近年來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)峰煤焦化公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，暢通人才成長(zhǎng)通道，聚焦創(chuàng)新人才成果孵化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

該公司針對(duì)人本化激勵(lì)，鍛造一流隊(duì)伍要求，樹立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”的鮮明考核和用人導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新完善人才發(fā)展成才機(jī)制。結(jié)合公司生產(chǎn)和用工實(shí)際，將工程技術(shù)及技能人員分成四大專業(yè)，建立《工程技術(shù)及技能人員花名冊(cè)》，根據(jù)個(gè)人工作實(shí)際實(shí)行分類管理，定制化培訓(xùn)，打造高精尖專業(yè)化人才隊(duì)伍。加強(qiáng)后備人才儲(chǔ)備，打破干部工人身份界限，通過(guò)民主推薦、典型選樹等方式，將生產(chǎn)車間優(yōu)秀班工長(zhǎng)、團(tuán)支部書記納入后備人才儲(chǔ)備庫(kù)。并根據(jù)其培養(yǎng)方向和目標(biāo)，制訂培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，讓有實(shí)力、有能力的人創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)。制定了《管技人員工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》，實(shí)行過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)扣分累計(jì)制，每季度圍繞工作態(tài)度、專業(yè)能力、群眾基礎(chǔ)等六個(gè)方面，對(duì)管技人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，為每一位中層管理人員全面畫像，實(shí)現(xiàn)360度無(wú)死角綜合考評(píng)，形成“能者上、庸者下、能上能下、能進(jìn)能出”的選人用人機(jī)制。

該公司多方位搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，拓寬人才發(fā)展通道。制定《專業(yè)技能人才培養(yǎng)及管理辦法》，把學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師和優(yōu)秀班工長(zhǎng)等人員均納入培養(yǎng)范圍。建立全面考核機(jī)制，按照考核結(jié)果兌現(xiàn)津貼。實(shí)施管技人員專業(yè)能力提升，深入持續(xù)開(kāi)展管技人員每日現(xiàn)場(chǎng)工作不少于5小時(shí)，每周進(jìn)行理論或?qū)嵅偌信嘤?xùn)，針對(duì)專業(yè)存在的棘手問(wèn)題、難題，積極開(kāi)展破題攻關(guān)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)解題，解決了一批制約生產(chǎn)安全的難題，培育了一批優(yōu)秀技術(shù)人才。修訂了畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)轉(zhuǎn)正考核流程及方案，新分配管技人員全部跟班上崗，撰寫工作實(shí)操日志、掛職鍛煉，使他們?cè)趰徫粚?shí)踐中提高本領(lǐng)，增強(qiáng)素質(zhì)。以技術(shù)比武為抓手選拔人才，每年實(shí)施集團(tuán)、公司、車間三級(jí)技術(shù)比武，全崗位、全工種、全人員參與，通過(guò)比武從職工中選拔技術(shù)尖子，充實(shí)公司技術(shù)管理后備人才力量。

該公司注重創(chuàng)新人才成果孵化。依托萬(wàn)名黨員解萬(wàn)題、QC小組、職工創(chuàng)先工作室、勞模創(chuàng)新工作室等形式大力開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。以技術(shù)攻關(guān)小組作用發(fā)揮帶動(dòng)質(zhì)量管理，效率效益提升。通過(guò)加大科技研發(fā)應(yīng)用，完成了甲醇車間富液泵變頻改造；富油加熱器替代管式爐改造；煤場(chǎng)皮帶遠(yuǎn)程控制改造；低溫水系統(tǒng)改造等技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，為公司發(fā)展提供了科技保障，截止目前，該公司取得國(guó)家實(shí)用新型專利30項(xiàng)，榮獲河北省創(chuàng)新性中小企業(yè)、河北省專精特新中小企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。此外，該公司充分利用“師帶徒”“傳幫帶”等工作模式，簽訂師徒協(xié)議，試行導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)授課、指導(dǎo)，徒弟現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，面對(duì)面講解，手把手教授，將理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐充分結(jié)合起來(lái)，在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng)，達(dá)到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的目的，保證公司人才培養(yǎng)傳承性、延續(xù)性，厚植技術(shù)人才快速成長(zhǎng)的沃土。（石玉娟）