(葛永軒)8月25日，中交一航局一公司第九項(xiàng)目部舉行“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，三對(duì)師徒簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，正式確定了師徒關(guān)系。

　　“導(dǎo)師帶徒是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是培養(yǎng)人才、選拔人才的重要途徑?！表?xiàng)目經(jīng)理丁德勇介紹道。項(xiàng)目部根據(jù)每名新員工的專業(yè)特長(zhǎng)和性格特點(diǎn)，為新入職的三名員工配備了職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師。通過(guò)簽訂責(zé)任書，強(qiáng)化了師徒關(guān)系，明確了雙方職責(zé)。依托制定的相應(yīng)學(xué)習(xí)計(jì)劃和公司優(yōu)勢(shì)平臺(tái)，能夠充分發(fā)揮出“傳、幫、帶”作用，有效助力青年員工盡快適應(yīng)崗位、早日成才。

　　一年后，公司將會(huì)組織“優(yōu)秀師徒”評(píng)比，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀師徒也會(huì)在晉升、評(píng)優(yōu)中更具優(yōu)勢(shì)。此次“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，不僅為青年職工的成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時(shí)也激發(fā)老職工的積極性，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍。