力企業(yè)提升人力資源管理效益,君潤人力聯(lián)合暨南大學(xué)人力資源管理研究所 出品《2024年中國靈活用工發(fā)展白皮書》 。

本白皮書致力于探究中國靈活用工的發(fā)展現(xiàn)狀及未來前景,并通過較為全面客觀的視角給讀者呈現(xiàn)靈活用工市場的全貌。我們通過大樣本數(shù)據(jù)分析、訪談行業(yè)專家等調(diào)研方法,梳理了靈活用工的多樣形式和類型,回顧了其發(fā)展歷程,并深入剖析了相關(guān)政策法規(guī)的現(xiàn)狀與未來發(fā)展動態(tài),探究了靈活用工給企業(yè)、個人和社會帶來的影響,并對中國靈活用工市場的發(fā)展提出了相應(yīng)的建議和對策。

此次《2024中國靈活用工發(fā)展白皮書》的發(fā)布是暨南大學(xué)管理學(xué)院與君潤人力共同努力的成果。葉茂林教授和林錦旋先生 分別代表雙方,為我們深入剖析了白皮書的深遠(yuǎn)意義和實(shí)際應(yīng)用價值。

葉茂林教授 強(qiáng)調(diào)了白皮書在學(xué)術(shù)研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合方面的重要性,它不僅豐富了學(xué)術(shù)理論成果,還為企業(yè)用工管理、政府決策等提供了參考。林錦旋先生 則分享了君潤人力如何將研究成果應(yīng)用于不同行業(yè),優(yōu)化人才配置,提高用工效率,并得到客戶的廣泛認(rèn)可。

白皮書通過詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和專家見解,為企業(yè)在靈活用工領(lǐng)域的決策提供了科學(xué)依據(jù),同時也為勞動者選擇靈活用工方式提供了指導(dǎo)。我們相信,《2024中國靈活用工發(fā)展白皮書》的發(fā)布,將為政府、企業(yè)和勞工等利益相關(guān)方提供政策制定和實(shí)施的參考,為構(gòu)建一個更加靈活、公正、可持續(xù)的勞動力市場貢獻(xiàn)力量。