早期的拉勾，在馬德龍與許單單的絕佳配合下，業(yè)務快速增長，一度被眾人看好，如今馬德龍轉身離開，“脫單”后另起爐灶。近日拉勾身陷裁員風波，不管是大規(guī)模裁員還是競對挖角，可以確定的是，顯出頹勢的拉勾已然駛出了原來的康莊大道。

文/黃志磊 專欄作者

8月28日，有媒體爆料稱拉勾大批裁員，離職人數(shù)在200左右，創(chuàng)始人馬德龍已于2018年年中離職創(chuàng)業(yè)。對此向接近拉勾的人士了解到，此次裁員不實，并且關于馬德龍離職創(chuàng)業(yè)也存在一定誤讀。

據(jù)知情人士向透露，此次離職為員工主動離職，拉勾并未主動裁員，裁員數(shù)量也并非200，其中部分銷售被競爭對手“挖角”，大規(guī)模裁員并非事實。

對于創(chuàng)始人馬德龍的去留，拉勾聯(lián)合創(chuàng)始、CMO鮑艾樂向B2B圈回應稱，馬德龍早在1年前就已離職，7月份做了工商變更，目前仍是拉勾的股東、董事，同時拉勾對馬德龍創(chuàng)業(yè)的區(qū)塊鏈公司“Nineseals”也表達了支持態(tài)度。

裁員還是競對挖角

5歲的拉勾疲態(tài)盡顯

據(jù)了解到，最先爆料的媒體展示的圖片確實是馬德龍朋友圈的圖片，圖片上身著“Nineseals”logo文化衫的確實有幾位是拉勾老員工，這家區(qū)塊鏈公司在7月份宣布獲得真格基金1000萬元融資，而真格基金徐小平也曾是拉勾網(wǎng)天使投資人。

知情人士告訴，實際情況是馬德龍邀請了一批老友到新公司啟動會上慶祝，邀請大家身穿文化衫拍了一張照片發(fā)朋友圈，朋友圈并未過多解釋從而間接形成了誤讀，此次傳聞提到的前設計中心總監(jiān)Kim也并未加入“Nineseals”，而是去到了今日頭條。

圖片左數(shù)第四位即前拉勾設計中心總監(jiān)Kim

目前就職于今日頭條

關于此次員工離職，知情人士也透露，前程無憂投資拉勾后，拉勾在互聯(lián)網(wǎng)招聘市場并未完全站穩(wěn)腳跟，競爭對手多有挖角行為，脈脈已經(jīng)挖走一批拉勾銷售?；ヂ?lián)網(wǎng)招聘是招聘市場中商業(yè)空間最大的市場，商業(yè)邏輯清晰，企業(yè)付費意愿高，此類品牌成長路徑多是：市場內(nèi)小的招聘平臺早期通過產(chǎn)品獲取人心，等到成為大品牌后通過廣告投入保持流量穩(wěn)定。

成立5年多的拉勾在流量端略顯疲態(tài)，競爭對手林立對拉勾在招聘業(yè)務的展開形成了壓力，銷售的主動離職亦或是形成誤讀的誘因。

半年內(nèi)被總理二次接見

馬德龍與許單單曾是絕配

拉勾成立于2013年，其中創(chuàng)始人馬德龍出身騰訊產(chǎn)品經(jīng)理，另一位創(chuàng)始人許單單素有“中國互聯(lián)網(wǎng)第一分析師”的名頭，2015年正處“雙創(chuàng)”火熱階段，馬德龍在半年內(nèi)被李總理二次接見，曾一度在創(chuàng)投圈走紅。

拉勾在融資歷程上也相當順暢，5年內(nèi)完成多輪融資，一度成為中國互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘的代表平臺，從2013年到2017年9月，拉勾相繼完成多輪融資：

值得一提的是，D輪融資完成時馬德龍對外職位仍是拉勾CEO，許單單對外則是董事長，針對D輪融資許單單對外表示，占股60%“這是我們有意而為之”，其中“前程無憂此前并沒有打算投那么多，在我們的建議下，他們才做了這個決定?！?strong>D輪融資許單單在內(nèi)部信提到，拉勾將于2019年獨立上市。

一般來說，創(chuàng)始團隊喪失控股地位，意味著對公司把控力度下降，前程無憂入股拉勾后，對拉勾卻給予了極大管理寬容度，高管對外采訪中曾表示不會對拉勾管理團隊“換血”，知情人士告訴，這一承諾確實存在，但誰也無法保證，在獲得拉勾更大話語權后是否會改變此前決定。

根據(jù)天眼查信息顯示，北京拉勾網(wǎng)絡技術有限公司股權架構中，馬德龍目前仍持有拉勾18.75%的股份，許單單持有拉勾7.2%的股份，2017年11月，馬德龍由執(zhí)行董事變更為董事，目前拉勾核心管理團隊相對穩(wěn)定。

事實上過去也曾出現(xiàn)過拉勾高層離職，其中大多都再次創(chuàng)業(yè)，與拉勾聯(lián)系度很少，私下也極少再與拉勾在職高管過多聯(lián)系，這一次少有的得到了拉勾的支持。

D輪融資完成后，拉勾宣布了最新的發(fā)展戰(zhàn)略，其宣布將貫徹“垂直招聘+HR SaaS+職業(yè)教育”戰(zhàn)略路線，包括2016年發(fā)布的企業(yè)服務“拉勾云人事”和2017年拉勾四周年之際發(fā)布的職業(yè)教育業(yè)務“Offer工場”，前程無憂也承諾，融資完成后拉勾云人事和Offer工場也將得到前程無憂客戶資源支持。

實際上，此前曾報道過的拉勾云人事或受影響，這是拉勾創(chuàng)始人馬德龍在2015年批準立項的產(chǎn)品，知情人士透露：目前核心開發(fā)工作已經(jīng)停止，運營團隊僅在維系此前老客戶，此前負責拉勾云人事的主要負責人之一也已離職，原先負責領導產(chǎn)品開發(fā)的Cobra（張貴彬）也不再負責拉勾云人事工作。

拉勾的員工則告訴，目前Cobra仍在負責拉勾云人事產(chǎn)品開發(fā)工作，但更新會很慢。最新的產(chǎn)品功能顯示8月22日完成了一次版本號為2.9.18的產(chǎn)品更新，而針對產(chǎn)品負責人Cobra是否還在領導拉勾云產(chǎn)品團隊，在發(fā)稿前未正面給予回應。

針對馬德龍離職，知情人士也告訴，馬德龍與許單單在業(yè)務上其實配合絕佳，馬德龍管理能力好，對內(nèi)承擔大部分核心人員的招募，業(yè)務管理也更得心應手，許單單戰(zhàn)略思維高，事情看得更遠，二者配合度高，早期拉勾業(yè)務快速增長是二人配合絕佳的直接展現(xiàn)。而今馬德龍最終選擇離職創(chuàng)業(yè)，個中原因已經(jīng)很難解讀。

拉勾風波未平

互聯(lián)網(wǎng)招聘市場暗潮涌動

艾瑞數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2017年上半年中國網(wǎng)絡招聘市場規(guī)模27.1億元，前程無憂和智聯(lián)招聘一共占據(jù)了60%的市場份額。

看似互聯(lián)網(wǎng)招聘市場不大，實際由于互聯(lián)網(wǎng)招聘流量屬性強，用戶粘性高，在垂直招聘上互聯(lián)網(wǎng)招聘相對傳統(tǒng)招聘更具優(yōu)勢，一直是招聘市場的香餑餑。“企業(yè)需要簡歷，平臺通過好的產(chǎn)品與口碑獲取簡歷然后商業(yè)變現(xiàn)”一直是互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺慣用的商業(yè)模式。

基于強商業(yè)需求，各類平臺都在搶食互聯(lián)網(wǎng)招聘蛋糕。剛剛完成D輪融資的脈脈對標的就是Linkedin，并力圖超越Linkedin，招聘業(yè)務已是蓄勢待發(fā)；BOSS直聘也開始在公眾面前投放大量病毒式廣告，獲取品牌流量；而前程無憂、智聯(lián)招聘、58招聘等互聯(lián)網(wǎng)招聘公司，亦不會放棄招聘這塊肥肉。

早在2016年，拉勾就曾與BOSS直聘在招聘市場進行過公關對壘，雙方就黑客攻擊、刷量在品牌公關上進行了強烈爭執(zhí)，最終由許單單一封致歉信暫告一段落。

獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人戴科彬在上市時曾向表示，互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘市場不過140億元，中高端人才招聘市場2017年為967億元，后者機會更大。但目前來看，互聯(lián)網(wǎng)招聘伴隨拉勾這次風波，后續(xù)仍然難以平靜。

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