2020年，工業(yè)公司工會在中國二十冶工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入融合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以作用發(fā)揮為關(guān)鍵、以員工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強工會組織的凝聚力和影響力，把工會建設(shè)成為黨政信任、員工信賴的“職工之家”。

圍繞中心開展活動，發(fā)揮主力軍作用

工會引導(dǎo)和調(diào)動職工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，在職工中深入開展各項技能和勞動競賽活動。工會緊密結(jié)合疫情防控、施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理三大方面，在寶鋼德盛1780mm熱軋項目部開展“披星戴月，不辱使命，大干150天”勞動立功競賽，活動突出經(jīng)營、工程、安全、質(zhì)量等特色工作。倡導(dǎo)“工匠”精神，在寶鋼德盛項目部開展了鋼筋綁扎、焊接、液壓管道預(yù)制、砌塊砌筑四個工種的技能競賽促進施工生產(chǎn)。通過開展多種形式的主題勞動競賽活動，激勵了廣大職工團結(jié)協(xié)作、拼搏奮進，發(fā)揮了工會的積極推動作用，取得了良好成效。工會積極開展2020年度職工合理化建議活動，組織全員為公司管理提升建言獻策?；顒觾?nèi)容包括在公司管理制度及流程、在現(xiàn)場管理、安全環(huán)保、勞動保護及技術(shù)創(chuàng)新方面提出建議和改進措施，共征集到職工合理化建議28條。工會在全公司范圍內(nèi)組織開展了2020—2021年度“強意識，查隱患，促發(fā)展，保安康”為主題的“安康杯”競賽活動，進一步發(fā)揮廣大職工在疫情防控、安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作中的積極作用,不斷增強職工安全健康的意識和安全技能，鞏固工業(yè)公司良好的安全生產(chǎn)形勢，工會以《小發(fā)明保安全——施工升降機吊籠用自動翻板》為典型案例，參加了上海市開展的“安康杯”競賽典型案例評選活動。

工會聯(lián)合BIM中心和自動化技術(shù)中心，設(shè)立了兩個職工創(chuàng)新工作室，一個是以齊麟為領(lǐng)銜人的軋鋼工程BIM技術(shù)創(chuàng)新工作室，主要基于BIM的軋鋼工程高效節(jié)能建造技術(shù)創(chuàng)新工作；另一個是以楊朔為領(lǐng)銜人的工業(yè)自動化電氣調(diào)試創(chuàng)新工作室，主要從事工業(yè)自動化電氣調(diào)試工作。兩個職工工作室領(lǐng)銜人廣泛開展師帶徒活動，發(fā)揮“傳幫帶”作用。齊麟職工創(chuàng)新工作室于2020年底成功申報寶山區(qū)職工創(chuàng)新工作室。

為進一步大力弘揚工匠精神，激發(fā)公司的創(chuàng)新活力和廣大職工的創(chuàng)造潛能，助推公司創(chuàng)新發(fā)展。2020年度，在公司范圍內(nèi)進行了工匠推薦選樹工作，從土木建筑、機電設(shè)備安裝與調(diào)試BIM 技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用等不同專業(yè)共選樹9人，并入中國二十冶工匠培養(yǎng)對象人才庫。

打造溫暖之家，促和諧穩(wěn)人心

工會把關(guān)心職工生活、為職工辦實事好事作為重要任務(wù)來抓，注重人性化管理，構(gòu)建凝聚人心的橋梁和紐帶。工會為在崗職工購買了職工醫(yī)療互助保障共計79320元及會員B+專享基本保障，減輕了住院職工經(jīng)濟負擔(dān)；落實“送溫暖”活動，對困難職工檔案實行動態(tài)管理，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。元旦、春節(jié)期間，公司工會專程攜帶慰問金對3位困難職工上門慰問，向8名家庭困難的職工發(fā)放慰問金13500元。在中國二十冶開展的金秋助學(xué)活動中，有3名職工家庭得到救助。7月份邀請上海中醫(yī)大科創(chuàng)基地健康管理師到公司為員工開展了為期7天的健康咨詢。在五礦組織的“99公益日”愛心捐款活動中，組織職工270名員工捐款，捐款金額10945.45元。

全年為12名職工申請了上海市總工會一線發(fā)明專利的獎勵，工會還堅持為職工發(fā)放生日蛋糕券，全年發(fā)放蛋糕券近750人；在崗職工退休發(fā)放紀(jì)念品38人，會員生病、家屬去世等各類慰問15人，總費用近2萬元；春節(jié)、國慶等節(jié)日對全體會員進行了慰問，總費用近66萬元。

開展各項文化生活，增強職工凝聚力

公司工會以活動為載體，增強工會組織活力和凝聚力。2020年迎新年，機關(guān)分會聯(lián)合自動化分會舉辦了系列趣味活動；“三八”婦女節(jié)舉辦了“弘揚時代主旋律、彰顯巾幗之美”為主題的文學(xué)作品、短視頻等征集活動，收集到文學(xué)作品8篇，短視頻23個；寶山區(qū)戰(zhàn)役之光職工線上文藝作品展共報22個作品，其中書畫類作品13幅，詩朗誦等視頻5個，文學(xué)作品4篇；“六一”兒童節(jié)開展了“紅色伴成長、童心共筑中國夢”為主題的親子活動，組織近20位親子家庭參觀了淞滬抗戰(zhàn)紀(jì)念館及趣味運動；組織職工參加中國二十冶舉辦的“健身+環(huán)?！?、“文藝+體育”全民系列挑戰(zhàn)賽，上報了20余個作品，獲得團體亞軍獎項。8月，組織5名職工參加中國二十冶舉辦的職工羽毛球比賽，獲得男子單打第二名、女子單打第三名；“中秋國慶”雙節(jié)開展了“中秋國慶喜相逢、小家大家共歡樂”為主題的拔河比賽及猜燈謎趣味活動；中國二十冶工會舉辦的“知史愛國以藝抗疫、筆墨寄情淬煉初心”職工書法美術(shù)攝影作品展，上報作品19幅。公司工會對職工書屋硬件設(shè)施及室內(nèi)環(huán)境進行了改善，增添了書架、報架和部分圖書及綠色植物。公司職工馬有勝參加了上海市第五屆職工書畫展，作品——中國畫《整裝》榮獲繪畫類銀獎。各項活動的開展，豐富了職工業(yè)余文化生活，營造公司團結(jié)和諧、積極向上的氛圍。

加強自身建設(shè)，落實職代會民主管理

公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，制訂了《工業(yè)公司工會工作制度》、《工業(yè)公司工會經(jīng)費收支管理實施細則》等制度。2020年，公司召開了首屆二次職代會暨會員代表大會和首屆三次職代會暨會員代表大會，投票補選了中國二十冶集團有限公司會員代表和職工代表。堅持廠務(wù)公開制度，公司工會定期將工會經(jīng)費收支情況通過一樓大屏幕進行公示，接受廣大職工監(jiān)督。

歷史的車輪鐫刻著過去的輝煌，也承載著新的使命。面對新形勢新要求，工業(yè)公司工會將認真貫徹落實中國二十冶工會和公司黨委的重要工作部署，通過建設(shè)職工之家，凝聚人心；繼續(xù)探索創(chuàng)新工會工作，團結(jié)廣大職工不忘初心、砥礪前行，推動工會工作在新時代展示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

（中國二十冶 郭鈺霞）