為更好的落實中建一局三公司青年人才培養(yǎng)理念，幫助新員工熟悉業(yè)務流程，盡快完成工作角色的轉(zhuǎn)變，近日，中建一局三公司第二事業(yè)部總部及各項目開展2020屆新員工“導師帶徒”簽約儀式。

　　中建一局三公司第二事業(yè)部及所轄各項目分別在北京、河北等地召開“導師帶徒”簽約儀式，為分配到事業(yè)部的2020屆新員工配備了雙導師，幫助新員工更好的實現(xiàn)見習期年度成長計劃。

　　第二事業(yè)部領導班子及總部全體新員工參加了總部簽約儀式。過程中，總部新員工逐一進行自我介紹，各業(yè)務系統(tǒng)領導也對新員工的入職表示歡迎并提出寄語。最后，事業(yè)部黨總支書記、總經(jīng)理曹艷軍為所有新員工送上《梁家河》一書，并強調(diào)新員工應腳踏實地，堅持對事業(yè)的信念，盡快提升自我能力，拓寬眼界，進一步承擔工作任務，盡快地完成見習期成長目標。

　　北七家未來金茂府項目各部門負責人及新員工共23人于項目部會議室舉行了儀式，各位導師和新員工就見習期可能遇到的問題展開了討論，加深了彼此之間的溝通。

　　孫河棚改項目全體新員工與經(jīng)驗豐富的導師建立了師徒關系。過程中，導師根據(jù)項目進程對后續(xù)工作做出了安排，且具有針對性地引導新員工去解決實際工作中的問題。

　　大興國際機場東航核心區(qū)項目為新員工配備了導師，要求新員工盡早適應工作環(huán)境，積極解決工作中遇到的問題。

　　京北金茂悅項目組織新員工開展簽約儀式，幫助新員工適應項目部的工作模式、提高思想認知、同時制定見習期成長計劃，為新員工提供了堅實的業(yè)務知識保障和明確的職業(yè)發(fā)展目標。

　　中建一局三公司第二事業(yè)部從工作和思想兩方面引領新員工，保證了2020屆新員工“導師帶徒”簽約儀式的順利舉行。通過本次儀式，中建一局三公司第二事業(yè)部完善了內(nèi)部人才培養(yǎng)理念，使新員工更快地實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，腳踏實地，不斷提升自我能力、以更高的標準約束自己，從而完成見習期成長計劃，逐漸成長為業(yè)務系統(tǒng)的中堅力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。(郭晉成、王鼎元、邢躍、侯小巖)