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京東的“技術(shù)焦慮”

作者: 編輯 來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間:2018-07-20

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摘要

強零售基因的京東越來越密集地對外強調(diào)技術(shù)標簽——未來12年只做技術(shù)。這是劉強東講的一個新故事,還是他真的要讓京東切換賽道?向技術(shù)轉(zhuǎn)型背后,京東的挑戰(zhàn)和憂慮是什么?

來源 | 全天候科技

作者 | 董潔 編輯 | 安心

2017年2月10日,在京東20年的發(fā)展歷程中是個值得標記的日子。

京東2017年開年大會在這天舉行。會議現(xiàn)場,劉強東是唯一一個上臺演講的人,在用了半小時簡單的回顧過去12年京東取得的成績后,他話鋒一轉(zhuǎn),對著臺下2000多名員工說了一段“狠話”?!拔覀冞^去取得的所有成績、所有的成功到了該歸零的時候了,如果京東不改變,不重新認識自己,全面改造自己的商業(yè)模式,我們的好日子也就只有5到7年?!?/p>

劉強東認為,未來十年,科技的進步速度,科技對人類、對企業(yè)產(chǎn)生的影響,將超過過去100年。

“技術(shù)”是當天京東年會的關(guān)鍵詞,也是劉強東說的最多的字眼。在他看來,未來12年,京東只有三樣?xùn)|西——“技術(shù)!技術(shù)!技術(shù)!”

在那次年會上,劉強東宣布京東集團要全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型,“要用12年的時間,讓技術(shù)驅(qū)動和支撐今天所有的業(yè)務(wù)”。從那天以來,在每次公開演講中,“技術(shù)”幾乎都成為劉強東繞不開的話題。

今年的京東618啟動會上,這一信號更加明顯。與往年618各商品品類負責(zé)人上臺講優(yōu)惠政策、打折力度不同,今年出來站臺的是清一色的京東技術(shù)人員;而在618當天的業(yè)績匯報會上,“技術(shù)”又一次成為了主角。

過去20年,如果是“人效”讓京東把“用戶體驗、效率和成本”做到了極致,在未來20年,隨著人口紅利消失,如何還能保證京東高效運轉(zhuǎn),保持競爭力?“技術(shù)”被劉強東認為是最終的解決之道。

“我們用了很長時間讓大家認同京東是一家非常成功的零售公司”,劉強東說,“接下來,我們會用同樣長甚至更短的時間,讓大家認同京東是一個非常成功的技術(shù)公司?!?/strong>

零售巨頭京東要給自己貼上一個“技術(shù)巨頭”的標簽,這對它來說并不容易。

1

自我革命

當劉強東首次向外界傳遞出“京東要轉(zhuǎn)型做技術(shù)公司”的時候,很多人對此是持懷疑態(tài)度的。一家SaaS軟件公司的CEO就曾公開對媒體表示,京東是一個“技術(shù)有限”公司。

在外界的印象里,京東的標簽是 “強零售”公司,長期以來,京東在技術(shù)上是弱勢的。

在《決戰(zhàn)618—探秘京東技術(shù)取勝之道》一書中,幾個細節(jié)片段就生動的描述了當時京東技術(shù)的落后。

2004年,京東只有一組簡單的展示商品的網(wǎng)頁,當時技術(shù)部門只是四、五個人搭建的技術(shù)小組,而劉強東負責(zé)寫出了絕大部分的程序代碼,一直到2006年,京東負責(zé)網(wǎng)站開發(fā)和管理的人員一直不足5人。

2008年,也就是京東618購物節(jié)正式推出的第一年,當時京東只有3個技術(shù)人員備戰(zhàn),他們實際的工作就是值班。而所謂618就是選擇一些商品,設(shè)定特定的數(shù)量定時進行秒殺,秒殺開始時間和結(jié)束時間都由人工控制。當時的618,不要說和智能相關(guān),甚至可以說跟技術(shù)都不相關(guān)。

“在當時因為某個系統(tǒng)宕機而耽誤了用戶的搶購是家常便飯”,京東數(shù)據(jù)研究院院長劉暉說,“那個階段整個公司對技術(shù)的定位,就是技術(shù)只要支持業(yè)務(wù)的發(fā)展就可以了,不要掉鏈子,我要做大促,你要能支持我這么大的單量流量?!?/p>

到了2012年,隨著業(yè)務(wù)高速發(fā)展,京東訂單量驟增。618當天,瞬時訪問驟增的峰值超出負荷,一些系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量嚴重下降,導(dǎo)致商家看不到新的訂單信息,造成商家無法履約等問題。

這些血淚教訓(xùn)促使京東的底層IT系統(tǒng)從最初外購的ASP架構(gòu)升級到了.NET架構(gòu),再到后來的Java架構(gòu),并率先在2012年啟用了云計算。

但即使這樣,在京東內(nèi)部,在被劉暉稱之為“技術(shù)服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展”的那幾年,京東的技術(shù)部門的存在感以及創(chuàng)新性仍然讓人失望。

對此,京東的離職員工李維感同深受。在2014-2015的兩年間,李維曾供職于京東的技術(shù)運維部門,“公司為了穩(wěn)定業(yè)務(wù)發(fā)展,很多技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新不讓開展,技術(shù)氛圍比較差,對于程序員來說很有挫敗感”,李維說,“當時整個部門除了日常幫助業(yè)務(wù)做一些技術(shù)性的保障,其它時候都很閑?!?/p>

當時,京東在技術(shù)組織架構(gòu)上采用了“小閉環(huán)”的模式,也就是技術(shù)和業(yè)務(wù)緊緊貼在一起,實行垂直化的業(yè)務(wù)協(xié)作,“比如第三方管理平臺擁有自己的技術(shù)團隊,這個技術(shù)團隊就可以實施的是整個POP平臺(第三方賣家借用京東平臺來銷售商品的平臺)的建立、維護和保障”,劉暉說。

但這樣的架構(gòu)問題很快暴露,隨著京東業(yè)務(wù)的大規(guī)模拓展,“小閉環(huán)”模式帶來效率和執(zhí)行力低下問題開始顯現(xiàn)。

2015年,京東對技術(shù)做了第二次架構(gòu)調(diào)整。這一次,京東把技術(shù)部門從業(yè)務(wù)部門剝離出來,成為一個單獨的技術(shù)大體系。它主要分為兩部分,一是核心技術(shù)研發(fā)團隊,包括云、大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)團隊,二是應(yīng)用技術(shù)研發(fā)團隊,主要服務(wù)于商城業(yè)務(wù),兩大團隊直接從屬于CTO大系統(tǒng)。

通過此次架構(gòu)調(diào)整,京東的技術(shù)部門得到了前所未有的獨立性,除了服務(wù)于商城業(yè)務(wù)的應(yīng)用研發(fā)團隊,包括云、大數(shù)據(jù)、AI業(yè)務(wù)的技術(shù)研發(fā)團隊第一次開始了自主的技術(shù)研發(fā),也為后來京東技術(shù)的對外輸出和技術(shù)轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。

京東云就是在這個時間點開始慢慢發(fā)展起來的。從2012年成為獨立的部門,到2016年發(fā)展成為公有云,云的輸出成為了京東第一次的對外技術(shù)輸出。

對于這樣的架構(gòu)調(diào)整和技術(shù)轉(zhuǎn)型,京東商城副總裁、京東Y事業(yè)部負責(zé)人于永利的壓力是無形的。

“從劉總講話的那天起就感覺一種壓力撲面而來,原來IT技術(shù)只是業(yè)務(wù)部門的一種服務(wù),現(xiàn)在變成一種驅(qū)動力,責(zé)任太大了”,于永利在接受《中國企業(yè)家》采訪時說。

2016年11月底,京東對外宣布成立Y事業(yè)部,目的是重構(gòu)智慧供應(yīng)鏈。于永利被任命為負責(zé)人前,就在京東研發(fā)部做類似的事情。

而早在2016年3月,劉強東還拍板成立了京東X事業(yè)部。這個部門承擔(dān)的職責(zé)是對智能物流系統(tǒng)的研發(fā),包括無人倉、無人車、無人機等。如今在上海嘉定的“亞洲一號”無人倉已經(jīng)幾乎實現(xiàn)了從產(chǎn)品入庫、理貨、上架、出庫、掃描、打包、打印發(fā)票、分揀,包括裝車整個過程的無人化。

“這兩個頗具神秘感的字母部門在京東代表著未來,也是強調(diào)公司對這兩個項目的重視程度。而與其他互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)力量有很大的不同,這些研發(fā)人員對商城運營體系必須足夠了解,他們的每一項發(fā)明和改造必須對業(yè)務(wù)產(chǎn)生實際作用“,京東CTO張晨在今年的618啟動會上說。

如今這兩個部門都獨立于商城體系之外,具有很大的自主性。在今年的618上,X事業(yè)部的無人車以及無人倉,Y事業(yè)部對于曲美等線下零售店的零售方案的改造都成為了京東在技術(shù)上強調(diào)的亮點。

2017年底,為了順應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)型,京東再一次在架構(gòu)上做出重大調(diào)整。

這一次,京東把商城的技術(shù)研發(fā)團隊了做了前臺和中臺的拆分。前臺研發(fā)職能主要對接商城各事業(yè)部,集中協(xié)同面向C端用戶;中臺研發(fā)則聚焦于系統(tǒng)性解決共性需求,專注輸出抽象程度高、可復(fù)用性高的組件化資源和技術(shù)能力包,用API形式支持前臺研發(fā)。如今,中臺研發(fā)團隊的模塊化組件的輸出成為京東對外技術(shù)賦能的一個重要接口。

“2015年底到2016年是整個京東技術(shù)發(fā)展的分水嶺”,劉暉說,在這之前京東的技術(shù)一直是服務(wù)于業(yè)務(wù)的發(fā)展,而在這之后京東的技術(shù)開始驅(qū)動業(yè)務(wù)的發(fā)展。2017年的這次架構(gòu)調(diào)整背后,核心原因就是劉強東在年會上強調(diào)京東要做技術(shù)開放,要轉(zhuǎn)變成一個技術(shù)服務(wù)公司。

如今為了加速技術(shù)轉(zhuǎn)型,劉強東還也在內(nèi)部推出了賽馬機制,鼓勵技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,“無論是從外部買來技術(shù)和團隊,還是內(nèi)部自己的,一切為效果論,我們不會做那種閉門的自我保護模式”,劉暉說。

劉強東雖然對于技術(shù)的投入產(chǎn)出比沒做短期要求,但據(jù)于永利稱,作為研發(fā)人員嚴格的KPI還是有的,公司會對“人效提升、庫存周轉(zhuǎn)”等數(shù)據(jù)提出明確要求,甚至有銷售壓力。如果達不到,會有一定的懲罰。

2

轉(zhuǎn)型焦慮

京東內(nèi)部現(xiàn)在對于技術(shù)的重視程度從劉強東的身上就能明顯看的出來。

劉暉稱,從2017年開始,在京東重要的技術(shù)討論會上,幾乎每次都能看到劉強東的身影,而X事業(yè)部和Y事業(yè)部的技術(shù)周報劉強東每周必看。

“雖然在公開場合談到技術(shù)轉(zhuǎn)型時,劉強東都表現(xiàn)出了十足的自信和樂觀,但信心背后是十足的焦慮”, 電商分析師李成東認為,除了在戰(zhàn)略定位上主動求變,復(fù)雜的現(xiàn)實情況也是促使京東技術(shù)轉(zhuǎn)型的重要原因。

過去這一年,無論是線上業(yè)務(wù)增長的乏力,競爭對手的沖擊還是人力、物流成本的居高不下,都讓京東的處境變得艱難。如果說,過去14年京東是靠對人效的極致利用贏得了市場,未來20年,“成本、體驗、效率”的提升一定要靠技術(shù)。

財報顯示,2017年Q4,京東履約費用達到79.6億元,同比增長了45.8%。而履約成本上的上漲主要來自于京東對物流設(shè)施的持續(xù)投入以及配送成本的提高。

2017年,京東物流的全球首個全流程無人倉和無人分揀中心先后投入使用,京東物流運營的大型倉庫也從2016年底的256個增加到2017年底的486個,總面積從560萬平方米增加到1000萬平方米。

在劉強東看來,在服務(wù)品質(zhì)和履約成本上要做權(quán)衡,技術(shù)一定是最好的解決途徑,在2016年京東決定成立了X事業(yè)部,專門從事于智慧化物流設(shè)備的研發(fā),這一項目在京東內(nèi)部被稱為“D(device)計劃”。

按照劉強東的設(shè)想,如果真正實現(xiàn)了智能物流,京東現(xiàn)在的體量可能用八萬人就夠了,這對于人力成本是一個極大地節(jié)省。

不過,因為在政策法規(guī)上的問題,目前京東的無人車、無人機等智慧物流設(shè)備還無法大規(guī)模商用,“但是用更好的人工智能的設(shè)備和算法來解放人力是不會變的”,劉暉說。

在提出技術(shù)轉(zhuǎn)型的過程中,對外技術(shù)解決方案(賦能)的輸出被劉強東看作是極為重要的轉(zhuǎn)型標志。無論是京東金融、京東無人便利店還是為合作伙伴輸出零售方案,這都需要京東在技術(shù)上有過硬的支撐。

目前這一任務(wù)主要交由Y事業(yè)部來負責(zé)。據(jù)于永利反映,目前90%的智慧供應(yīng)鏈需求是Y事業(yè)部提出的,他們設(shè)計出解決方案,再驅(qū)動業(yè)務(wù)應(yīng)用。他對團隊的要求是,要比采銷更懂業(yè)務(wù),改個按鈕、加個功能并不能帶來實質(zhì)變化,供應(yīng)鏈優(yōu)化需要整體解決方案。

眼下京東自營SKU數(shù)量是三四百萬,未來劉強東是奔著1000萬去的,這種情況下如果想甩開競爭對手,庫存周轉(zhuǎn)、現(xiàn)貨率必須領(lǐng)跑行業(yè)。于永利將自己的使命理解為,“保證這兩個核心指標數(shù)值最優(yōu)?!?/p>

如今,在Y事業(yè)部的帶頭下,京東已不僅僅局限于內(nèi)部庫存周轉(zhuǎn)的優(yōu)化,在外部輸出上,京東智慧供應(yīng)鏈的解決方案已經(jīng)開始服務(wù)于合作伙伴。

今年618期間,京東與家居品牌曲美合作改造的曲美時尚生活體驗館正式亮相。據(jù)曲美家居集團董事長趙瑞海介紹,目前曲美已經(jīng)組建了一個包括IT、營銷、財務(wù)、設(shè)計、銷售等職能的獨立部門與京東全面對接。未來,曲美會將供應(yīng)鏈和產(chǎn)品、庫存、貨物全部升級成同一個系統(tǒng),與京東達成全方位的供應(yīng)鏈整合。

技術(shù)轉(zhuǎn)型的驅(qū)動力可能還來自對手和前輩。京東財報顯示,截止到2017年12月31日,京東年度活躍用戶2.93億,同比增加29.1%,首次跌破30%,這也是京東上市以來最低的用戶增速。

“用戶增速減緩的根本原因當然和行業(yè)整體飽和有關(guān)”,李成東分析,“但獲客方式的落后,尤其是京東對于三、四、五線城市的滲透率不足正在阻礙京東的發(fā)展?!?/p>

阿里Q4財報顯示,淘寶App的個性化推送和創(chuàng)新內(nèi)容成為了驅(qū)動用戶保持活躍并且穩(wěn)定成長的關(guān)鍵。李成東認為,相比之下,京東仍然在依靠廣告促銷這些傳統(tǒng)方式獲客,效率低下。

在過去一年,BAT三家紛紛發(fā)布自己的AI開放平臺,如百度的DuerOS、Apollo平臺,阿里的AliGenie平臺、騰訊的騰訊叮當與云小微平臺,加速AI布局。京東在AI上的布局也明顯慢了。

直到去年9月底,京東才“挖”來原IBM Woston Group首席科學(xué)家周伯文出任京東集團副總裁,負責(zé) AI 研究與平臺部相關(guān)業(yè)務(wù)。今年4月份,京東才發(fā)布了自己AI開放平臺NeuHub。

有趣的是,最近兩年,BAT都在不約而同地要給自己換上“技術(shù)標簽”。

2016年就開始有消息傳出,馬化騰在內(nèi)部提出:騰訊未來要做的是一家科技公司。他在公開采訪時稱,“歸根結(jié)底還是要通過技術(shù)的進步,企業(yè)才有可能有保持在戰(zhàn)略方面的制高點?!?/p>

在2017百度聯(lián)盟大會上,百度CEO李彥宏宣稱:百度將不再是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,而是一家人工智能公司。

阿里則在去年成立了達摩院,并計劃陸續(xù)投入超過 1000 億元的資金用于技術(shù)研發(fā)。早在2017年3月,馬云就在阿里巴巴集團首屆技術(shù)大會上說,“以前我們的技術(shù)跟著業(yè)務(wù)走,是‘兵工廠模式’,但手榴彈造得再好,也造不出導(dǎo)彈來。阿里巴巴必須思考建立導(dǎo)彈的機制,成立新技術(shù)研發(fā)體系,聚焦核心領(lǐng)域的研究。這些研究的目標是為了解決 10 年、20 年后的困難。”

對于“后起巨頭”京東來說,BAT老大哥們釋放的信號已經(jīng)足夠清晰;而他們近年在技術(shù)上的大手筆投入也讓京東相形見絀。

(數(shù)據(jù)來源:百度、騰訊、阿里、京東財報)

在京東拼命PK阿里的時候,一個叫拼多多的社交電商又突然拔地而起,GMV直指中國第三大電商平臺。外界甚至有觀點認為,拼多多已經(jīng)成為騰訊在新零售領(lǐng)域的“新寵”。

同為騰訊投資的公司,盡管劉強東多次公開強調(diào)拼多多對京東沒有影響,但至少二級市場投資者會關(guān)注拼多多崛起究竟會給京東帶來多大壓力。

3

對標亞馬遜?

在劉強東眼中,京東對標的一直是亞馬遜。在創(chuàng)立公司的早期,貝索斯就一直強調(diào)“亞馬遜是一家科技公司,不是零售公司”,這種理念一直堅持至今。

在劉強東提出“技術(shù)轉(zhuǎn)型”的這一年多,不少人公開表達過嘲諷。新加坡知名資產(chǎn)管理公司畢盛資管創(chuàng)始人Wong Kok Hoi是其中反映強烈的人之一。

在去年6月份的一份研究報告中,Wong Kok Hoi公開質(zhì)疑京東當時的運營情況,他認為接近600億美元的市值對京東而言是被高估,他還稱,亞馬遜的技術(shù)實力及其在云計算業(yè)務(wù)和美國電商領(lǐng)域已經(jīng)取得的領(lǐng)先地位,遠不是京東可以相提并論的。

在技術(shù)投入上,京東與亞馬遜遠不在同一個量級。

據(jù)統(tǒng)計,亞馬遜自1998年以來已經(jīng)在技術(shù)和內(nèi)容上投入超過800億美元。今年4月份,彭博社發(fā)布了2017年全球企業(yè)研發(fā)投入的排行榜,亞馬遜以 226 億美元的巨額投入高居榜首,比第二名 Alphabet 高出了整整 60 億美元。從增速角度來看,亞馬遜每年的技術(shù)投入幾乎都保持在40%的增長水平,足見貝索斯對技術(shù)的重視程度。

數(shù)據(jù)來源:亞馬遜財報

相比之下,2011年,京東在研發(fā)技術(shù)投入占總收入的比重1.1%;2017年,京東在技術(shù)上投入占凈收入的1.8%,約為10億美元。這只占亞馬遜同期技術(shù)投入的4.4%。

數(shù)據(jù)來源:京東財報

“亞馬遜上市20多年來,累計盈利不到100億美元,大半還是最近兩年實現(xiàn)的。但其市值高達接近9000億美元,資本市場對亞馬遜的期待,其布局技術(shù)的長遠爆發(fā)力是一個重要考量”,李成東說。

在近期接受采訪時,貝索斯也表示,亞馬遜的基礎(chǔ)是3大支柱:亞馬遜Prime會員服務(wù)、AWS云計算服務(wù),以及幫助第三方賣家銷售商品的市場平臺。其中AWS云計算服務(wù)已經(jīng)成為亞馬遜重要的收入來源。亞馬遜2017年財報顯示,其AWS云計算服收入達到了174.59億美元,占總營收的比重為9.8%,且已經(jīng)連續(xù)三年營收增速超過了50%。

相比之下,京東云的表現(xiàn)則差強人意。根據(jù)IDC數(shù)據(jù),京東云在中國云市場甚至排不進前八。如果和亞馬遜相比,京東云的規(guī)模尚不及AWS的六百分之一,也沒有達到可以盈利的地步。

如今智能語音平臺Alexa成為了亞馬遜也下一個潛在支柱業(yè)務(wù),這個業(yè)務(wù)與亞馬遜的核心電商業(yè)務(wù)相互配合,提供更流暢的商業(yè)體驗。

目前,亞馬遜這方面的投資已開始看到回報。亞馬遜的客戶可以通過Alexa直接訂購商品,而Prime會員可以通過平臺獲得額外折扣和其他內(nèi)容。相對比之下京東的智能語音平臺才剛剛起步。

貝索斯對于亞馬遜“科技公司“的強調(diào)體現(xiàn)在多個方面。比如,亞馬遜一直以高標準招徠人才,從創(chuàng)立時就喜歡招加州理工的技術(shù)天才。之后,其引進的人才更是從斯坦福機器學(xué)習(xí)教授,到算法理論的權(quán)威無所不包。如今的京東正在學(xué)習(xí)這一點。

除了周博文,在過去一年多時間里,前亞馬遜首席科學(xué)家薄列峰、前華為首席AI 科學(xué)家裴健、前微軟亞洲研究院資深研究員梅濤以及微軟美國研究院NLP首席研究遠何曉冬等技術(shù)大牛都相繼加盟京東。去除大量在一線的配送員和倉儲員工,目前京東的技術(shù)研發(fā)人員已超過2萬名。

數(shù)據(jù)來源:全天候科技根據(jù)公開信息整理

2017年,京東用于技術(shù)研發(fā)上的投入也從上一年的45億元人民幣大幅增加到67億元人民幣,增速為49.4%。進入到2018年,僅僅在第一季度,京東用于技術(shù)研發(fā)上的投入就提升到24億元人民幣,同比增幅達到了87.2%,占總收入的比重也從去年同期的1.7%提高到了2.4%。

“錢都不是問題。從短期來看,京東對于技術(shù)的投入沒有盈利指標。某項技術(shù)發(fā)展到關(guān)鍵階段,因為沒有錢而突然終止,我們永遠不會有那么一天”,劉強東說。

雖然在技術(shù)轉(zhuǎn)型方面起步較晚,但劉強東還是表現(xiàn)了他樂觀的一面?!巴硪灿型淼煤锰?,我們沒有包袱”,他稱,京東可以用全球最新、最前沿的技術(shù)去搭建基礎(chǔ)。

當天一家公司遇到問題的時候,它到底是用對堆人的方式去解決還是用堆技術(shù)的方式去解決?這在技術(shù)專家看來是判斷一家公司是否是技術(shù)公司的核心標準。

從這個角度看,京東的技術(shù)轉(zhuǎn)型依然還在過程中。

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