2021年5月13日，科順股份召開了2020年年度股東大會(huì)，對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)換屆等多項(xiàng)議案進(jìn)行了投票表決。議案中所有候選人均順利通過投票表決，組成科順股份新一屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。

從科順公告中看到，新一屆董事會(huì)名單包括5名非獨(dú)立董事：陳偉忠、方勇、畢雙喜、龔興宇、袁紅波;也包括4名獨(dú)立董事：解云川、譚有超、曾德民、張學(xué)軍;涂必靈、陳澤純當(dāng)選監(jiān)事會(huì)非職工代表監(jiān)事，徐賢軍為科順股份職工代表監(jiān)事，3人共同組成科順第三屆監(jiān)事會(huì)。同時(shí)，新成立的董事會(huì)當(dāng)日即召開會(huì)議，選舉陳偉忠為董事長(zhǎng)，聘任方勇為總裁，聘任畢雙喜、龔興宇、袁紅波、汪顯俊、陳冬青、段正之、葉吉、劉杉為副總裁。

▲科順股份第二、三屆董監(jiān)高成員合影

據(jù)資料，科順股份本屆董事會(huì)成員學(xué)歷亮眼，9名董事中有5名擁有博士學(xué)位，2名擁有碩士學(xué)位，其中，4名獨(dú)董全部博士學(xué)位，可謂“學(xué)霸董事會(huì)”，高管中也有博士、研究生多名，人才專業(yè)性強(qiáng)。

全博士獨(dú)董團(tuán)

資料顯示，譚有超為暨南大學(xué)副教授、南開大學(xué)博士、香港中文大學(xué)博士后、英國(guó) Surrey 大學(xué)訪問博士生、新家坡南洋理工大學(xué)訪問學(xué)者，前瞻性非財(cái)務(wù)信息質(zhì)量研究項(xiàng)目主持人;張學(xué)軍現(xiàn)任北京市金杜律師事務(wù)所高級(jí)顧問，兼任深圳大學(xué)法學(xué)院特聘教授、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)法學(xué)院碩士生導(dǎo)師、華南理工大學(xué)法學(xué)院特聘教授等;解云川為材料學(xué)高分子博士，西安交通大學(xué)化學(xué)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，材料化學(xué)系主任，從事高儲(chǔ)能電介質(zhì)、高分子壓電材料、高性能封裝材料相關(guān)領(lǐng)域的科研與教學(xué)工作;曾德民是北京建筑大學(xué)土木與交通工程學(xué)院研究員，中國(guó)建筑科學(xué)研究院結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士，2014年評(píng)為“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、有突出貢獻(xiàn)中青年專家，是建筑減隔震和地震抗災(zāi)方面的專家學(xué)者。

▲科順股份全博士獨(dú)立董事團(tuán)

四位獨(dú)立董事均有華麗履歷，專業(yè)覆蓋財(cái)務(wù)、律法、建筑材料等相關(guān)領(lǐng)域，可以預(yù)見，其將可以為公司戰(zhàn)略運(yùn)作、資源、經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)等方面作出更加完整、準(zhǔn)確的判斷，更好地發(fā)揮獨(dú)立董事作用。同時(shí)，解云川、曾德民作為建筑材料領(lǐng)域著名專家，也將能給科順股份在技術(shù)平臺(tái)升級(jí)及研究方向、新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)與技術(shù)推廣上提供支持。

非獨(dú)立董事引入新成員

非獨(dú)立董事中，袁紅波為新入選成員。據(jù)資料，袁紅波為碩士研究生學(xué)歷，在美的集團(tuán)先后擔(dān)任預(yù)算經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、資金經(jīng)理、華東資金高級(jí)經(jīng)理、東盟資金高級(jí)經(jīng)理、集團(tuán)融資總監(jiān)、小貸公司總經(jīng)理;在雷士照明集團(tuán)、雅迪科技集團(tuán)擔(dān)任過財(cái)務(wù)總監(jiān)。

作為在美的集團(tuán)等國(guó)內(nèi)大型上市企業(yè)擔(dān)任過財(cái)務(wù)重要崗位的人員，袁紅波入選新一屆非獨(dú)立董事，將有助于科順股份董事會(huì)在經(jīng)營(yíng)管理決策、資金運(yùn)作、投資戰(zhàn)略等方面更加科學(xué)。2021年，科順股份公告擬收購(gòu)豐澤股份，透露出企業(yè)在聚焦建筑防水主業(yè)同時(shí)，開拓相關(guān)建筑功能建材業(yè)務(wù)板塊的規(guī)劃。隨著近年來科順股份的高速發(fā)展，“中國(guó)建筑防水行業(yè)第二”的頭銜越來越穩(wěn)固，同時(shí)，在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)中謀變突破的決心也逐漸顯現(xiàn)。袁紅波的加入，或?qū)⒛軒Ыo科順股份更廣的發(fā)展視野、更多的發(fā)展路徑。

▲科順股份非獨(dú)立董事

陳偉忠、方勇、畢雙喜、龔興宇連任非獨(dú)立董事。

陳偉忠作為科順股份創(chuàng)始人，始終把握企業(yè)發(fā)展方向與戰(zhàn)略，早已破除家族企業(yè)發(fā)展模式，積極引入優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，任賢任能?，F(xiàn)任集團(tuán)總裁方勇從曾經(jīng)的業(yè)務(wù)骨干成長(zhǎng)為高層領(lǐng)導(dǎo)，兩位均在建筑防水領(lǐng)域深耕多年，對(duì)未來創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)上，更是謙虛好學(xué)，積極進(jìn)取。

多年來，陳方兩人配合默契，一位主抓戰(zhàn)略方向，另一位主抓管理執(zhí)行，科順股份在他們的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展飛速，自2018年上市以來，年?duì)I收復(fù)合增長(zhǎng)率超過45，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。同時(shí)，在生產(chǎn)布局、智能制造、創(chuàng)新研發(fā)、企業(yè)管理等諸多方面實(shí)現(xiàn)突破升級(jí)，毋庸置疑是中國(guó)建筑防水領(lǐng)域的一匹“黑馬”。

本屆董事畢雙喜同時(shí)兼任集團(tuán)副總裁及董事會(huì)秘書，2012年入職科順，碩士研究生學(xué)歷，曾任中鼎股份000887財(cái)務(wù)經(jīng)理、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書，行事穩(wěn)健謹(jǐn)慎，專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備豐富，涉獵廣泛，熟知公司法、證券法、上市規(guī)則等法律法規(guī)及公司章程。

龔興宇任集團(tuán)副總裁兼研發(fā)中心負(fù)責(zé)人，博士研究生學(xué)歷，2014年入職科順，歷任華潤(rùn)涂料企業(yè)博士后指導(dǎo)老師、美國(guó)陶氏化學(xué)研發(fā)專員、大盈化工總工等職務(wù)，入職科順后，不僅帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)新品，更逐步組建完善的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，確定科順研發(fā)平臺(tái)走向，打造三位一體的研發(fā)平臺(tái)，至今，科順股份研發(fā)中心已成為行業(yè)研發(fā)平臺(tái)的佼佼者。

▲科順股份董事會(huì)成員合影

穩(wěn)定、默契，科順股份高管團(tuán)隊(duì)

據(jù)了解，科順股份目前高管團(tuán)隊(duì)平均服務(wù)年限遠(yuǎn)超行業(yè)水平，高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定?？祈樄煞菰谕七M(jìn)企業(yè)職業(yè)化管理過程中，不僅注重內(nèi)部提升與提拔，也積極引進(jìn)、吸納外部?jī)?yōu)秀人才，近年來，在持續(xù)組織內(nèi)部能力提升的同時(shí)，也引入了在各方面都非常優(yōu)秀的人員，比如本屆董事袁紅波、人力資源中心負(fù)責(zé)人劉杉等。

▲科順股份高管團(tuán)隊(duì)合影

高管團(tuán)隊(duì)中，集團(tuán)副總裁汪顯俊，兼任供應(yīng)鏈管理中心負(fù)責(zé)人，在2007年入職科順，擔(dān)任過上海辦事處經(jīng)理、上海分公司總經(jīng)理、營(yíng)銷中心華東大區(qū)總經(jīng)理等職務(wù)，2020年，在其主導(dǎo)下，升級(jí)采購(gòu)中心為供應(yīng)鏈管理中心，進(jìn)一步強(qiáng)化采購(gòu)與供應(yīng)鏈職能。

集團(tuán)副總裁、工程建材集團(tuán)總裁陳冬青在2006年入職科順，從基層做起，業(yè)務(wù)能力突出，一步一步成長(zhǎng)為科順股份最大業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人，對(duì)于市場(chǎng)情況及業(yè)務(wù)模式極為熟悉，擁有敏銳的市場(chǎng)觸覺以及強(qiáng)大的業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)。

集團(tuán)副總裁段正之，兼任制造中心總經(jīng)理，2015年入職科順，在之前歷任萬(wàn)輝集團(tuán)生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)人，精熟生產(chǎn)制造管理及前沿趨勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智慧物流等建設(shè)，并主導(dǎo)自主研發(fā)生產(chǎn)線，讓科順成為行業(yè)中少有的具有自研發(fā)生產(chǎn)線能力的企業(yè)。

集團(tuán)副總裁葉吉，兼任技術(shù)中心總經(jīng)理，碩士學(xué)位，2004年入職科順，是行業(yè)技術(shù)應(yīng)用專家，在行業(yè)知名期刊發(fā)表過諸多優(yōu)秀論文，主導(dǎo)企業(yè)“一次防水”系統(tǒng)的建立，在行業(yè)中率先提出30年持續(xù)保障理念，與第三方聯(lián)合研發(fā)創(chuàng)新施工設(shè)備，在技術(shù)應(yīng)用理論及推廣上頗有建樹。

以上三位雖然都在科順股份工作多年的老員工，但都是80后，是本屆董事會(huì)中最年輕的中堅(jiān)力量。

集團(tuán)副總裁劉杉，兼任人力資源中心負(fù)責(zé)人。2021年4月加入科順，其在2001年至2007年在美的日電集團(tuán)擔(dān)任人事行政經(jīng)理，2011年至2021年在中國(guó)聯(lián)塑集團(tuán)控股有限公司擔(dān)任集團(tuán)董事局主席助理兼行政人力資源總監(jiān)，人力管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擁有強(qiáng)大的人才系統(tǒng)庫(kù)，引入后，相信對(duì)于科順股份組織管理提升與人才建設(shè)將有很大助力。

董監(jiān)高之外，科順集團(tuán)法務(wù)顧問趙晶也服務(wù)企業(yè)多年，曾負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)建材龍頭企業(yè)香港IPO法律工作，在多家上市公司擔(dān)任過重要崗位，在科順主要負(fù)責(zé)法務(wù)團(tuán)隊(duì)的打造與完善、法人治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部控制的管理優(yōu)化、以及公司上市、投融資等資本運(yùn)作的法律支持。

近年來，科順股份在推動(dòng)員工內(nèi)部提拔競(jìng)聘的同時(shí)，也積極引入優(yōu)秀人才，組成專業(yè)、高效、年輕活力的核心團(tuán)隊(duì)。據(jù)了解，董事長(zhǎng)辦公室主任兼市場(chǎng)總監(jiān)余婉青、民建集團(tuán)總裁兼科順修繕集團(tuán)總裁徐汝意等曾在寶潔、華潤(rùn)、知名互聯(lián)網(wǎng)等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工作，在各自專業(yè)領(lǐng)域有較強(qiáng)建樹;總裁辦主任趙蓉在行業(yè)及企業(yè)沉浸多年，都擁有著獨(dú)當(dāng)一面的能力。

科順股份組織架構(gòu)完善、清晰，高管團(tuán)隊(duì)職責(zé)明確，公司實(shí)施多次的股權(quán)激勵(lì)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，科順上市后每年都做股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)人數(shù)已超過600人，覆蓋了高管、中層管理人員及核心技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。大股東充分授權(quán)管理層，同時(shí)建立良好協(xié)作機(jī)制，在集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)下相互合作、相互助力，推動(dòng)組織運(yùn)行高效，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健與高質(zhì)量發(fā)展。

科順股份的董事、集團(tuán)總裁方勇表示，希望不斷提升公司的經(jīng)營(yíng)管理，在新一屆董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，打造一支專業(yè)、強(qiáng)大、充滿活力的高管團(tuán)隊(duì)，為公司的百億戰(zhàn)略和更大的目標(biāo)而努力。

▲科順股份總裁方勇與萬(wàn)科董事長(zhǎng)郁亮在萬(wàn)科新年馬拉松賽道

據(jù)了解，新一屆董事會(huì)成員除了擁有高學(xué)歷和優(yōu)秀履歷的同時(shí)，也有著良好的健身生活習(xí)慣，與科順股份高管們都是運(yùn)動(dòng)達(dá)人，龔興宇博士所帶領(lǐng)的大研發(fā)團(tuán)隊(duì)更是聚集了足球、乒乓球等運(yùn)動(dòng)達(dá)人，不少高管還熱愛馬拉松長(zhǎng)跑鍛煉。其中集團(tuán)方勇總裁、畢雙喜董秘的PB成績(jī)均是馬拉松精英選手水平。正如方總在上市酒會(huì)上致辭所言，那一年21歲的科順股份成功上市，只是企業(yè)發(fā)展過程的半程馬拉松，科順的全程馬拉松才剛啟程，未來還要挑戰(zhàn)百公里超級(jí)馬拉松，我們也希望在未來，科順這匹黑馬可以跑得更穩(wěn)行的更遠(yuǎn)。

　　▲方勇在上市酒會(huì)致辭

“學(xué)霸董事會(huì)”的領(lǐng)導(dǎo)下的專業(yè)高管團(tuán)隊(duì)是科順股份對(duì)于新的發(fā)展階段所做出人才行動(dòng)的表現(xiàn)，2020年科順股份提出首個(gè)百億戰(zhàn)略目標(biāo)，2021年科順股份又公布二百億目標(biāo)，想必是對(duì)于2022年實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百億充滿信心。中國(guó)建筑防水行業(yè)需求旺盛，行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁向新階段，頭部防水企業(yè)擁有更多的機(jī)會(huì)，今年又是十四五規(guī)劃的開局之年，各類基建需求旺盛，從過去的發(fā)展中可以看出，科順股份是善于抓住機(jī)會(huì)的企業(yè)，我們期待新一屆“學(xué)霸董事會(huì)”能為科順股份注入新鮮血液和活力，順利實(shí)現(xiàn)雙百億目標(biāo)，為中國(guó)建材行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)優(yōu)秀的上市表現(xiàn)!