懷孕7個月的準(zhǔn)媽媽春節(jié)期間回陜西老家過年，因為路途較遠，為了躲避春運高峰期，她提前離崗，并推遲了回來上班的時間，沒想到回到單位工作半個多月就接到了人事部門的辭退通知。“公司說我沒交請假條，按曠工10天處理，找保安要我立即離開，連應(yīng)該給我的補助和工資都沒給結(jié)清。”昨天，準(zhǔn)媽媽李女士撥打早報熱線稱。

上班后無故接辭退通知

李女士告訴記者，自己2013年來到位于膠州市的青島捷能石油鉆機有限責(zé)任公司擔(dān)任俄語翻譯工作，目前她已經(jīng)懷孕7個月了，原本打算下個月就請假回家待產(chǎn)，沒想到本月16日卻接到了公司人事部門的辭退通知。李女士稱，她老家在陜西，過年時已經(jīng)有6個多月的身孕，春運時擠火車很不方便，為此她曾經(jīng)向部門主管和公司的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面請過假，提前坐車回家，年后晚點回來，而且并沒有因此給公司造成重大損失，而公司人事部門卻因為她沒有交請假條，認定她無故曠工，要將她辭退。

因要休產(chǎn)假所以被辭？

“公司里春節(jié)前提前回家、春節(jié)后晚回來上班的人并不止我一人，而且大家都沒有交請假條，可公司偏偏要辭退我，我認為公司是因為我懷孕了，給予我不公平對待。”李女士稱，因為之后要休產(chǎn)假，她認為這是被辭退的真正原因。李女士以公司的辭退行為違反《勞動合同法》為由，向公司管理人員投訴，卻被告知因為她屬于未婚先孕不受保護。“我男朋友在非洲工作，在我生孩子之前會回來跟我辦理結(jié)婚證。”李女士稱，公司辭退她的理由并不成立。

記者首先聯(lián)系了青島捷能石油鉆機有限責(zé)任公司，負責(zé)人事工作的劉先生表示，確實有辭退李女士的事情，但記者詢問公司這么做的理由時，劉先生不愿意解釋，掛斷了電話。記者隨后找到了青島捷能石油鉆機有限責(zé)任公司上級單位的投訴電話，工作人員詳細記錄了李女士的投訴內(nèi)容，并表示會上報相關(guān)負責(zé)人，并給記者答復(fù)。但截至記者晚上截稿時，仍然沒有人跟記者聯(lián)系。