11月1日-2日，第十六屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇于在深圳召開，安心云人事作為優(yōu)質(zhì)的藍(lán)領(lǐng)人力數(shù)字化服務(wù)平臺受邀參與本次論壇，安心云人事創(chuàng)始人兼CEO姚笛作為分享嘉賓參與演講。

在本次論壇上，經(jīng)亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會組委會的考核評審，安心云人事獲得了“新銳平臺獎”稱號。據(jù)悉，本次論壇以“‘疫變’之道：重塑人力資源服務(wù)”為核心主題。人事部中國人事科學(xué)研究院院長余興安，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長楊偉國，深圳市人才集團(tuán)有限公司董事長幸輝等出席論壇。

安心云人事CEO姚笛作為分享嘉賓，圍繞“藍(lán)領(lǐng)人力資源數(shù)字化趨勢”這一主題，介紹了包括發(fā)日薪、云招聘、無卡發(fā)薪等藍(lán)領(lǐng)人力資源數(shù)字化解決方案。

姚笛表示：“云招聘作為藍(lán)領(lǐng)人力行業(yè)的招聘工具，可以幫助大家更好的結(jié)合線上和線下的流量，通過整合裂變，低成本獲得流量;還能通過客戶管理功能及分配機(jī)制，極大地促進(jìn)經(jīng)紀(jì)人的積極性，讓求職者有更好的體驗(yàn)。”

安心云人事作為支付寶投資的藍(lán)領(lǐng)人力數(shù)字化服務(wù)品牌，自上線以來，針對行業(yè)難題和痛點(diǎn)，推出覆蓋“招聘、入職、考勤、發(fā)薪、離職、召回”的全流程解決方案，特別是安心云人事首創(chuàng)的“發(fā)日薪”模式，具有極高的商業(yè)前瞻性和社會價值，可以幫助企業(yè)招更多的人、提升員工留存、降低招聘成本，從而獲得更多的收益。