本站湖北十堰訊：“‘優(yōu)秀師徒’榮譽的取得不是終點，而是起點，咱倆還得繼續(xù)努力啊?！敝需F十一局二公司福宜公路項目工程部部長張建鋒拍了拍徒弟葉朝的肩膀勉勵道。不久前，師徒二人光榮地當選了中鐵十一局集團2021年度“優(yōu)秀師徒”。談起過去的一年，葉朝在自己的實習日記中寫道：“一年里，從興奮到平常，從迷茫到坦然，像90度水溫沖泡出的英德紅茶，一切都顯得剛剛好?！?/p>

在葉朝的記憶中，那是一段幸福的時光。工地上的火熱生活不斷熏陶和感染著他：工人們每天早早來到工地，為了保質(zhì)量、保工期，通宵達旦是常態(tài)。項目部同事們一絲不茍、專心致志、精益求精的工作態(tài)度讓他感動。他的師傅張建鋒認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，教他專業(yè)技能，如何融入團隊、回報公司的培養(yǎng)。工作中師傅是他的老師，生活上便是他至親的哥哥。

去年7月，2021屆新生培訓結束后，葉朝被分配到了福宜公路項目工程部?！皠傞_始真的是‘兩眼一抹黑’，現(xiàn)場施工內(nèi)容與我大學專業(yè)課上學到的內(nèi)容差距很大，學了好幾年的專業(yè)知識在這里基本無用武之地，一切都得從零開始?！被貞浧鸪跞氍F(xiàn)場，葉朝不禁感慨。從未接觸過的領域、看不懂的圖紙資料、記不住的難點重點……巨大的壓力撲面而來，這也讓他一時不知所措，陷入了迷茫。這一切，師傅張建鋒看在眼里，急在心里。

為了盡快提升徒弟的業(yè)務能力，幫助他更好地適應基層的工作生活，張建鋒給徒弟好好上了一堂“技術管理課”。從工程量計量到施工工藝技術，再到現(xiàn)場技術交底，事無巨細，只要是徒弟需要的、想學的，他都一一耐心指導。每當葉朝計算工程量時，張建鋒便會提醒他：“欲要看究竟,處處細留心，數(shù)字上的小小誤差，可能會給整個項目帶來損失，細心是工作的重中之重?！睅煾祵ぷ饕唤z不茍態(tài)度，深深印在了徒弟的心里。在自己指導的同時，張建鋒還鼓勵徒弟自主學習，勇于實踐，不要局限在自身的經(jīng)歷、熟悉的工作環(huán)境中，要樹立自己在工作中的榜樣。為了鍛煉徒弟的人際交往能力和組織能力，張建鋒安排徒弟葉朝去現(xiàn)場旁站樁基施工、獨自值班、協(xié)調(diào)工班等簡單事務……慢慢的，葉朝養(yǎng)成了多看、多記、多問、勤上手的好習慣，成長顯而易見。

“遇到突發(fā)事情不要慌，只要在平時多觀察、多思考，就會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場很多問題都能迎刃而解?！比~朝回憶道。2021年，葉朝負責的工點現(xiàn)場樁基灌注混凝土過程中出現(xiàn)了下料緩慢的問題，工人們一時間也不知道怎么解決，當時也是葉朝第一次遇到這種情況，一時間不知所措。師傅張建鋒得知后，盡管時間已經(jīng)到了凌晨1點，不到10分鐘的時間就跑到施工現(xiàn)場，組織工人采用挖機加大料斗同時工作的方法立即將問題解決了，避免了對項目經(jīng)濟效益造成損失。他在師傅身上積累的豐富經(jīng)驗和現(xiàn)場管理一直影響著他，激勵著他。

除了傳道授業(yè)解惑，對葉朝來說，感激師父的還有生活中的關懷和迷茫時的指引。

2021年的秋日，葉朝所在的工點需要24小時不間斷施工。由于張建鋒第二天要負責現(xiàn)澆梁模板驗收工作，晚上的現(xiàn)場盯控便交給了葉朝。讓葉朝沒有想到的是，師父竟然在夜里十一點的時候又回到了工地，還給他帶了雨衣和熱氣騰騰的宵夜。彼時葉朝入職近半年，工地上的實際生活和原本想象的強烈差別讓他對未來充滿了懷疑。師父看出了他的憂心疑慮，趁著這個機會與他談理想，談工作前景，并和他分享自己的工作經(jīng)歷，徹底解除了他的迷茫。

“師父那天給我?guī)У囊瓜l(fā)自肺腑對我的談話，至今仍歷歷在目?！比~朝回憶道。

一年的師徒時光，無論是張建鋒，還是葉朝，都受益良多。而未來，他們也將攜手共進，不忘初心，砥礪前行，不負公司賦予的責任和使命，在自己平凡的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，貢獻他們青春智慧。（文/ 唐業(yè)堡）

圖1：師傅張建鋒（右）徒弟葉朝（左）研究技術方案

圖2：師徒核對圖紙對蓋梁鋼筋進行檢驗