濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。鄉(xiāng)村振興離不開人才。將人才聚起來、用起來、留下來，以人才帶動城鄉(xiāng)間市場、資金、信息、技術、管理和理念等方面密切聯(lián)動、深度融合，鄉(xiāng)村振興才有底氣。

?但從目前現(xiàn)實情況看，由于發(fā)展機會少，農(nóng)村吸引資本下鄉(xiāng)和年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)仍比較困難，即便依靠鄉(xiāng)土情懷勉強引來，也有可能留不下來。一部分農(nóng)村缺少干事創(chuàng)業(yè)所必需的配套條件，比如便利的交通、充足的勞動力、暢通的銷售渠道等，導致產(chǎn)業(yè)發(fā)展受阻。加上優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源等公共服務供應不足，降低農(nóng)村對青年的吸引力。同時，大部分農(nóng)村家庭認為辛辛苦苦培養(yǎng)子女，就是為了讓他們“跳出農(nóng)門”；即便有些大學生對農(nóng)村有感情，想回到農(nóng)村施展抱負，但礙于傳統(tǒng)觀念，也往往舉棋不定或留在城里就業(yè)。

? ? 要解決年輕人才難返鄉(xiāng)建設問題，促進人才振興帶動鄉(xiāng)村振興，就必須強化人才隊伍建設，廣開門路“聚”才，不拘一格“用”才，多措并舉“留”才，這才有利于推進鄉(xiāng)村全面振興，書寫好發(fā)展的新篇章。

人才工作要重實績、實際、實效，要把充分發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務，圍繞用好用活人才、提高人才效能來培養(yǎng)人才、引進人才。要始終把服務科學發(fā)展作為人才工作的戰(zhàn)略方向和根本任務，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中心工作，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，創(chuàng)新人才工作政策和體制機制，做好培養(yǎng)、吸引、用好人才工作，以服務科學發(fā)展的實際成效檢驗人才工作成效。人才工作投入大，見效慢，要調(diào)動社會各個方面的積極性，政府必須舍得投入，帶動全社會投入。人才工作是經(jīng)濟工作，必須遵循經(jīng)濟規(guī)律，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的基礎性作用，充分發(fā)揮用人單位在人才開發(fā)中的主體作用。

要有重點同時兼顧整體。人才隊伍建設是龐大的系統(tǒng)性工程，不能“眉毛胡子一把抓”，要學會“彈鋼琴”，不搞大而全，走錯位競爭、特色發(fā)展的路子，以實施重點人才工程帶動整體人才資源開發(fā)。要從當?shù)貙嶋H需求出發(fā)，大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才，構建高端引領的人才隊伍建設布局，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等人才隊伍建設。要統(tǒng)籌抓好人才引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)。對農(nóng)村這樣人才開發(fā)基礎薄弱的后發(fā)展地區(qū)，要突出抓好人才引進工作，以引進促增量，以引進調(diào)結構，以引進增活力。（閑人）