隨著我國城市化進程的快速推進,城市服務業(yè)蓬勃發(fā)展,逐漸成為吸納就業(yè)、改善民生的重要陣地,帶動了后勤、餐飲、酒店、零售、家政、安保和配送等相關領域的人才興盛。近日,58同城、趕集直招發(fā)布《2022年返城就業(yè)調(diào)研報告》,從城市、職位、薪資、職業(yè)技能培訓等多維度,對春節(jié)前后城市服務業(yè)的就業(yè)趨勢進行了深度解析。

廣州成為節(jié)后最受城市服務業(yè)從業(yè)者關注城市,人事/行政/后勤職業(yè)人氣最高

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù),在所有從業(yè)者中,城市服務業(yè)從業(yè)者占比達到41.9。春節(jié)后,伴隨后勤、餐飲、酒店、零售、家政、安保和配送等領域人才大量涌入,城市服務業(yè)成為職場人就業(yè)新陣地。在20.3選擇新職業(yè)的人群中,有42.9的城市服務業(yè)從業(yè)者流轉(zhuǎn)到了城市服務業(yè)的另一職業(yè),有10.6的非城市服務業(yè)從業(yè)人群流入到城市服務業(yè)?？傮w而言,城市服務業(yè)呈現(xiàn)人才流入大于流出的趨勢。

從城市角度來看,春節(jié)前,城市服務業(yè)從業(yè)者大多位于沈陽、長沙、合肥、青島等新一線城市,上海、深圳、北京、廣州四大一線城市也頗受從業(yè)者青睞。但選擇春節(jié)后改變城市的從業(yè)者中,63.1的從業(yè)者選擇前往一線城市,廣州、北京、上海、深圳成為理想就業(yè)地;31.7選擇前往蘇州、杭州、天津、寧波、合肥、石家莊等新一線城市,表明工作環(huán)境逐漸向好的新一線城市也令從業(yè)者向往。雖然關注房價物價和是否可以落戶等就業(yè)因素,但為了獲得更多的工作機會,從業(yè)者仍會選擇向一線城市和新一線城市轉(zhuǎn)移。

從職位上看,春節(jié)后,備受城市服務業(yè)從業(yè)者關注的職位包括人事/行政/后勤、餐飲、酒店、超市/百貨/零售、家政/保潔/安保、物流/倉儲、配送員、物業(yè)管理、保健安摩、美容/美發(fā)等。與節(jié)前相比,固定坐班的人事/行政/后勤仍為最受從業(yè)者喜愛的職業(yè),同時餐飲、酒店、超市/零售/百貨等傳統(tǒng)熱門職位備受關注。

調(diào)研結(jié)果顯示,工作環(huán)境是城市服務業(yè)從業(yè)者擇業(yè)時最主要的考慮因素,占比為50,薪資與企業(yè)知名度次之,占比分別為43.2、34.1。薪資水平方面,春節(jié)前,城市服務業(yè)從業(yè)者的主流月薪集中在5001-8000元,平均月薪為8985元;跳槽后,城市服務業(yè)從業(yè)人員的期望月薪集中在8001-10000元,整體平均期望月薪為12662元,在薪資水平相對滿意的情況下,有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)公司和資深的本土企業(yè)更為受到城市服務業(yè)從業(yè)者的青睞。

73.4的從業(yè)者希望繼續(xù)獲得職業(yè)技能培訓 提升崗位專業(yè)技能

58同城、趕集直招調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,城市服務業(yè)從業(yè)者中,有68.7的人自認行業(yè)存在一定程度的準入門檻,46.2的從業(yè)者認為自己從事行業(yè)的就業(yè)難度比較大,需要進行一定程度上的培訓。由于職業(yè)培訓對從業(yè)者工作技能和薪資有著至關重要的影響,因此城市服務業(yè)從業(yè)者過往接受過職業(yè)技能培訓的比例較高。其中有36.9的人接受過1-3個月的短期培訓,占比最高。而培訓普及度較高,也對城市服務業(yè)從業(yè)者的擇業(yè)觀產(chǎn)生不小影響,有36.7從業(yè)者出于挑戰(zhàn)自己,尋找更多機會的原因更換工作。

調(diào)查顯示,越來越多的城市服務業(yè)從業(yè)者認識到職業(yè)培訓的重要性,未來有73.4的從業(yè)者希望繼續(xù)獲得職業(yè)技能培訓,首要目標就是學習更專業(yè)的崗位技能。而這種對職業(yè)的進取心也體現(xiàn)在從業(yè)者的工作狀態(tài)上,在城市服務業(yè)從業(yè)者看來,工作蒸蒸日上、有奔頭依舊是最理想的工作狀態(tài),期望高薪酬、能夠做自己喜歡的工作也成了影響就業(yè)的主要因素。

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