一季度，隨著假期消費需求升溫和穩(wěn)增長政策持續(xù)發(fā)力，市場需求回升，在此背景下員工薪酬走勢如何？前程無憂人力資源調(diào)研中心針對2024年第一季度薪酬趨勢進行了調(diào)研。

一線城市薪酬環(huán)比繼續(xù)領(lǐng)跑，整體態(tài)勢保持平穩(wěn)

前程無憂人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示，一季度27個熱門城市薪酬水平整體保持平穩(wěn)態(tài)勢，其中一線城市薪酬環(huán)比保持領(lǐng)先。

分析認為，一方面，隨著穩(wěn)增長政策持續(xù)發(fā)力，市場需求逐步回升；另一方面，受部分企業(yè)2023年四季度及年度績效獎金在一季度發(fā)放兌現(xiàn)，一季度人才流動及部分企業(yè)年度調(diào)薪因素影響，綜合帶動員工薪資上漲；但當前外部環(huán)境仍然復(fù)雜，薪酬漲幅整體偏緩；同時受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)季節(jié)性因素影響，部分城市平均薪酬呈現(xiàn)小幅波動。

2024年第一季度全國熱門城市平均薪酬

（數(shù)據(jù)來源：前程無憂人力資源調(diào)研中心 單位：元/月）

熱門城市各層級員工薪酬整體保持上漲

數(shù)據(jù)顯示，第一季度十大熱門城市各層級員工薪酬水平環(huán)比整體呈現(xiàn)上漲態(tài)勢，受城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)因素影響，各城市不同層級員工薪酬漲幅存在一定差異。

2024年第一季度十大熱門城市不同層級薪酬

（數(shù)據(jù)來源：前程無憂人力資源調(diào)研中心 單位：元/月）

不同性質(zhì)企業(yè)薪酬漲幅基本一致

數(shù)據(jù)顯示，在全國十大熱門城市中，不同性質(zhì)企業(yè)間的薪酬漲幅差異不大，基本與城市整體漲幅保持一致。

2024年第一季度十大熱門城市不同性質(zhì)企業(yè)薪酬

（數(shù)據(jù)來源：前程無憂人力資源調(diào)研中心 單位：元/月）

“消費”潛力進一步激活，相關(guān)行業(yè)薪酬漲幅領(lǐng)先

一季度，薪酬漲幅前五的行業(yè)依次為酒店/旅游行業(yè)、快速消費品行業(yè)、交通/運輸/物流行業(yè)、電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)和制藥/生物工程行業(yè)。

分析認為，一季度，受元旦、春節(jié)假期經(jīng)濟，及政策、供給等多方面利好因素影響，加速旅游、快速消費品等消費市場需求進一步釋放，同時帶動“年貨經(jīng)濟”和“假期物流經(jīng)濟”發(fā)展，使得相關(guān)行業(yè)員工薪酬漲幅較為突出。

2024年第一季度薪酬漲幅前五行業(yè)平均薪酬

（數(shù)據(jù)來源：前程無憂人力資源調(diào)研中心 單位：元/月）

注：本文平均薪酬指當季總收入的月平均值（不統(tǒng)計年終獎）

關(guān)于前程無憂人力資源調(diào)研中心

前程無憂人力資源調(diào)研中心成立于2002年，多年來一直致力于為中國企業(yè)提供涵蓋薪酬、人力資源管理、人才數(shù)據(jù)服務(wù)等多方面的人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)，并結(jié)合數(shù)據(jù)服務(wù)提供相應(yīng)增值服務(wù)方案，為企業(yè)的管理決策提供詳實、可靠的參考依據(jù)，協(xié)助企業(yè)建立并完善自身的人力資源管理機制，自成立以來已贏得數(shù)萬企業(yè)的認可及好評。